浅谈国企如何落实意识形态工作责任制

　浅谈国企如何落实意识形态工作责任制

根据组织安排，参加了为期三天的党组织书记培训班。培训内容丰富且全面系统，通过系统学习，我在加强理论学习、增强党性修养、改进工作作风、提高综合素质能力等方面都有了新的收获，提高了思想认识、丰富了理论知识，进一步提升了做好党建工作的能力，总之，这次培训使我获益匪浅。下面结合实际工作，主要针对意识形态工作的学习谈谈想法：
　　一、进一步认识意识形态的含义及重要性
　　强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十九大强调，意识形态决定文化前进方向和发展道路。能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。通过此次培训，进一步深刻认识到做好意识形态工作的重要性。
　　在新时代中国特色社会主义事业发展过程中，国际上“唱衰论”“捧杀论”“威胁论”以及抹黑、甩锅、妖魔化中国等言论此起彼伏，国内通过新冠肺炎疫情防控阻击战之后，亲眼见证了社会主义制度可以集中力量办大事的优越性，杂音相对减少，但由于传播手段网络化、传播受众低龄化或低学历化、思想观点隐蔽化、理论外衣新潮化的原因，使意识形态工作的社会环境和现实条件发生深刻变化，这就要求我们必须居安思危、未雨绸缪，以积极进取、严肃认真的态度做好意识形态工作。
　　互联网技术的发展使意识形态斗争形势日益复杂多变。在人人都是自媒体时代，文字与音频、影像、图片、动画等结合运用，不仅使传播内容更加立体化，而且容易张冠李戴、移花接木、以假乱真或者断章取义。一些别有用心的人制造不少歪曲党和政府形象、攻击社会主义制度、诋毁国家政策的信息。有的直接把一些社会事件的责任引向党和政府，或者国有企业等，进而把矛头直指我国现行政治体制，因而使意识形态尤其网络意识形态斗争更加复杂。
　　二、进一步认识到新时期意识形态工作面临的问题
　　意识形态安全，关系我们党的执政地位和执政安全，关系国家安危、民族存亡和百姓福祉。然而，当前对意识形态工作存在认识误区和错误论调，我们须正本清源、以正视听。
　　第一，意识形态工作不仅宣传部门要抓，全党都要抓。长期以来，有一种认识：宣传部门是抓意识形态工作的，意识形态工作是宣传部门抓的。这只说对了一部分，宣传部门是抓意识形态工作的，但意识形态工作是全党要共同抓的。党管意识形态是主体责任，党要管党、从严治党就必须管意识形态。意识形态工作涉及方方面面，不是哪一个部门的责任，而是全党共同的责任。全党的事，就必须全党动手、齐心来做。
　　第二，意识形态工作不是分外事，而是分内事。不少人甚至很多人都认为工作分工明确，职责清晰，如果不分管抓意识形态工作、不是宣传思想工作者、不是党务工作者若承担此项工作就是职责越界、工作越位。这种担心是多余的。意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，是各级党组织和党员干部的应有之责、应负之责、应尽之责。没有“局外人”“旁观者”，更没有人可以置身事外。
　　第三，意识形态工作不能满足于应急、应付，而要做到经常性、常态化。意识形态工作是在人的头脑里“搞建设”，相比其他建设，情况更复杂，变数更多，工作难度更大。意识形态工作平时做不到“万无一失”，关键时刻就会“一失万无”。必须要作为一项常态化工作来抓。如果平常不闻不问，不重视思想政治工作，不抓舆论导向，不抓班子队伍，等到出了问题，再去应急式地“灭火”，就会为时已晚。