【国资国企】国企纪委工作报告：坚持守正强震慑创新监督勇担当为公司持续健康发展提供坚强保障

国企纪委工作报告：坚持守正强震慑创新监督勇担当为公司持续健康发展提供

坚强保障

一、五年工作回顾

五年来，公司纪委在上级公司纪委、郊区纪委和公司党委的坚强领导下，以书记新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十八大、十九届历次全会精神，持续强化监督执纪问责，营造风清气正的干事氛围，为公司健康发展提供了坚强有力的纪律保障。

（一）坚持层层加压不松劲，“监督责任”落实坚强有力

积极落实党风廉政建设监督责任。着眼全面，工作做深做细。每年年初制定党风廉政建设目标责任分工，建立党政“一把手”履行第一责任、班子其他成员对分管范围负主要领导责任的“一岗双责”责任制；逐级签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。督导跟进，工作做好做优。实施党风廉政建设约谈，协助公司党委约谈部门、班组负责人；对“两个责任”落实不力、触碰“红线、底线”的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早查处、早纠正。

（二）坚持正风肃纪不停歇，风清气正发展环境基本形成

始终坚持作风建设永远在路上，敢管敢严，常管长严。持续查纠“四风”问题。深入开展“两学一做”“党史学习教育”专项活动，领导班子走访地方企业提供服务，每年拜访郊区各级乡镇政府，班子成员坚持每月10、20、30日带队在包片供电所开展夜巡和一线班组调研，收集作风建设、生产营销管理、队伍建设等方面问题20余个，督促整改到位并将整改结果直接反馈至问题提出人，整改满意率100％。持续落实中央八项规定精神。重大节日前开展会上提醒，会后谈话，确保廉洁过节。开展低职实权、违规经商办企业、酒驾醉驾排查等专项治理工作，持续开展公车管理、办公用房、婚丧喜庆、“三公”经费、薪酬福利等专项督查工作。五年来，清理、整合超标办公用房100余平方米。持续加强营业窗口行风建设。常态化开展明察暗访34次，督促整改各类问题20余项，营业窗口服务水平显著提高，客户满意度显著提升。

（三）坚持廉洁风险防控不缺位，“不能腐”的体制机制夯实筑牢

始终坚持惩防并举、注重源头治理的原则，不断加强公司廉洁风险防控工作。切实深化廉洁风险防控体系。优化和完善作风形象风险等五大风险95项防控内容，梳理廉洁风险点85个，制定防控措施220条，将防控措施分解到各部门、班组重要岗位人员，实现了每一条防控措施有人落实、每一个风险点有人防范，在“规”与“纪”之间建起了一道事前提醒、及时纠偏的防线。不断强化监督检查的协同性。建立健全“谁主管、谁负责、谁部署、谁监督”的工作机制，及时梳理工作中发现的廉洁风险问题，列出“负面清单”，从小处入手，从具体事抓起，精准定位监督主题，将监督贯穿到日常工作全过程，与业务管理深度融合。五年来，公司纪委围绕安全管理、作风建设、任前监督、福利发放、公车管理和资金运作等7项业务工作开展了专项监督，督促整改各类问题15个。

（四）坚持执纪问责不手软，“不敢腐”的震慑作用充分显现

始终坚持执纪在前，坚决查处违规违纪问题。充分践行监督执纪“四种形态”。坚决处理“少数”和“极少数”，要管住“常态”和“多数”。特别是在狠抓第一种形态上下功夫，不断加大谈话力度，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。五年来，公司纪委运用诫勉谈话第一种形态1人次。严肃查处案件线索。畅通线索收集渠道，不断加大办理案件力度。查办职工群众反映案件2件，查实案件2件，给予诚勉谈话1人，处分1人，执纪问责的高压态势持续保持。