凤凰山街道办事处2018年农民培训转移就业工作总结及2019年工作思路

凤凰山街道办事处  2018年农民培训转移就业工作总结及2019年工作思路 各行政村： 2018年，在县农训办的精心指导下，我街道深入贯彻科学发展观，以提高农民综合素质、促进创业就业为目标，创新工作理念，建立健全了培训就业服务网络，促进农村富余劳动力有序转移就业，农民培训转移就业工作取得了一定成效。现将今年农民培训转移就业工作总结如下： 一、2018年度工作总结 （一）农民培训转移就业工作完成情况 2018年，我街道计划培训总任务数1029人，在县主管部门的精心指导下，通过办事处、各行政村的共同努力，共完成农民培训1083人，完成任务的105.2%。具体如下： 1.留守农民农业专业技能培训计划686人，已完成720人，完成计划的104.95 %。桃树种植及修剪技能培训、新岭畲寨文化普及培训、经济作物栽培培训、蔬菜种植技术培训等，其中农业专业技能培训336人，完成计划的100.59%，文化艺术类普及培训50人，完成计划的110%，科学素质普及培训132人，完成计划的115%，文明素质普及培训168人，完成计划的104.2%。 2.农村实用人才培训计划295人，已完成315人，已完成计划的106.8%。其中初级人才培训计划150人，完成158人，完成计划的105.33%；中级人才培训计划125人，完成133人，完成计划的106.4%；高级人才培训计划20人，完成24人，完成计划的120%。 3.全年转移农民职业技能培训计划48人，已完成48人，完成计划的100%。 4.2018年农民劳务经济净收入9567万元，劳动力转移计划数为4200人，完成劳动力转移4254人，完成计划的101.29%。 （二）创建乡村振兴讲习站工作 2018年，已建立街道级乡村振兴讲习所1个，村级乡村振兴讲习所10个，其中有2个为示范性讲习所，已开展百场讲习进百村活动12期，讲习所共开展活动百余次9000余人次。 （三）主要做法 一年来，我街道始终把农民培训转移就业工作作为增加农民收入的重中之重，列入党工委、办事处重点议事日程来抓，创新工作举措，狠抓措施落实，做了一系列工作。 1.全面做好宣传发动。一方面利用各类报刊、短信平台、微信平台等渠道宣传农民培训转移就业工作成效，扩大影响，形成人人参与培训，提升技能的良好氛围，鼓励广大农民参与到农民培训中来。另一方面采取奖励措施，对各级报刊杂志上发表的稿件实行不同的奖励，进一步鼓励干部对农民培训转移就业信息报道的写作热情。截止目前，共报送农训信息稿件5篇，同时积极向省、市、县等新闻媒体投稿，做好农训宣传工作。 2.切实落实培训计划。根据县农训办的要求，积极落实2018年度农民培训转移就业工作计划和新型农民培训计划，全面安排本年度工作，为工作的顺利开展打下基础。街道与各行政村签订责任书，将具体培训任务落实到各行政村，同时街道与各行政村农训工作站站长签订责任书，确保各行政村的农训工作能够按要求完成。 3.积极开展培训创新。一是农民培训工作，4月3日，街道举办垃圾分类培训班，参与人数91人；5月7日，举行乡村振兴战略实施专题培训，参与人数67人，人员囊括街道10个行政村种植户和文化骨干，为街道乡村振兴建设提供后备人才；为满足全域农民不断增长的林下经济种植品种需求，因地制宜引导农户改种经济林及经济价值较高的林下作物，凤凰山街道街道举办了为期7天的2018年度凤凰山街道林下经济作物栽培技术人才培训班，通过集中学习与结课考试结合的形式培训学员100人。二是做好新型职业农民发展工作，共发展11位新型职业农民，为云和县高端人才发展输送人才。三是积极发展11名后备云和师傅，为云和师傅队伍壮大新生力量。 4.加强异地开发联络。12月份，街道异地开发考察团专程赴山东省济南市开展异地综合开发联络站建立工作，聘请张帮永为联络站站长。走访慰问当地创业的云和师傅及部分流动党员，并与济南市创业人员开展座谈会，对示范性超市进行实地走访，并颁发云和师傅示范超市铜牌。 5.加强人才发展交流。凤凰山片区云和师傅工作支部充分实践提出的“十个一”管理办法，在新岭村桃园乡村振兴讲习基地开展活动、参与云和师傅论坛，为下一步乡村振兴全面铺开奠定基础。“八九”云和师傅节之际，凤凰山街道农训办组织街道全体云和师傅开展“品鉴乡村发展，共话乡村振兴”主题活动，汇聚全体师傅丰富的经验与智慧，为乡村振兴出谋划策。 6.规范资料