移动联通电信公司经理讲话汇编（45篇）

5.17电信日高层致辞 | 北京联通副总经理 秦洋

2022年“世界电信和信息社会日大会”主题是“面向老年人和实现健康老龄化的数字技术”。面向老年人，北京联通主张“数字技术有温度”，助力社会实现健康老龄化。北京联通贯彻新发展理念，构建新发展格局，紧紧围绕中国联通“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”的新定位，突出“强基固本、守正创新、融合开放”的战略升级，面向适老化需求，对网络、产品和服务进行全面创新，加速服务适老化改造。全面实现“线下网点一席一课，线上窗口一区一号”，开展“银发族5G手机小课堂”，开通“反诈名片”业务。在联通APP设立助老专区，升级为人性化“大字体”，还可“一键呼入”10010客服热线，114预约挂号享受便捷。推出孝心卡、银龄卡、跨域服务、群组融合化业务，既方便用户，又让子女心安。联通看家、联通小助手、联通智能固话让老年用户多了一份安全感。我们力求为老年人提供能感知、有温度、更便利的通信产品和服务，与社会各方共同协作，助力银发族跨越数字鸿沟，畅享智慧生活。

XX联通营业厅经理年终工作总结

带着回味的20XX年第一季度已悄悄远去，新第二季度的脚步已开始起步。回顾第一季度来的工作，有辛劳有付出，有成绩有不足，当然更多的是工作经验的积累。 营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、提供面对面服务的经营场所，是客户认识企业、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反馈情况，现对20XX年第一季度工作总结如下：

自鑫波接管营业厅以来，营业人员日常行为逐是规范，工作效率渐趋提高，最主要的营造出上进学习的态度，差错率有了明显减少，杜绝了利用职务之便舞弊徇私的行为，终端销售比去年同期增长23.1%，融合业务比去年同期增长15.3%，单装宽带比去年同比增长5.7%，2G、3G单卡销售也比去年同期有所增长。整体来看，营业环境比起以往有了质的改变，人员素质有了明显的提高。

当然，在得到一定成绩的同时，我也看到了当下形势的迫切，管理需要更细化，观察人员行为需要看的更深，对分解的任务需要按时抽查完成情况，站在公司角度和以主人公的身份要求下属行为。在服务上离公司要求的标准还存在一定差距，对公司分配的任务目标还不能百分百完成，营业人员对服务标准和业务知识掌握情况还不能达到要求。也存在个别营业人员行为懒散，思想麻痹，挑拨同事之间的和谐环境，分解的任务不能按时完成等现象。综上所述，我认为作为厅经理的我应看问题要全面，不能听从个别同事的谗言，对个别问题要进行全面分析，斟酌考虑，查问题所因，从根源抓起，多询问、多暗访、多听取其他同事的建议，具体要求如下：

热爱本职工作，精通电信业务。

工作是每一个人人生中必须经过的路，因为工作，我们可以接处到很多的事物;也可以结交很多的朋友;工作更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应该热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练的掌握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。

敢于管理，善于管理。

营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作，利用早班会对营业人员进行鼓励，做到面对营业员不同的性格，如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的，一年以来，通过说、劝、教的方式与营业员相处，没有出现大的过失和工作差错。对于差错敢于去指正，面对个人的先进事迹善于去表扬，不以物小而不为。

知指标，明任务，求发展。

随着集团公司将营业厅演变为营销中心趋势的推进，营业厅深感肩负的任务，在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标，使其了解这自己的业绩，促使营业员将业务更好的发展、加快发展。正常营业中我尽可能的帮助营业员推销我们的产品，做好后台支撑，及时总结经验与其他营业员分享讨论。

严格遵章守纪，维护企业信誉。

团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。不图谋私利，维护企业信誉，要求即使在无人监督、独立工作的情况下也不做任何侵犯企业利益的事情。当用户到营业厅进行投诉时，我要求必须按照首问负责制认真处理、全程跟踪处理，并做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理的职责。

XX县联通公司总经理在全县电子政务工作会议上的讲话

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！首先我代表中国联通**分公司热烈欢迎各位领导能在百忙之中参加电子政务工作会，并向长期以来关心和支持中国联通**分公司发展的县四套班子的领导和同志们，表示诚挚的感谢！

下面我从三个方面将我公司在电子政务建设方面的情况作一汇报，请予指正。

一、基本情况

电子政务是现代政府管理与信息技术相融合的产物，是利用互联网为核心的信息技术，彻底转变了传统的政府运作模式，使政府机构、公务员、公众、企事业单位和其他社会组织构筑起一种全新的网络自动化办公模式。我公司在电子政务建设方面主要任务就是提供一个技术支撑平台，目前，我公司已开发出电子政务网的雏形，大致包括收发文管理、值班管理、督查督办、文件档案管理等模块，后期可将这些办公模块与我公司的手机短信平台相融合。办公信息可随时通过短信系统发送到工作人员的手机中，即节约了办公时间，又不会漏掉任何一项工作。

二、建设电子政务应符合的条件

第一，电子政务是必须借助于电子信息化硬件系统、数字网络技术和相关软件技术的综合服务系统；硬件部分：包括内部局域网、外部互联网、系统通信系统和专用线路等；软件部分：大型数据库管理系统、信息传输平台、权限管理平台、文件形成和审批上传系统、新闻发布系统、服务管理系统、政策法规发布系统、用户服务和管理系统、人事及档案管理系统、福利及住房公积金管理系统等等数十个系统。

第二，电子政务是处理与政府有关的公开事务，内部事务的综合系统。包括政府机关内部的行政事务以外，还包括立法、司法部门以及其他一些公共组织的管理事务，如检务、审务、社区事务等；

第三，电子政务是新型的、先进的、革命性的政务管理系统。电子政务并不是简单地将传统的政府管理事务原封不动地搬到互联网上，而是要对其进行组织结构的重组和业务流程的再造。因此，电子政府在管理方面与传统政府管理之间有显著的区别。

三、电子政务的具体内容

电子政务的内容非常广泛，国内外也有不同的内容规范，根据国家政府所规划的项目来看，电子政务主要包括这样几个方面：

（一）政府间的电子政务

政府间的电子政务是上下级政府、不同地方政府、不同政府部门之间的电子政务。主要包括以下内容：

1、电子法规政策系统。对所有政府部门和工作人员提供相关的现行有效的各项法律、法规、规章、行政命令和政策规范，使所有政府机关和工作人员真正做到有法可依，有法必依。

2、电子公文系统。