为确保公司各项工作目标的顺利完成，进一步提升员工的素 质和能力，为公司一体化业务发展储备人力资源，按“立足当前、 着眼长远、分级管理、全员培训”的原则，特制定本计划。
一、 指导思想
2021年度职工教育培训工作，以提高培训的针对性和实效 性，提升各级各类人员的业务素质为目的，加强培训管理，规范 培训过程，创新培训方法，改进培训手段，突出素质教育与技能 培训，通过多形式、全方位、全过程的培训模式，统筹推进各项 教育培训工作。
二、 适用范围
本培训计划适用于公司各部门、各层级人员参加的 培训。
三、 培训工作原则、方针和要求
（一） 工作原则
针对性、实用性、有效性、持续性
（二） 工作方针
以弥补不足、适应工作所需为基础，以提高各级管理人员管 理能力、团队协作能力和员工实际岗位技能为重点，全面促进员 工成长发展和股份公司市场竞争力的提升。
（三）工作要求
1. 以公司战略提升与未来发展需求为导向；
2. 为企业文化建设、各级人员能力提升服务；
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