发言系列723（7篇）全国公务员工作推进会发言材料汇编
目 录
1．北京市委组织部：
抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作………………………………1
2．天津市委组织部：
突出对党忠诚强化使命担当 着力加强公务员队伍政治建设…………………3
3．山西省委组织部：
聚焦服务高质量转型发展 推动公务员培训提质增效…………………………5
4．福建省委组织部：
坚持守正创新提升整体效能 推动考录工作高质量发展………………………7
5．河南省委组织部：
多措并举综合施策 全面打造过硬基层公务员队伍……………………………9
6．四川省委组织部：
完善激励保障机制 提振公务员干事创业精气神……………………………11
7．新疆维吾尔自治区党委组织部：深化分类改革强化科学管理 为贯彻新时
代党的治疆方略提供有力保障………………………………………………13
推进公务员工作高质量发展
全国公务员工作推进会发言材料汇编
（2022年4月2日）
抓实抓细联系点 示范带动公务员平时考核工作
北京市委组织部
北京市贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，认真执行《公务员平时考核办法（试行）》，坚持问题导向，突出示范引领，着力做深做细联系点工作，以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质效。
一、立足首都功能定位，织密点面结合网络
坚持以对北京工作重要讲话精神为根本遵循，紧紧围绕首都“四个中心”功能定位，聚焦高质量发展，深化“接诉即办”改革等中心工作，综合考虑以往工作基础、领域结构、层级分布等因素，从市、区、街道乡镇选取30个单位作为市级联系点，指导其发挥工作展示窗口、创新试验平台、典型示范载体功能。各区各垂管单位上下衔接、因地制宜，建立若干特色联系点，逐步形成条块结合、层级兼顾、领域均衡的平时考核联系点网络。
二、加强全周期业务指导，提高联系点建设水平
找准影响和制约平时考核工作质效的关键问题，深入联系点调研指导，实现三个“全覆盖”。一是实地调研全覆盖。综合运用集中座谈、蹲点调研等多种方式，对30个联系点逐一走访，全面掌握平时考核制度运行和效能发挥情况，梳理形成97条指导性意见，推动各联系点完善实施方案、优化指标体系、创新考核方法。二是台账管理全覆盖。建立工作台账，明确30个联系点制度创
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