国有企业支部书记2022年上半年抓党建述职评议报告（2篇）

国有企业支部书记2022年上半年抓党建述职评议报告（一）

本人担任中心主任兼党支部书记。主持行政全面工作，主要负责中心重点工作及其他重大事项、中心党支部工作。

一、2022年上半年履责情况

（一）聚焦安全管控，夯实专业发展基础

坚持党建统领，紧紧围绕“基层党建巩固提升年”与上级工作要求，全面强化安全管控。一是源头抓好现场本质安全管理。作业计划刚性管理，作业计划填报正确率、作业现场视频终端覆盖率、关键风险点许可APP应用率均保持100％。实现“九杜绝两确保”目标，安全“零违章”、“零事故”。二是强化XX资金安全管理。建立营销、财务、银行三级监督，实施AB角复核等五项基本制度，XX到账率、电子化对账率、营财一致率100％。

（二）聚焦挖潜提质，确保内稽外查实效

依托“党建＋业务融合”重点工作，全面提升稽查质效。一是常态开展量价费损稽查。建立全过程闭环稽查体系，创新“交叉定位式”稽查规则，实现营销稽查经济成效XXXX万元，位居全省第一，反窃查违成效XXXX万元。二是大力推进同期线损管控。完成全部辅助电源安装，采集异常当日完成消缺，确保同期线损数据可算。开发“XX故障检修微应用”，参加省公司大数据劳动竞赛，荣获先进个人。三是强化XX资产成本管控。拆回电能表逐只分拣，维修再利用X万只，节约购置资金XXX万元。

（三）聚焦改革求变，完成现货攻坚任务

依托“岗区队”建设，以现货交易改造为抓手，凝聚工作合力。一是现货交易试运行有序推进。完成XXXX个市场化交易建档及试运行。《XX装置更换》大讲堂课程获省公司营销专业大讲堂竞赛一等奖、金牌课程、金牌讲师。二是顺利完成省级账户集约。XX资金100％省级集中。全渠道自动化对账率99％以上，进账单收费自动化入账率97.78％，位居全省前列。清理不明款X亿元，调整营销财务不一致金额X亿元，彻底解决历史遗留问题。

（四）聚焦提升服务，助力优化营商环境

提高政治站位，认真落实为民服务各项举措。一是服务优化营商环境工作大局。疫情优惠XX计算正确率100％，确保国家降价红利执行到位。发现并整改13大类XXXX个XXX信息异常问题，客户计费信息准确率达到100％。省营销服务中心开展现场调研指导，对中心各项工作给予充分肯定。二是提升XX服务水平。资产出入库零差错。客户申校检定时限兑现率100％，实现零投诉目标。

（五）聚焦精益管理，健全专业管理体系

着力打造标准化支部，推动业务水平再上新台阶。一是充分发挥专业支撑作用。牵头编制拆回电能表分拣工作方案，规范分拣流程。创新研发低压台区采集感知系统，获XXXX科技进步奖。二是完善XX标准体系建设。按期送检标准器具及检验设备63台，积极开展状态更换试点验证工作，完成XX标准和检定机构核准申请。班组对标指标全部位列A段，减项指标无扣分。

二、存在问题

（一）支部建设方面

一是营销安全责任需进一步夯实，市场化改革的不断推进，多项现场工作同步开展，对安全承载力提出了更高的要求。二是XX管理能力需持续完善，省市公司目前仍共用XX系统同一账号，降低了核算效率，“日清三率”指标依然不高。三是XX资产管理模式需全面提升，库房管理技术落后，阶段性资产短缺、超限风险仍然存在。四是优化营商环境举措需不断细化，在优化营商环境要求越来越高的形势下，如何更好地发挥专业支撑作用，给我们提出了新的课题。

（二）个人建设方面

政治敏锐性不强，运用理论指导实践缺乏灵活性；担当追责力度还有待加强，存在讲人情、顾面子的心态；慎独慎微需要加强，勤于自省需要加大力度。

三、下一步改进措施

（一）加强安全管控，做好风险防范。坚决杜绝抢进度、赶工期。严格执行《安规》，定期开展“四不两直”检查，防范人身事故发生。

（二）狠抓提质增效，深挖内部潜力。深化自主稽查，推动构建反窃查违核查体系与中低压线损联动机制。完成智能平库建设，提升XX资产管理水平。

（三）完善支撑体系，助力市场交易。全面完成辖区内时段调整工作。加强本地区XXX公司、XXX企业结算费用核对、发起支付申请等工作。

（四）推进机制优化，增强服务能力。推进用电“预约服务”制度有效落地。开展XX资产需求分析，保障XXXX和XXXX的XX资产使用需求。

（五）加强队伍建设，注重人才培养。深化“智慧天平”创新工作室建设，打造XXXX专业融合技术团队，培育复合型人才梯队。

国有企业支部书记2022年上半年抓党建述职评议报告（二）

照公司党委部署要求，现将本人2022年上半年抓基层党建工作情况报告如下：

一、2022年上半年抓基层党建工作情况

一是扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强效落实党建工作各项要求。一是深入开展政治理论学习，通过党支部三会一课、主题党日等活动，学习贯彻十九届六中全会精神，推动主题教育理论学习走心、走深、走实，提升支部广大党员主动学习的积极性。二是特色开展主题教育实践活动，组织参加“我爱泉城，文明出行”文明交通志愿服务活动，将主题教育岗位实践与党员的工作生活紧密结合，在实践中检验学习成果，将主题教育效果落地落实。三是坚决整改专项问题，建立边查边学边改问题销号机制，销号整改台体升级、资产库房盘点等重点工作难题。

二是高标准推动支部三级联创，持续深化党支部标准化建设。一是按照公司党支部三级联创和党建工作对标管理各项要求高标准开展支部各项工作，严格落实七项组织生活制度，以集体学习、青年员工座谈会等多种形式开展“三会一课”及主题党日活动。二是规范应用党建信息化综合管理系统、XX党建平台等线上系统真实记录各项组织生活开展情况，保证党支部标准化建设质量。

三是分级落实党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，筑牢党员底线。一是签订《党风廉政建设责任书》，根据责任书内容要求，落实主体责任、监督责任、教育责任、工作责任及防控责任。二是严格落实“一岗双责”，精准整改巡视巡察发现的典型问题，根据问题清单，对整改责任进行分类分级，逐步整改落实。三是定期开展党风廉政建设学习，利用三会一课等活动，对支部全体党员进行纪律教育，筑牢党员底线。

二、存在问题

一是“抓整改”方面。由于部门优化调整，电费核算账务业务并入计量，对新业务了解不够深入，需尽快提高业务水平。深入基层班组还不够，对职工诉求情况掌握不够全面，无法实打实解决职工群众关心关注的热点难点问题。贯彻上级精神监督落实不到位，有时将上级有关文件及要求简单转发，落实过程流于形式，没有取得理想的效果。