人才工作综述汇编（3篇）

人才工作综述汇编（3篇）

目录

2.全市人才工作综述（二） 7

3.全市人才工作综述（三） 12

全市人才工作综述

济济多士，百业正兴；人才蔚起，春潮生。近年来，xx州坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立人才支撑稳定、引领发展的理念，持续实施人才优先发展和人才强州战略，“xx英才”品牌创建稳步推进，人才发展体制机制和政策不断改革创新，全州尊才崇智、举贤尚功的氛围不断浓厚。

坚持党管人才健全统筹新格局

“今年择业时，我对比了其他地方的引进人才政策，发现xx的引进人才政策更加吸引我，从招聘人员真诚的态度中，我能感受到xx对人才的重视和关怀，这让我更加坚定了留在这方沃土努力工作的信心。”2022年xx大学法学专业应届毕业生xx说。

2022年，xx州持续第七年实施“xx英才”引进计划，州县联动引进高层次紧缺人才xxx名。笔者从xx州党委组织部了解到，目前全国各地已经有xxxx余人参加了面试。

十年磨一剑，十年弹指一挥间。时间的指针拨回到2012年，一场关于xx州高层次紧缺人才引进工作的研讨会正在州党委大楼进行。

彼时，xx州财政在不算富裕的情况下，依然拿出真金白银，拿出真情实感，拴心留人，300套人才住房彰显了xx州求贤若渴的诚意。“xx的引进人才政策接地气，为我们安居立业提供了保障。”2021年9月23日，xx州交通局2012年引进人才张生海按照合同约定办理了人才住房不动产登记证，喜悦之情溢于言表。

人才是改革发展稳定的重要保障，事关xx的未来。“十三五”开局之年，xx州积极推进人才体制机制改革和创新，研究制定了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》《自治州“千百十”人才工程实施方案》，聚焦全州重大发展战略、特色产业人才需求，统筹推进全州人才政策、聚才措施落细落实。

2022年，站在新的历史起点，为全力推动新时代人才新政落地，xx州坚持以完善“xx英才”政策体系为目标，制定《xxx州人才发展“十四五”规划》《自治州党委人才工作领导小组工作规则》等系列制度文件，压实各级党委（党组）“一把手”抓“第一资源”责任，推进党管人才工作科学化规范化制度化，持续激励和引导各类人才投身xx发展改革稳定事业。

聚焦改革赋能释放人才新效能

改革“一子落”，人才“满盘活”。20xx年以来，xx州先后出台《自治州深化人才发展体制机制改革的实施意见》《xx州直引进高层次紧缺人才办法》等“1+N”制度措施和配套办法，从制度层面明确了人才引进、培养、使用、流动、激励、评价、保障等方面的改革举措，实现从政策创新到制度创新的转变。

向用人主体放权、为人才松绑，破除人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，20xx年研究制定《xx州本级事业单位“人才编制池”管理办法》《自治州科研创新平台建设支持奖励暂行办法》等制度措施，将人才工作重点转向为人才打造事业平台、创造良好环境、提供优质服务上来，提出一揽子特殊支持政策，高层次人才纷纷点赞，“政策含金量高，口惠而实至”。

一个接一个的改革创新、一项接一项的爱才举措，激活一池春水、做强人才磁场，构建人才智力集聚、人才效能迸发、人才工作联动的大格局。

坚持外联内引布局引才新矩阵

棋局布定，落子有声。xx州连续x年实施“xx英才”引进计划，累计引进高层次紧缺专业人才xxxx人，其中硕士研究生以上学历xxxx人；连续xx年实施对口援x柔性引才计划，每年柔性引进各类专家人才xxx余名。特别是2021年以来，在xx援x前指帮助指导下，面向全国柔性招才引智，探索“揭榜挂帅”项目攻关模式，以更宽视野、更大力度延揽各类优秀人才服务xx高质量发展。

2021年x月，xx市联创集团发布“榜单”，吸引江苏省“双创团队”——xx长三角智慧水务研究院xx教授团队“揭榜”。“解决了市域供水系统渗漏诊断、饮水水质安全预警等问题，达成联合创办‘智慧水务+’公司意向，实现了人才、项目双落地。”xx市联创集团总经理xxx说。

20xx年x月，xx州克服疫情影响，探索“云上揽才”新模式，让人才身在天涯，心若比邻，网上报名达xxxx余人，州县两级组织网络面试近百场，联动引才xxx人，经济发展等重点领域人才占比达xx.x%。“线上招聘，网络面谈节约了时间成本，拉近了空间距离，为我们择业xx提供了便利。”xx大学哲学硕士xxx通过“云招聘”选择了xx州党委政研室。

故乡难忘，乡情难舍。xx州聚焦人才回引、能人回乡，量身制定优惠政策，以亲情乡情为纽带，促进各类人才投身家乡建设。吸引xx大学xxx、xx大学xxx、xx大学xx等一批优秀学子回报故土。

树立大人才观激发用才新动能

为了广大人才茁壮成长，xx州搭建专业历练的平台，引导人才心无旁骛钻研业务，使其成为各自行业、领域的“活字典”“政策通”。昭苏县引进人才xxx，借助参加国家科技支撑马疫病防控项目的东风，成为xx县xx有限责任公司与xx农业大学联合培养畜牧学博士后，实现了从一名中专生的成长成才逆袭，其团队研发的马病软件远程诊断APP项目，极大提升了养马大户和马兽医人员的诊疗水平。

在基层砥砺奋斗，把论文写在大地上。出台《xx州鼓励引导人才向基层流动若干措施》，对有潜力的优秀人才，让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，引导各类人才依托岗位积极参与经济发展、城市管理、基层建设等中心工作、重点任务，各展所长、各显其能。20xx年引进人才中国政法大学博士研究生xx，来x工作不久选派到xx县xx乡担任党委副书记、政法书记。作为xx大学优秀毕业生，在通过云视频为法大学子开展西部基层就业报告会上说道：“西部人才紧缺，能够让青年知识分子更好地发挥自己的才能，实现人生理想。”

优化发展环境构建留才新业态

所贵惟贤，所宝惟谷。到过xx的人们都被xx自然环境的美深深折服，其实xx最美的是那种对人才的重视和支持。近年来，xx州采取有效措施，坚持政策、事业、感情留人，以优越的人才环境吸引人才，建设xx人才公寓，创建“xx英才·创客之家”，不断完善公共服务功能，打造人才社区。

20xx年，xx州从人才最关注的身份问题着手，设立事业单位“人才编制池”，为经济、金融等重点专业领域的优秀人才保障了编制。高标准打造xx人才服务中心、人才社区，及时回应人才诉求，用心用情解决人才“关键小事”。

全州现有享受国务院特殊津贴专家xx人，国家“万人计划”x人，“天山英才”xx人，“四个一批”人才和“文化产业领军人才”x人，自治区高层次人才xx人，少数民族科技骨干特培计划xxx人。引进xx家疆内外人力资源企业，创建自治区级人力资源大数据产业园，为辖区企业招引xx名企业经营管理人才、xxxx名高技能人才，人才辐射效益初步凸显。

今天的xx，求贤若渴、广纳贤才，让更多的千里马竞相奔腾在xx大地；明天的xx，一定更加精彩、更加美好，让更多的万千英才追光逐梦、奋斗出彩!