街道上半年优化发展环境工作总结

街道上半年优化发展环境工作总结
街道上半年优化发展环境
今年以来，我街道党工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进机关作风整顿
活动作为一项重要来抓，严格按照区委、区政府的总体部署，，全国公务员公同的天地
精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境的活动。基本情况
是：
一、加强领导，周密部署。为使优化发展环境活动扎实顺利开展，首先，我街道调整了
由副书记任组长，行政主任任副组长，有关科室为成员的优化发展环境领导小组。领导
小组下设办公室，负责具体的日常。其次，在深入基层调查研究、摸清机关干部、社区
者队伍的思想作风状况的基础上，认真制订街道进一步优化发展环境的意见。各单位也
按照党工委的总体部署，结合实际，及时制订活动日程安排，确保活动的顺利开展。同
时，街道党政领导还分工积极指导分管部门开展，有效促进各单位开展作风整顿优化发
展环境活动的深入开展。再次是充分发动，提高认识。街道还召开了党政班子成员扩大
会议，组织学习市、区有关改进机关作风优化发展环境文件精神，研究部署好街道优化
发展环境的活动，决定把整顿机关作风优化发展环境同抓好基层党风廉政建责任制考核
有机结合起来，一起布置，一起检查，一起抓落实。
二、组织学习，统一思想。一是围绕教材学习。为深入开展整顿机关作风优化发展环境
活动，街道及时向区委有关部门订购教材发至街道班子成员和机关各科室、企事业单位
主要负责人，作为组织集中学习的资料。组织街道机关党员干部认真收看《廉洁工程》、
《扭曲的人生》、《执着的追求》等党风廉政教育专题片。二是集中学习与自学相结合。仅
街道机关就组织集中学习7场次，收看专题电教片2场次。此外，党工委还要求各机关企
事业单位通过集中学习、收看有关专题电教片，围绕”改进机关作风优化发展环境”这个
主题开展专题讨论通过阶段来的学习教育，使街道全体党员干部从正反两方面的典型教
育中得到启示，增强广大党员干部依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性
，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。街道机关干部职工通过学习，提高
了思想认识，撰写了学习体会。
三、联系实际，查摆问题。为确保优化发展环境取得实效，我们严格按照街道优化发展
环境意见的要求，把抓好查摆问题作为整个活动的关健，广开”揭短”门路，认真找准问
题所在。各机关企事业单位普遍采用召开支部会、民主生活会、设立投诉电话等形式，
联系本单位及人员在贯彻执行国家法律法规、党风廉政建设、作风等方面存在的问题进
行认真查摆，重点是查找”窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在”门
难进、脸难看、话难听、事难办”或”不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象或违规行
为，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信
心和决心。如街道招商服务中心以这次改进机关作风优化发展环境和纪律教育学习月活
动为契机，组织全体人员通过认真学习规定教育篇目和观看党廉电教片，紧密联系本人
思想、作风和实际，进行深刻反思，自省自查。共查找出存在3个问题：一是积极主动服
务意识差，为客商服务不热情。二是办事水平低。有的同志对客商提出的要求，不摆事
实，不讲道理，不做细致的说服解释，也不按法律程序办事，影响了投资环境。三是自
律意识差。有的同志不是以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了投资环境
。
四、边查边改，注重实效。搞好整改是改进机关作风优化发展环境的着眼点和落脚点。
我们坚持边查边改，边整边改，各单位针对查摆出来的存在问题，紧紧结合本部门的实
际和党员干部队伍的现状，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问
题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效。同时突出制度建设，建立健全
了机关行政管理若干制度、党政班子民主生活会制度、财务管理制度等多项规章制度，
坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项的开
展。如招商服务中心针对存在的一些问题进行整顿，努力做好中心的各项：一是坚强思
想教育，增强全心全意为客商服务的宗旨意识和拒腐防变的