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党史学习教育专题组织生活会五个方面个人检视材料（基层党员干部，2篇）
篇1
党史学习训练开展以来，我能够依据“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚持读原著学原文悟原理，认真研读《中国我党简史》、《书记论中国我党历史》等规定书目；主动参与集中学习研讨、党课辅导、主题实践活动，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，依据中央和省、市关于认真开好专题组织生活会的通知要求，广泛开展谈心谈话、全面征求看法建议，聚焦讲政治不够内在主动、清除“四风”问题不彻底、执行党的制度打折扣、干事创业劲头不够、讲团结落实不到行动上等五个方面深化进行党性分析，查找差距不够、剖析根源症结、制定了改进措施。下面，由我做个人对照检查。
一、存在的主要问题
（一）在讲政治不够内在主动方面。主要存在三个方面差距：一是理论武装的自觉性还不高。尽管对学习的重要性生疏对照到位，但往往是跟时局、随支配，用什么学什么、为完成任务而学习，多是局限于“快餐式阅读”、“扫瞄式学习”、“要点式背记”，浅尝辄止、浮于表面对照多，对党的基本理论和创新理论体系理解掌握的还不够连贯、系统，还不能完全把理论学问转化为观看、分析、解决问题的思路方法，学用“两张皮”的问题较为突出。二是思想改造的持续性还不够。自己能够始终听党话、跟党走，不断把准政治方向，校准思想和行动，但在不断加强思想造上，还存在感觉良好、时紧时松的倾向，潜意识中认为，自己受党训练培育多年，具备基本的思想觉悟和党性修养，只要平时参与学习训练，人生旅途不会偏离轨道，没有真正做到常问初心本色、常扫思想尘埃、常修党性品德。三是思考推断的敏锐性还不强。尽管自己对意识形态领域斗争的严肃性、困难性和简单性有着糊涂生疏，但还缺乏过硬的政治推断力政治领悟力政治执行力，对一些打着爱国旗号、科学幌子、群众呼声的所谓“公知看法”，从政治高度研判不够、警觉不够，时间长了简洁消灭思想上的“政治灰尘”，形成“政治细菌”侵蚀思想，影响政治坚定。
（二）在清除“四风”问题不彻底方面。主要存在三个方面不够：一是纠风治弊还不够彻底。能够糊涂生疏正风肃纪的大形势，严格落实中央八项规定要求，但在防治变异、严查深纠、落细落小方面，还存在持续用力不够的倾向。在纠治“五多”方面，虽然经过几轮清理，成效对照明显，但大项活动方案少了，临时追加的不少；文件、传真电报少了，电话、微信通知的不少，反映出较真不够、狠劲不够，形式主义、官僚主义还没有完全杜绝。二是作风改变还不够到位。有时抓工作还局限于统筹调度环节，浮在面上的时候多，满足于工作部署了、通知要求了，没有以钉钉子的精神，一抓到底，深化基层检查督导也不够经常。有时指导基层服务基层经常化不够，平常只留意办好自己的事就行，不留意调查争辩，不留意跟踪问效，工作指导针对性不强，真抓落实、在基层末端落实关注不够。三是小事小节还不够留意。好比，抵制人情干扰不够坚决，虽能管好自己、管好家人，做到违反原则的事坚决不办、绝不插手。但有时碍于情面，在同等条件、不出大格的情况下，也赐予了关照；再好比，遏制铺张铺张不够有效。一些亲戚、同学、伴侣来，有时为了体现热忱，接待标准比较高的问题，虽然是自掏腰包，但助长了享乐思想、弱化了艰苦奋斗精神。
（三）在执行党的制度打折扣方面。主要存在三个不够：一是纪律观念还不够强。作为党员，对党的政治纪律和政治规矩，始终连结敬畏之心，但有时存在确定程度的本位主义思想，对自己和部门有利的事干得就多一些，反之则看法不够主动；存在一定程度的自由主义倾向，对党委的决议部署，有时还有背后谈论评论的倾向，反映出对党确定忠诚、严守纪律规矩还有明显的差距和不够。二是法治思维还不够牢。有时在解决制度漏洞、治理缺陷、监督缺失等问题上还不够有力，贯彻法治要求还不够彻底，尤其在解脱陈规陋俗影响、处理好法治与人治关系等方面，还不够严谨、严格、严肃。三是贯彻执行还不够严。落实经常性工作制度不够，法规意识不强，落实质量不高，对法规制度一知半解，现学现用，导致部分工作完成标准不高。在落实经费开支、办公选购、请示报告、个人事项报告等制度方面，有时存在例行公事、差不多就行的想法，一些程序和环节坚持得不够严格。
（四）在干事创业劲头不够方面。主要有三个方面需要加强：一是精神状态需要加强。干事创业思想有时消灭放松现象，还存在懒于动脑，心态漂移，静不下心，坐不下来，深不下去，钻研精神不够，导致工作力量有差距。在工作与家庭、个人得与失等问题上，有时对待和处理的不够好，有时也有失落的感觉，间或也发发牢骚，影响了工作的主动性。二是创新精神需要加强。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的冲突和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少方法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导支配走，对工作缺乏创新的思路，制造性抓工作落实和力量对照弱。三是精品意识需要加强。有时缺乏站排头、争第一的创优精神，抓业务工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，满足于完成领导交待的、上级关注的，有影响、上层次的精品还不够多。
（五）在讲团结落实不到行动上方面。主要存在三个方面不足：一是党管党员还不够严格。作为支部书记，履行党管党员、党管干部职责方面还不够严格，在精确把握运用“四种形态”，加强党员干部训练监督管理，发挥党员先锋模范作用上还有差距。有时遇事碍于同志关系，对一些问题的处理上有失之于宽、失之于松、失之于软的现象，不能真正地较真碰硬，在秉公规范上存有差距。二是开展批判还不够严肃。总觉得大家工作生活在一起，相互之间对照生疏和了解，对于存在的一些小缺点、小问题只是满足于“拉拉袖子”，侧面提示提示，点到为止，开展批评与自我批判常流于形式，讲好话、套话、空话的多，在较真碰硬上还存在确定的差距，致使一些问题得不到很好根治。三是接受监督还不够主动。虽然每次党小组会都能带头主动参与，但有时总不经意间以领导干部身份例会，总想着借机会跟大家沟通自己的想法、共享工作经验、教教处事方法、提提具体要求，主动与大家沟通沟通、汇报思想和工作的质量不高，导致一些同志不愿批判监督，甚至消灭表扬式批判、建议式批判的现象。
二、问题的根源症结
（一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。作为一名党员，要始终连结先进性，就必需加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来，经常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创新理论的深化学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析推断问题的政治立场，弱化了对初心使命的坚守。
（二）精神状态时起时伏、履职意识不够坚固。对实现远大理想和共同理想的紧迫性、长期性、困难性特点生疏不清，没有真正从感性认同上升到理性认知，思维视野不宽泛，使命担当的紧迫感不强，谋事创业的思想原动力不够，精神状态时起时伏，瞄着得失干工作、满足现状干工作的问题对照突出，工作标准把握不够，工作成果进步不明显。
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