2022年党风廉政建设工作总结汇编（3篇）

2022年党风廉政建设工作总结汇编（3篇）

2022年党风廉政建设工作总结

一年来，在县委、卫健局党委的坚强领导下，xx卫生院认真贯彻落实局党委党风廉政建设责任制的指示精神，围绕群众反映的热点就医问题，不断加强党的建设，认真落实党风廉政建设责任制，逐步健全工作机制，不断加大反腐倡廉和行风建设力度，通过推进“xxx清廉医院”的工作，推进党风廉政建设工作取得了一定的成效。

一、依托上级党委的指导，坚持党风廉政建设责任制。

坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实书记总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，推动党风廉政建设同医院发展有效衔接，深入推进作风革命、效能革命，确保卫生健康工作运行。

党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉工作任务的重要制度。今年，我们结合卫生院实际，进一步完善党风廉政建设责任制，做到责任制责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确。把责任制的各项职责层层分解、落实到卫生院党支部、领导班子成员、各科室个人。

1、落实“第一责任人”负责制。卫生院党政主要负责人对反腐倡廉建设负总责，承担“第一责任人”的责任，支部委员和班子成员向支部负责。支部每半年研究一次廉政建设工作，签订党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设承诺书、行风建设承诺书。

2、强化班子成员责任。领导班子成员实行“一岗双责”，既要按照分工抓好业务工作，又要抓好分管领域的反腐倡廉和行风建设，形成“一班人”齐抓共管的局面。完善党风廉政建设职责分工的同时，将廉政建设工作情况与班子成员的年度绩效考核挂钩，增强班子成员的责任感。

3、责任与工作层层递进。党支部书记与各科室负责人签订责任书，确保责任制的责任目标落实到最小单元。党政班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。一是党政领导班子对党风廉政建设和反腐工作负全面领导责任，领导班子成员按照分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任。全面排查个人岗位、内部结构廉政风险。二是行政工作负责人和领导班子成员,负责在各项管理工作中全面贯彻落实党风廉政建设的规章制度，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。

二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变的道德防线。

通过继续推进“清廉医院”工作，修订完善了部分工作制度，如医药代表接待制度等。结合xx县纪委下发的贯彻落实《xx县深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作方案》、《xx县医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）工作》、《全县医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”工作方案》要求，全面排查xx卫生院内部结构、人员的风险点，制定了风险防控措施。全体科室和全体职工分别签订“九项准则”个人承诺书。与科室负责人开展常规廉政谈话一次。对新任凭卫生院中层管理岗位的人员，进行了一次廉政谈话。下发了xx卫生院开展家庭助廉倡议书、家庭助廉家属承诺书，把反腐倡廉工作延伸到工作之外的家庭。先后利用职工会议、支部会议、专题会开展廉洁从医工作，通过关注清风春城、清风云南、xx党风公众号，组织学习了x起医疗领域不正之风典型案例，以反面典型人物和腐败分子的忏悔感言作为警示教材，从思想上牢固树立了廉洁理念、廉洁意识、法纪观念。通过专题清廉课《廉洁行医品自高、真心为民赢口碑》，再次引导大家要常思组织培育之恩，倍加珍惜工作岗位，倍加珍惜自身名节，更进一步感受到了廉洁行医的民众需求与个人理想信念总开关紧密相连。

三、开展专项治理活动，加大监督和处理力度，根据市、县卫健局，县纪委，县医保局统一部署，今年重点抓了以下工作：

《xx县深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化工作方案》、《xx县医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）工作》、《全县医疗卫生领域系统施治“雷霆行动”工作方案》，《定点医药机构违法违规使用医保基金自查自纠统计表》等方面的深入工作。深入对群众急盼的就医体验进行了工作纠正会。自查本单位行业不正之风，配合纪律监察部门开展了“雷霆行动”专项工作整改。继续针对创建等级卫生院中服务条款，就卫生院的就医环境、设施进行了能力提升。统筹新冠肺炎疫苗接种、疫情防控工作与业务工作落地。完成公共卫生各项工作、推进党史学习教育工作走深、走实，落实“我为群众办实事”工作，把医疗领域行风建设工作与党风廉政建设工作、民族团结工作作为为民办实事工作的具体体现，从而增强良好的就医服务体验。加强医院文化建设，增设“党务公开”宣传栏，加强党风、院风、行风、医风、作风宣传建设。

四、坚持源头治腐，努力完善监控机制

进一步完善政务公开制度，卫生院重大决策按照院长行政办公会、卫生院支部委员会讨论通过，公开透明、接受监督。首先加强领导班子建设，杜绝“一言堂”现象，从源头上治理权利集中风险。坚持从权、钱、人等容易滋生腐败的重要部位和关键环节入手，查找薄弱环节，加强制度建设。认真落实廉政谈话、个人重大事项报告制度、意识形态工作责任制度、工作总结等制度，严格规范“收支两条线”的规定，加强各类财政资金和财政预算的监督管理，进一步规范基建工程和物资药品采购招投标行为。口腔科开业弥补了辖区口腔领域短板，中医科引进了康复筋膜枪、多批人员分批次到上级跟班学习、检验科扩大幽门螺旋杆菌检测项目更好的服务于临床工作，卫生院核酸采样功能房间投入使用，在很大一个程度上为提质增效提供了坚实的基础，职工的获得感、职业感正在一步步升华，为员工保持稳定、向上的工作作风提供了一定的支撑，为党风廉政建设工作提供了健康的思想基础。

五、重视信访举报工作，坚决协助查办违纪违法案件。

设置投诉电话及投诉箱，畅通联系机制。继续保持对违法违纪和不正之风的线索摸排工作力度。针对卫生院工作的性质，重点排查医疗不正之风的情况；建设工程招投标、疫苗、药品及物资采购等环节发生的腐败情况；坚决纠正各科室人员服务态度粗暴的行为，积极改善为民服务意识，提供优良的卫生医疗技术服务与健康指导服务。

六、深化行风治理工作，提高自身廉洁免疫力。

一是继续深入开展党史学习教育。卫生院作为辖区相对完善卫生健康服务机构，落实基本医疗卫生既是工作职责又是一项惠民工程，作为一个党联系人民的服务窗口，我们的服务态度、服务水平关系到人民群众的幸福感、安全感。所以我们就以群众需求为导向，借着为群众办实事的东风，规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度，以遏制医疗腐败和不合理收费为重点，强化教育，完善制度，加强监督检查，切实纠正行业不正之风，促进医德医风建设深入开展，构建和谐的医患关系。

二是继续深入推进治理“红包”专项工作。结合卫生院工作实际，完善医药代表管理接待制度。加强对药品耗材设备采购、基建工程的管理和监督，不断完善集体决策、权力制约、人员培训等方面的制度和措施，用制度规范各种行为。通过合理用药考核、处方点评等制度，强化用药监督，用好医保资金。

三是扎实开展法律法规的学习。结合卫生院实际，不断完善和落实相关制度的落地与学习。在前期的基础上，学习了“三个工作法”、《云南省矛盾纠纷多元化解条例》等。通过学习法律法规制度来达到规范行为。

今年以来，虽然我们在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但也存在一些短板，我们将在今后的工作中查找原因，总结经验，重点做好以下工作：

一是完善管党治党责任落实体系，通过逐步推进“xxx清廉医院”，进一步强化医院党风廉政建设和反腐败工作，完善清廉常态化教育体系，惩治和预防腐败制度体系、医德医风建设考核体系；二是深入开展纠风工作，解决好行风建设中存在的深层次问题，及时弥补腐败易高发环节的监督“空白点”和“盲区”；三是扎实、有效地开展党风廉政教育，不断构建卫生院廉政文化；四是切实推进党风廉政建设工作，通过不断创新来提高工作质量。五是积极与上级党委联系，就本单位落实“三重一大”事项相关制度做质控。六是主动学习，通过学习来提升统筹、决策水平。