2021年企业常态化疫情防控方案

2021年企业常态化疫情防控方案一、指导思想以××总书记关于坚持常态化疫情防控的重要指示为指导，紧扣省市政府、集团公司要求和公司实际，深刻认识疫情防控工作的长期性、复杂性和艰巨性，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，不松劲、不懈怠、不动摇，统筹做好常态化疫情防控和生产经营各项工作，持续保持“零疫情”的良好态势，为公司实现新时期新发展提供坚强保障。　　二、防控目标实现疫情防控和生产经营“两不误”“双胜利”；实现办公场所、生活场所及生产经营场所零疫情和员工、家属疫情零死亡。三、工作原则“三个并重”：坚持“员工和家属并重、工作场所和生活场所并重、在册员工和外雇员工并重”原则，严格落实重点人群、重点场所、重点单位的管理，织密织牢疫情防控网络，确保“零疫情”的良好局面。依法实施：根据《传染病防治法》等国家法律法规，在地方政府、集团公司的统一指导下，按疾控部门要求，健全完善防控工作责任制度和管理制度，组织开展疫情防控常态化工作。责任要求：严格落实各部门、各单位的主要责任，明确“员工个人是自身健康的第一责任人”要求。坚持“三防”(防松劲、防漏洞、防反弹)“四早”(早发现、早报告、早隔离、早治疗)及“宁可十防九空、不可失防万一”要求，第一时间传达上级指示精神，制定疫情防控常态化工作方案，明确应急响应处置流程，严格落实疫情常态化防控措施。区域承包：按照“公司机关部门包分厂、分厂机关包车间、车间干部包班组、班组骨干包员工”的包片包线和四级管控机制，各级领导干部管业务必须管疫情防控、管安全必须管疫情防控，对承包单位的疫情防控工作落实情况进行包片管理，深入开展督促检查指导。专业负责：遵循“谁主管业务、谁负责疫情防控”的工作原则，各级领导和部门按照专业分工，认真贯彻执行相关疫情防控要求，制定专业管控工作方案，落实疫情防控领导责任。精准管控：依据××市风险等级和应急响应级别，及时调整防控措施，确保本专业疫情防控、安全环保、提质增效等工作同步推进，实现精准防控。快速反应：坚持“外防输入、内防反弹”策略，一旦发生突发情况，立即启动应急预案，快速掌握情况，准确分析局势，果断做出判断，做到预案落实快、信息上报快、部署控制快，全力避免疫情扩散和蔓延。四、主要任务（一）加强人员管理建立员工健康监测及报告制度，外出返岗员工应接受上岗前体温监测，杜绝带病到岗。加强“龙江健康码”“大数据行程码”等信息化工具运用，严格员工行程管控。做好抵返庆人员排查。在册员工及家属、亲友等，凡是××市以外抵庆的，均要报备员工所在单位，其中，从境外和国内中、高风险地区抵庆人员要同时主动报备社区，并执行相关健康管理要求。在家属、亲友等人员执行居家健康管理期间，共同居住的员工不得上岗。员工居家健康管理期间的生活服务，由车间支部指定专人具体落实。严格员工出差审批和因私外出审批报备，坚持“非必要不离庆”的原则，严格控制员工赴中、高风险地区。三级副职及以上干部确因工作需要必须出差的，要经公司疫情防控领导小组副组长李秀伟同志批准，其他人员出差要经公司疫情防控领导小组办公室主任孟凡伟同志批准，同时报备人事处(党委组织部)。员工及家属因私离庆的要按《员工外出请假升级管理通知》(附件1)要求严格审批，并报备公司人事处(党委组织部)。居住在安达市的员工要将具体情况报告本单位，各单位动态精准落实管理措施，同时报备人事处(党委组织部)。加强外来施工、交流访问人员管控。机动设备处、工程管理部、科技与规划发展处，要科学预测上半年检维修、工程任务情况，做好统筹规划，坚持“非必要不来庆、非必要不进现场”的原则，严格控制外部施工人员入厂数量，做到有项目、有计划、有责任人和管控方案，实现外来人员精准管控。要严格访客管理，访客进入办公及生产经营场所时应提供“龙江健康码”“大数据行程码”等健康情况证明，接受测温、身份证登记等相关查验确认后方可进入。(二)加强重点场所管理突出对主控室、操作室、外操间、值班室、食堂等重点领域管控，指定专人负责，实施网格化管理。加强办公及生产经营场所管理。保持室内、卫生间、活动