盘活乡土人才 促进乡村振兴经验交流材料

盘活乡土人才 促进乡村振兴经验交流材料党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，乡村振兴关键在人才振兴，培养造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”乡土人才队伍是其中的关键环节。近年来，句容市依托农业资源优势，集聚乡土人才资源，充分发挥乡土人才在乡村振兴中的纽带和浸润作用，有效助推了全市乡村振兴发展。　　搭好“舞台”，把乡土人才挖出来、聚起来。乡土人才面广量大、种类繁多，我市秉承“有用就是人才，人才就在身边”的新观念，通过广搭“舞台”“挖”人才，扩大乡土人才的准入面，建立起了一支2100多人的乡土人才队伍。依托“福地青年英才”创业大赛和各类职业技能大赛、技能展演，把有潜力、有能力的大学生、大中专毕业生、新农人、技艺传承人挖出来，涌现出费清照、华梦丽等近60名青年创业典型。出台《句容市乡土人才选拔培养 计划》，对全市在传统工艺、乡土建筑、乡村规划、现代农技、民俗文化、民间技艺、特色医疗等领域掌握特殊技艺技能的人才进行拉网式排查，择优录取351人为我市重点培养的乡土人才，其中44人入选镇江市乡土人才，21人入选省三带人才，3人入选国家级非遗传承人，1人入选“大国非遗工匠”。　　用好“平台”，让乡土人才强起来、活起来。我市充分发挥“亚夫团队工作室”的作用，为全市100多个合作社提供技术支持，培训农民3300多人次，涌现出一批像“葡萄王子”方应明这样的产业能人。与省农林学院合作，实施农村“123”人才工程，定向培养10名定制村官、20名农技专业人员、300名新型职业农民。与南农、南林等高校共建3个特色产业研究院、6个技术创新联盟，打造4个乡土人才产业园，培养了一批支撑特色产业发展的“土专家”。与日本农文协签订农业人才培养合作蓝皮书，累计邀请12名日本专家来句现场指导，选派150多位“农二代”赴日学习，提升种植实操本领。同时，积极搭建乡村振兴设计师这类新型乡土人才的工作平台，选聘一批规划设计、文化创意、乡村旅游等各个专业领域的人才，让乡村人才队伍活起来，进一步探索农文旅融合发展的乡村振兴新路径。　　当好“后台”，让乡土人才跑回来、干起来。青年人才纷纷涌向城市，导致农村人才匮乏，我市积极开展乡土人才联络工作，通过一系列政策吸引人才回乡创业。一方面，加大对乡土人才的奖励支持，并让符合市农业项目奖补条件的享受叠加支持。我市设立350万元乡土人才培养专项资金，不低于500万元的“亚夫基金”，建立1亿元“人才贷”专项资金，让人才创业更有底气。另一方面，在各乡镇、街道、园区设立乡土人才服务站，为人才提供“一站式”服务，让人才创业更便捷。每年开展“十佳新型职业农民”评选活动，不仅给予每人10万元的项目奖补，还提供最高20万元的贴息贷款。同时，在各大媒体大力宣传先进典型的事迹和项目成果，在全社会营造一种在乡村也能大有做为的良好氛围，吸引更多的乡土人才跑回来、干起来。