关于XX、XX两地河长制实施工作情况的考察报告

关于XX、XX两地河长制实施工作情况的考察报告市委、市政府：根据市政府安排部署，4月中旬，市水利局、市委组织部、市编办、市政府督查室、市公安局、市环保局等部门、单位负责同志组成调研组，就河长制实施工作赴XX、XX两地进行了考察学习。通过考察，大家开阔了眼界，拓展了思路，深受教育和启发。现将考察学习情况报告如下：一、XX、XX的主要经验做法X、X两地的河长制工作具有“部署起步较早、主题特色突出、高点推动定位、保护治理结合”等特点。X市河长制工作起步早、动作快，提出了“无杂物漂浮、无违章建筑、无护岸坍塌、无污水直排、无污泥淤积”的“五无”标准和河道直排生活污水实现“全收集、全测控、全处理”的“三全”目标，着力打造河畅、水清、岸绿、景美的生态河道。X县作为全国首批河湖管护体制机制创新试点县，直接参与了全国河长制工作推行的顶层设计，坚持以“河”为贵，提出“把河道当街道管理，把库区当景区保护”的亲水理念，坚持高位推动有效承接、高点定位主动发力，建立了“1+2+3+市场”管护模式与“河长制”相结合的河湖管护体制机制，推行“互联网+河长”建管模式，很有新意，为我们提供了可借鉴的经验。一是完善组织体系，高位推动提升。X、X两地实行河长制较早，实施方案编制起点高，理念先进，特色突出，能够与当地特色有机融合衔接。X市建立了由市委书记担任第一总河长，市长为总河长，市政府分管副市长分别担任闽江流域、汀江（含梅江、赣江）流域、九龙江流域X段河长的市级河长机构体系，并按照横向到边、纵向到底建立市、县、乡、村四级河长体系，实现河长制全覆盖，全市已有市级河长5名，县（市、区）河长64名，乡镇级河长143名，村级设立河道专管员1833名。X县在2015年1月被列为全国河湖管护体制机制创新试点县，高标准制定试点工作方案，并经水利部审查后组织实施。建立了由县委书记担任总河长、总库长，共设县级河长、库长5个，乡级河长11个，村级河长82个，库长179个；聘请专职巡查保洁员200多名，明确工作范围和职责，配置统一服装和巡查工具，落实报酬，购买保险。69条支流全部制定了“一河一策”。二是创新体制机制，运转高效有力。X市启动河长办实体运作，成立了由市发改委、经信委、财政局、公安局、水利局、环保局等部门为成员单位的市级河长制办公室，从水利、环保等部门抽调副处级干部常驻河长办。市编办专门出台文件增加河长办人员编制。目前，X市河长办已挂牌成立，专职人员已经到位14人，配备工作用车2部，办公启动经费50万元。同时，建立“河道警长制”，专门配置了市、县公安局和乡镇（街道）派出所三级“河道警长”，实现“河道警长”与“河长”全配套，通过公安机关的“警长制”，服务保障治水工作顺利开展。X县创新监管机制，采取技防和人防相结合的方式对水质进行监测，建立了“互联网+河长”监管模式，全县所有河长、巡查员200余名均实名加入了“X县河湖办”易信群，巡查图片及时上传晒河，到目前为止共上传晒河图片12000余张（条）。一有情况，第一时间督促相关河长及时处理。同时，运用信息监测技术，定期开展水样检测，建立切实可行的水体污染溯源追责体系。三是强化制度保障，推进任务落实。X、X两地都建立健全了工作制度，推动河长制工作制度化、常态化。X市建立了联席会议制度、监管巡查制度、水环境重大事项快速反应制度、述职报告制度、隐患治理挂牌督办制度、信息共享制度等六项制度，实行每月一推进、每季一督查、每年一考核，建立覆盖各级党委政府、各个部门的考评机制，强化考核评价，实行末位约谈，实行红黄牌预警，严格追究责任。X县建立“互联网+河长”晒河管理制度、县级“总河长”会议制度、县级“河长”会议制度、县级责任单位联席会议制度、信息通报制度、工作督办制度等，创新了考核工作机制，将河长制工作列入全县科学发展综合考评内容，对各乡镇就河长制组织领导、日常管理、界面水质、管护成效等方面进行严格考核评比，年终评选“两美四佳”进行表彰（“十美河段”、“十美水库”、“十佳河长”、十佳河段长”、“十佳库长”、“十佳巡查员”），推动河湖管护工作常态化。四是注重生态保护，构建护水新体系。在开展河湖面上监管的