2021年上半年意识形态工作情况报告（国企公司版）_A

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2021年上半年意识形态工作情况报告（国企公司版）

根据中央、省委、市委有关意识形态工作的总体要求，按照xxx党委2021年度意识形态工作部署，xxxx党总支结合公司实际，突出重点任务，认真履行意识形态工作职责，现将2021年上半年意识形态工作情况报告如下：

一、2021年上半年工作情况

（一）落实意识形态工作责任制

一是统一安排部署。xxxx将意识形态工作作为公司重点工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，在2021年全面落实从严治党工作会上进行同安排、同部署，严格落实《意识形态工作责任制实施细则》，要求各级党员干部加强党性锻炼，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到公司关于意识形态和宣传工作的贯彻落实上，统一到保障年度各项目标任务的完成上。

二是明确工作职责。xxxx认真贯彻落实党组织书记“一把手”切实履行意识形态工作“第一责任”， 分管副书记履行“直接责任”，班子成员履行“领导责任”，公司各职能部门根据自身职能职责，推动各项责任任务落地落实，压紧压实各基层党组织的主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门负责人具体抓的工作格局。

三是强化责任落实。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入领导干部目标管理的重要内容、纳入党组织书记抓党建工作述职评议重要内容、纳入党组织班子民主生活会、专题组织生活会对照检查的重要内容、纳入中层干部年度述责述廉报告的重要内容、纳入年度党建“双百分”考核的重要内容，上半年专题研究意识形态工作2次，严格执行意识形态工作“一年两报告”和“季度分析研判”的制度机制，坚持每半年系统总结一次全集团意识形态工作，每季度分析研判一次职工思想动态、意识形态领域动态情况和网络舆情情况，切实强化集团党总支对全集团意识形态工作的统领。

（二）抓牢思想政治建设工作

一是加强理论武装。集团党总支将学习书记新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织学习的首要任务，及时传达十九届五中全会、xxxxx等重要指示精神，上半年理论学习中心组集中学习6次，各支部开展“三会一课”“固定党日”组织集中学习30余次，通过组织党员干部学原文、悟原理，进一步强化理论武装、提高思想认识。

二是强化思想教育。切实抓牢对全体党员和各基层干部职工的思想教育，认真开展党史学习教育为各支部、党员干部配发《论中国我党历史》《中国我党简史》等学习资料40余册，上半年开展党史学习教育专题学习活动30余次，基层“微宣讲”“微党课”等10余次，教育引导全体干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是加强正面引领。运用融合投影等多形式硬件画面，制作轮播习总书记关于党史学习教育重要讲话摘录等内容，加强公司官网、宣传栏、微博微信等等载体，及时传达官方声音、强化舆论引领，进一步抓牢党员干部职工思想意识，带领全集团干部职工始终在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。

（三）守好意识形态舆论阵地

一是严格分析预判。围绕热点敏感舆情，主动监测，加强研判，做好重点时节的舆情防控和舆论引导，定期进行分析预判，做好线上舆情防控和线下问题处置机制，实施舆情监测预警、分析研判、应对处置一体化，将舆情分析预判工作与“我为群众办实事”实践活动相结合，通过调研座谈会等形式，掌握员工思想动态，分析研判倾向性苗头性问题，有针对性地进行思想引导。

二是加强舆论引导。严格落实xxxx《党内宣传工作管理办法》《新闻发布工作管理暂行办法》《新媒体平台管理办法》等制度要求，全面加强集团网站和APP、微博、微信公众号、QQ群等新媒体管理，在集团工作群内每月定期推送学习资料、微视频等内容，形成“两刊一报”60余期，对内部制作的读物、宣传品以及对户外宣传广告等阵地严格有效地监管。

三是升队伍工作能力。逐渐搭建中央、省、市媒体等联系桥梁，逐步搭建一支正面宣传有力可靠、对负面舆情迅即反应的外宣媒体队伍。同时落实宣传人员和舆情应急人员、网评员专员，常态化开展新闻宣传工作专题培训，着力提升宣传队伍能力、加强宣传队伍专业化建设。

二、存在问题

2021年xxxx认真落实意识形态领域各项工作，但还存在一定问题：一是集团落实意识形态工作主体责任力度还需加大，二是新形势下集团的舆论引导能力还需提高，三是意识形态队伍专业能力还需提高。

三、2021年下半年工作思路

2021年下半年xxxx党总支将坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步深化落实上级党组织意识形态工作各项决策部署，以强化意识形态工作主体责任、加强舆论引导能力、提升意识形态队伍专业能力为重点，结合开展建党100周年系列活动和党史学习教育，扎实做好意识形态领域各项工作。

一是强化责任担当，扎实做好意识形态工作。严格制定并执行意识形态工作责任制清单，继续加强领导班子成员对分管范围意识形态工作的领导，把握好意识形态工作与党的建设、与企业发展的辩证关系。加大对下属企业意识形态工作的考核力度，层层压紧压实各级党组织的意识形态工作责任，将意识形态工作与企业党建、中心工作同部署、同落实、同考核、同检查，为企业高质量发展提供思想保障和舆论支撑。

二是注重思想引领，扎实推进理论武装工作。结合党史学习教育，系统制定集团党委理论学习中心组专题学习计划，以学习研讨相结合的方式，做到融会贯通、指导实践、形成成效。以领导班子为龙头，以党员干部为重点，将书记总书记讲话精神作为“第一议题”，坚持抓好意识形态理论武装学习。结合“建党100周年”系列活动，扎实开展党史学习教育，以领导班子理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等方式为路径，定期组织开展党史党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，进一步引导公司党员干部职工提升思想认识、凝聚思想共识。

三是注重舆论导向，持续提升意识形态工作队伍能力。