企业文化研究会学习发言

走好新时代党建工作的赶考路走好新时代党建工作的赶考路　　　 这次重庆企业文化研究会的学习安排，正逢全国高考。今天有幸代表一组发言，也如一次高考，检验这几天的学习成果。通过学习，收获了学员间的友谊、收获了高质量的精品课程、收获了学习的方法，更加明白了所讲的那句话，“中国我党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”的深刻含义。对于如何抓好新时代的党建工作，身为一名党务工作者，我认为这是一道艰巨的考题，通过这次学习，多了些感悟和思考，更好地找准前进的方向。有如下体会在此汇报：　　一、  为何要考，三个需要指出抓好党建工作的重要性　　一是时代之需。聆听了李强教授关于《新时代党　　的建设思想的理论创新》课，从我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验，存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险入题，深入浅出地给我们讲解了要解决好提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力两大重大课题，需要我们全面提高党的建设科学化水平。 　　二是国企改革之需。通过聆听张晓军书记《国企党建理　　念与实操探讨》的讲课，对国企党建为何存在工作弱化、虚化、边缘化等现象，有了更深入了解。让我们更加清晰了为何要重塑党的建设在国有企业的重要地位；如何理清党组织发挥领导核心的方式；为何要把解决思想问题与解决实际问题相结合；怎样增强适应党的建设新要求的能力素质。内容丰富、接地气、实用性、指导性强。指出国企改革涉入有多深，党的工作任务就有多重的理念。 　　三是文化建设之需。通过聆听杨清明书记所讲的《政治生态建设与文化的关系》、黄伟书记《讲党史 学管理》、文会长的《由一组图说开去——漫谈企业文化之体系构建》讲课，更加明白了党建与文化建设的关系，抓好党建也是文化建设之需。四个自信中，道路、理论和制度建构在文化自信基础上，文化是支撑政治道路、理论和制度等因素的最深层次的东西，没有文化自信，谈不上道路自信、理论自信和制度自信。 　　二、  考什么，对党务工作者提出了新要求　　 一是提高政治站位。党务工作者要有坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，要立正德，做到明大德，守公德、严私德。要引领广大党员干部，通过强化党的建设，进一步提升政治站位，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。　　 二是强化能力素质提升。要多读书，深学笃用新时代中国特色社会主义思想。要多品评、勤动笔、善总结，创新工作思路，做到站着能讲、坐下来能写、走出去能干，练就过硬本领。　　三是把党建工作当做事业来做。切实抓好基层党组织建设，落实组织生活制度、加强党员教育管理，领导班子理论学习中心组学习，抓好人才培养、管好干部。　　三、  怎么考，积极探索既创新又接地气的方式　　 我所在单位，在如何抓好党建工作上，也在答卷中不断尝试，在这里与大家做一个分享。我们提出用三年时间，靠三剂药方，解决集团基层党建基础不牢的问题，彻底激活和夯实了基层支部工作。　　第一味药：利用“互联网+”的思路，实行党务网络平台管理制度，利用自主开发的“党建网络事务管理平台”网络，把巨能党委到二级子分公司党委到基层支部的工作连接起来，各单位可通过网络查看工作情况，监督工作落实情况，今年4月份，集团“党建网络事务管理平台”和“党建考试平台”获得了国家知识产权局颁发的国家发明专利。第二味药：推进“党工团建示范点”创建活动，通过创建，形成党建工作的“标板”，然后在全集团党组织中复制，增强了支部的战斗堡垒作用；已建成的6个示范点中，巴南三甲医院示范项目还成为了市总工会示范单位。第三味药：自主设计推行了支部工作的“七一”工作法，规范了基层支部的“三会一课”和作用发挥。重大事项一旬一沟通、组织生活一月一清单、群众监督一季一测评、日常管理一证一手册、模范引领一岗一网格、落实载体一板一平台、考核评比一年一定格。实施来以来，彰显了党员的先锋模范作用，夯实了支