谢运深局长在市工信局2021年党风廉政建设工作会议上的讲话

谢运深局长在市工信局2021年党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

今天我们召开市工信局2021年党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻中央纪委十九届五次全会、省纪委十一届六次全会和市纪委十一届六次全会精神，总结2020年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2021年重点工作任务，刚才传达学习了《中国我党枣庄市第十一届纪律检查委员会第六次全体会议公报》和《中共枣庄市工业和信息化局党组2021年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，市纪委监委派驻第十四纪检监察组副组长田学群同志还要做重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面， 我讲几点意见。

一、提高政治站位，服务发展大局，2020年党风廉政工作取得新成绩

2020年，市工信局在市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央、省市委重要决策部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，机关作风明显转变，服务经济发展的能力进一步提高。

（一）把党的政治建设摆在首位，落实“两个维护”更加坚强有力。一是加强领导，明确责任。局党组落实主体责任，成立市工信局党风廉政建设领导小组，加强工作谋划和组织，从严落实党风廉政建设责任。班子成员落实“一岗双责”，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。二是严肃认真开展党内政治生活。高质量组织召开党组巡察整改民主生活会和各党支部组织生活会，认真开展民主评议党员工作，坚决落实党员领导干部讲党课制度。三是扎实推进模范机关创建工作。组织召开动员部署大会，印发了《市工信局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。四是党员干部政治能力不断提升。发展党员示范岗10个，开展“联企连心 助企先锋”机关党建品牌建设。在疫情防控工作中，建立了疫情防控领导机制，建立24小时联络机制，人员全部到岗到位，投身疫情防控一线。加强督导调研，组织企业复工复产，全市规上工业企业在最短时间内实现应复尽复。四是信息化扶贫工作成效明显。成立扶贫工作领导小组，加强督导调度。全市省扶贫工作重点村实现了光纤村村通，3G、4G信号实现了全覆盖。建立了33个综合信息服务站。五是扎实制止餐饮浪费行为。组织局机关全体人员对有关文件认真学习，利用局网站、宣传栏及微信工作群做好宣传发动，完善出差、接待等制度，对公务接待严格管理，专项整治暴露问题，堵塞管理漏洞，共同抵制浪费粮食、非理性消费、婚丧嫁娶大操大办等不良风气。

（二）持续强化理论武装，学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想更加深入。一是深入学习贯彻十九届五中全会精神。制定学习计划，开设网站专栏，局主要领导宣讲。二是抓深抓实政治理论学习。认真落实每周五集体学习制度。党支部每月结合主题党日学习，加强党的政策理论学习，开展“我来上党课”活动。三是从严从细落实意识形态工作责任制。调整意识形态工作领导小组，印发工作方案、细则，明确意识形态工作责任和具体分工。扎实做好党史、新中国史、国情和时事教育宣传工作，坚决抵制各种错误思想和错误言论。

（三）健全完善党建机制体系，党支部标准化规范化建设更加到位。一是加强制度建设。出台《中共枣庄市工信局党组关于进一步严格组织生活制度的通知》等多项制度规定。严格按照规定程序完成7个党支部换届工作。二是组织生活更加规范。严抓局党组民主生活会及“三会一课”制度落实，开展理论学习中心组学习12次。制定培训计划，举办党支部书记、入党积极分子等培训班。三是全力整改巡察工作反馈问题。针对巡察组提出的3个方面、13个大项、39条具体问题，局党组召开专题会议，认真分析问题，深刻剖析原因，明确整改目标，压实整改责任，制定39条具体措施进行高标准整改落实。

（四）持之以恒强化正风肃纪，风清气正的良好氛围更加浓厚。一是开展动员部署。召开市工信局党风廉政建设工作会议，印发2020年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，对廉政建设工作进行安排部署。市纪委第十四纪检组袁天文书记提出了具体要求，为廉政建设工作开展打下了良好基础。二是开展廉政意识教育。组织学习市纪委专项通报，组织观看《市公路管理局原党委委员、副局长蔡可民腐败案》等警示片，组织党员干部到市检察院参观学习。三是开展廉政谈心谈话活动。在深入开展党风廉政建设“十个一”活动中，开展了谈心交心、风险点排查等工作，增强了广大党员的廉政意识、大局意识。四是形式主义、官僚主义专项整治取得实效。局党组、各科室（单位）逐条对照形式主义、官僚主义35条突出问题，针对存在4个方面问题,形成了问题清单、措施清单和责任清单，结合市委巡察整改，深入推进整改落实，机关作风焕然一新。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全局党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严管党治党工作依然任重道远，距离上级要求还存在不少差距。

在思想建设方面。一是高度自觉的大局意识不强。视野还不够宽。有的同志不注重学习政策，不了解大政方针，思想观念、领导方法、管理方式、工作作风等不能与时俱进，跟不上形势变化。落实还不够有力。对上级部署要求、局党组安排，生怕增加工作量，相互推诿，跟进得不快，研究得不透，落实得不实。配合意识不强，信息沟通不畅，数据共享不足。二是群众意识树得还不够牢靠，落实从严管党治党还不够坚决有力，对加强党风廉政建设重要性的认识还存在一定误区，廉政文化建设还有短板，敬畏国法党规党纪的氛围还不够浓厚;三是有的同志不会搞好团结，工作的合力发挥不出来。

在作风建设方面。一是干部队伍中仍存在工作站位不高，工作标准低，到现在还当“二传手”、“ 甩手掌柜”，工作大而化之、粗枝大叶等问题。有的工作往下一安排了之，有问题向局领导一汇报了之，不深入思考或提出有效的措施。二是一些同志不担当、不作为、慢作为、乱作为，抱着“多一事不如少事”的态度，工作不负责任、懒政庸政怠政，形式主义、官僚主义还有市场;三是真抓实干的担当意识不强。动作迟缓，有的同志对上级的决策部署，思想懒惰，态度消极，拖拖拉拉，致使一些重点工作、遗留问题长期说在嘴上、写在纸上，推不下去。不敢担责，个别同志工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，只想当官，不想干事，只要组织照顾，不为组织担责。领导没讲的、文件没写的、过去没有的，就不敢越雷池半步。工作浅尝辄止、虎头蛇尾，重形式、轻内容，重部署、轻落实。

在纪律建设方面。一是管党治党压力传导还不到位。基层党建仍然存在“两张皮”、走形式的问题，一些重点领域、关键岗位还存在廉政风险，违反中央八项规定精神和“四风”问题还时有发生，隐形变异的“四风”问题还未杜绝。二是防线不牢，自律不严。平时党性锻炼不够，对党纪党规学习不够，思想防线筑得不牢，执行各项规章制度不严格。艰苦朴素的意识有所松懈，在厉行节约、反对浪费上抓的不紧。

在业务素质方面。一是有的同志业务水平不精，能力不足。有的同志平时不学习，出工不出力，业务水平不高，思维方式不新，关键时候拉不出来、顶不上去。二是横向对比少，目标定位低，见先进不敢争，见红旗不愿扛，满足于一般化，陶醉于差不多，不求干得好，只求过得去。三是甘于平庸，思想保守。有的业务明知不会也不学，有的工作即使落后也不赶，有的政策文件上级出了也不钻研，不求上进，甘于落后，只图朝九晚五、轻松混日子。有的同志对工作研究不深不透，遇到问题跳不出老套路，存在惯性思维、路径依赖，凭老经验、按老办法。