关于医院意识形态工作探索与实践（医院）

关于医院意识形态工作探索与实践（医院）‍意识形态建设是医院思想政治工作的灵魂。做好医院意识形态工作，就能鼓舞干劲、弘扬正能量，调动医务人员干事创业积极性。近年来，xx市一院党委坚持党管意识形态，着力“三个聚焦，三个强化”，在探索医院意识形态工作的实践中取得较好实效。1.聚焦履职尽责，强化组织建设落实意识形态工作责任制，确保业务工作体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。xx市一院党委围绕提高履职尽责的政治性和有效性，在学习中统一思想，健全基层组织，制定任务清单，落实意识形态工作“职、责、明”‍三到位。1.1善学尽理，统一思想尽其“职”xx市一院党委认真学习、深入领会在全国宣传思想工作会议上关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的讲话精神。一是将关于意识形态工作的重要讲话列入党委中心组专题学习内容，党委‍书记带头授课；每半年至少召开一次专题会议，研究部署意识形态工作；结合‍分管工作实际，开展意识形态专题调研，撰写调研报告和学述论文。让党委班‍子成员在履职中时刻绷紧意识形态这根弦，从思想认识上重视意识形态工作。二是院党委每年举办一次党务骨干培训班，重点学习上级关于意识形态工作的‍文件精神要求，分享意识形态工作的典型案例，培训意识形态工作路径和工作‍方法。籍此增强党务干部在履职中“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”，通过提升自身素质，增强党务干部意识形态工作的履职能力和履职水平。三是以党委文件方式将意识形态工作列为季度例行理论学习及预备党员、‍入党积极分子和递交入党申请书者年度集中培训的必备内容，使其成为意识形‍态理论的善学者，意识形态工作实践的先行者。1.2健全组织，推动基层担其“责”基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。院党委在意识形态工作实践中，‍通过“完善架构，构建网络和落实责任”三大举措促进基层组织担其“责”。一是聚焦公立医院党管意识形态工作的新要求以及新时期大型公立医院管理体制、运营机制和诊疗模式的新变化，按照支部建在临床、建在科室的总体思路，‍在全院建立了x个党总支，xx个党支部，xx个党小组，让党的基层组织在临床、科室一线发挥“战斗堡垒”作用，让支部党员在群众身边发挥先锋模范带头作用。二是依托基层党（总）支部，构建由xx名纪检委员编织而成的意识形态工作组织网络，履行一线科室意识形态工作“哨兵”职能，做到抓早抓小、防微杜渐，切实把对意识形态的监督延伸到“神经末梢”。三是院党委和党（总）‍支部书记、临床医技科室主任以及职能部门主要负责人签订意识形态工作目标管理责任状，落实第一责任人责任，层层压实意识形态工作管理责任。1.3编制工单，目标管理责任“明”为了将意识形态工作目标管理责任落到实处，针对临床一线科室业务工作繁重的特点，xx市一院党委在实践中努力探索“工单”式管理路径。一是将院党委意识形态工作内容纳入《党委“主体责任”季度工单》，将党委书记意识形态工作内容纳入《党委“第一责任人”责任季度工单》，将党委班子成员意识形态工作纳入《“一岗双责”责任季度工单》。明确党委班子、班子成员及党委主要负责人意识形态季度工作任务内容、标准要求和完成时限。二是按照院党委意识形态年度工作意见编制党（总）支部《意识形态工作任务工单》，‍明确党（总）支部意识形态工作重点任务及其时间表和路线图。2.聚焦思想引领，强化阵地建设意识形态工作是从思想上引导人、影响人的工作。院党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，通过强化思想武装、注重思想宣传和坚持思想引导，夯实理论、舆论和统战三个阵地，牢牢把握意识形态工作的主动权。2.1强化思想武装，夯实理论阵地政治上的坚定源于理论上的清醒。思想理论武装，是关乎政治方向的大是大非问题。院党委建立中心组学习制度，领导班子成员结合分管系统工作，逐一备课并领学意识形态专题。为提高管理干部开展意识形态工作的能力和水平，‍努力培养一支“站起来能讲、坐下来善写、蹲下去会抓”、适应新时代要求的意识形态工作队伍，院党委制定了《管理人员开展医院管理科学研究活动积分管理暂行