在企业纪检骨干培训班上的动员讲话

在企业纪检骨干培训班上的动员讲话 同志们：根据年度工作安排，今天XX集团第一期纪检骨干培训班正式开班。举办这个班，主要目的是为了深入学习贯彻中纪委四次全会、国资委、集团公司党风廉政建设和反腐败会议精神，加强业务知识培训，帮助大家不断提高政治素质，提升履职能力，为推动企业纪检工作高质量发展提供坚强保障。这次培训，集团党委高度重视，XX书记亲自审定方案，一会还要做重要指示，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面,我就抓好此次学习培训，提三点要求。一、认清形势，深刻认识学习的重要性重视学习是我们党推动事业发展的成功经验。反复强调，我们党依靠学习创造了历史，也必然依靠学习走向未来，要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感。要求全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。结合集团纪检工作面临的新形势和新问题，进一步认识学习的重要性、提高学习的主动性。一是形势任务需要。党的十九大以来，在以为核心的党中央坚强领导下，反腐败斗争取得了压倒性胜利，反腐败斗争的形势和任务已经发生了深刻变化。与十八大相比，不变的是惩治腐败的决心和力度，但更强调一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，更加注重从体制机制制度等方面加强监督，从“治标”向“标本兼治”转变。这标志着在保持高压态势不变的同时，把监督工作放在更加重要的位置来抓，反腐败斗争形势和工作重点的变化，对纪检工作提出了更高的要求。但从集团纪检工作实际情况来看，执纪审查工作的短板还没有补齐，监督能力不足的问题又进一步凸显。首先，从执纪能力来看，纪委人员比较少，缺乏办案实践经验，程序不规范，在政策把握上还有较大差距。其次，从监督水平来看，十九届中纪委对监督工作高度重视，反复强调要把监督工作摆在首位，要求牢牢聚焦监督基本职责、第一职责。但在工作当中，对政治监督的内涵把握还不到位，缺乏有效的方法和手段，抓早抓小还没有形成常态。二是企业发展需要。作为一家新晋央企，起步晚，底子薄，基础弱，还有很多现实矛盾困难，要始终有如履薄冰、如临深渊的危机感，重任在肩的使命感，以更高标准、更严要求对待纪检工作。这次培训，就是立足当前企业发展中纪检工作的短板，有针对性地开展培训，使大家的思想认识、能力素质能够适应企业纪检事业发展的需要，确保纪检工作始终围绕中心、服务大局，始终保持监督的正确方向。三是能力素质需要。毛泽东同志曾提出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。改革以来，集团根据纪检监察体制改革实施意见，以落实“三为主”为核心，一体推进了集团纪律检查体制改革和纪检机构改革。三级纪委机构进一步健全，但机构、人员到位了，并不意味着工作就到位了。会前，我看了纪检人员名单。集团公司总共XX名纪检巡察干部，仅XX%的人员曾经干过纪检工作，XX%的人员有纪检培训经历，XX%的人员纪检履历基本是空白。在执纪方面，集团纪委没有赋予监察权，涉嫌职务违法或职务犯罪的问题线索要移送地方监委处理，这个工作最关键的是要各级纪委主动作为，苦练本领，在提高初核能力上下功夫，在提升技法贯通能力上下功夫，要把初核工作做扎实，为向地方监委顺利移交案件打好坚实的基础。这对集团纪检干部的业务能力、专业水平提出了很高的要求。总之，面对这些问题和挑战，必须要在内涵式发展上下功夫，切实把我们的短板都补上。在这个背景下，加强纪检干部教育培训工作显得尤为重要。二、把握重点，着力提升培训的针对性。举办这次培训，既是一次政治理论学习，也是一次业务知识学习，聚焦当前工作中的重点和难点问题，对课程设置上做了精心考虑，目的是让大家在比较短的时间内能学有所获。学习过程中，要重点把握好以下几个方面：一是要突出思想政治引领。反复强调，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。新时代中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的强大思想武器和科学行动指南，要始终摆在政治理论学习的首要位置。用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作。筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳