全镇村“两委”换届工作动员部署培训会议讲话

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全镇村“两委”换届工作动员部署培训会议讲话

同志们：

今天根据《中国我党基层组织选举工作条例》和省市县委的统一要求，经镇党委、政府研究，召开镇、村两级干部大会，进行全镇村“两委”换届工作动员部署培训会议，对我镇村“两委”换届选举的相关工作进行全面部署安排，对换届业务进行系统培训，推动我镇换届选举工作健康有序开展，确保圆满完成各项工作目标。下面，根据我镇的实际，就如何做好我镇村级换届选举工作讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强搞好换届选举工作的责任感和使命感

按照省、市、县统一安排部署，这次村“两委”换届选举工作从今天开始启动，5月份基本结束。和以往不同，这次村“两委”换届，是村“两委”任期由3年改为5年、与市县乡同步开展的首次换届，政治要求严、关注程度高，大家一定要站在全局和战略的高度，充分认识到做好这次村“两委”换届工作，是坚持和加强党的全面领导的内在要求，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的现实需要，是全面实施“十四五”规划顺利开局的关键举措，我们要切实增强责任感和使命感，扎扎实实抓好这项工作。从当前发展任务看，这次村“两委”换届，正值全面实施“十四五”规划开局，正值乡村振兴战略全面推进，很多工作任务需要村级组织去落实。5年一换届、一换管5年，能够通过集中选优配强村班子，团结带领群众推动实现乡村振兴，就是这次换届取得成功的重要标志。要通过这次换届，把谋发展有思路、抓发展有办法的“两委”班子选配出来，把村级党组织建设成为推动科学发展、带领群众致富、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，让村“两委”真正成为密切联系和紧密团结群众的“吸铁石”，确保上级决策部署在基层得到坚决贯彻、全面落实。如何通过这次换届选举，选好、配强村一级班子，增强村级组织的凝聚力、战斗力，这要靠大家的团结合作，需要管区和包村干部同志，你们要深入到村队一线了解实情，对换届选举的程序和业务掌握熟悉，落实好这次村“两委”换届选举工作的总体要求、重要政策、章程条例和操作流程；也需要各村负责同志，你们对本村的情况更加了解，人员更加熟悉，底子更加清楚，更要在这次换届选举工作中发挥积极作用，为这次换届选举出谋献策，出好点子，积极配合镇党委政府完成这项中心工作。

二、精心组织，周密部署，切实抓好换届选举工作

村“两委”换届选举工作的法律性、政策性、程序性都很强，大家必须严格依法依规组织实施，做到法定程序不变通、规定环节不减少、工作标准不降低，确保选举程序合法、选举过程公开、选举结果真实有效。

一要精心谋划准备，严格程序步骤。在时间进度上，要按照先村党组织、后村委会的顺序，集中时间集中精力，开展村“两委”换届选举。在程序环节上，要把《党章》《基层组织选举工作条例》和《村（居）民委员会组织法》等作为遵循，严格落实选举委员会推选、选民登记、候选人提名、大会组织和投票选举等关键环节的操作流程和具体要求，不得随意变通更改、合并省略。在监督指导上，要紧盯选民登记、投票选举等敏感节点，加强全流程、全方位监督，畅通监督举报渠道，对举报问题和线索第一时间进行核查。

二要明确标准条件，选优配强班子。这次村“两委”换届选举，省委、省政府明确了很多村“两委”成员特别是党组织书记的标准条件，比如，要求实现年龄、学历“一降一升”，每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部，新进入村“两委”班子人员一般应具有大专以上文化程度；要求统筹考虑“一肩挑”、交叉任职、年轻干部、女干部等结构性要求，初次当选的党组织书记年龄一般在50岁以下，连选两任村党组织书记年龄一般不超过60周岁，保证每个村“两委”班子中至少有1名妇女成员等等条件。大家要把这些标准条件作为衡量把关的“铁尺子”，坚决把政治标准放在首位，强化干事导向，突出高质量，真正把那些敢担当、能致富、会服务、善治理、群众公认的优秀人才选进班子。