xx镇2022年度村级综合绩效考核办法
为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保xx社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。
一、考核总则
本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。
二、考核标准
（一）中心工作（300分）
1.党建工作（100分）
评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。
评分标准：
（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2分。未按要求完善基层党建、重点工作、重要活动相关资料的，每缺一项资料扣5分。
（2）组织生活：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、周工作例会以及上级临时部署要求开展的重要活动未按期开展的每项扣2分，资料不齐的每项扣2分，党员发展不到位的扣10分。
（3）管理服务：“双争”积分竞赛活动、“
如有类似需求，请找作者：网络整理
作品版权归原作者所有！本平台仅作分享学习展示，请勿做他用。
部分作品搜集于网络，无署名作品请点击作品认领进行认领和申诉。
