企业（集团）股份有限公司2020年政治生态情况分析报告

企业（集团）股份有限公司2020年政治生态情况分析报告依据《中国我党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国我党党内监督条例》等相关规定，按照市纪委监委《关于开展政治生态分析的工作办法（试行）》文件精神和区纪委监委工作要求，xxx企业（集团）股份有限公司（以下简称：xxx集团、集团）纪委针对本单位2020年的政治生态情况进行了分析，报告如下：一、集团基本情况（一）领导班子情况目前，集团党政领导班子成员共6名，分别为党委书记、董事长xx同志，党委副书记、总经理xxx同志，党委委员、副总经理xxx同志，党委委员、副总经理xx同志，党委委员、纪委书记、工会主席xxx同志，党委委员、副总经理xx同志。其中，xx同志于今年4月从新xxx工业投资发展公司，xx同志、xx同志于今年5月分别从新城区建设发展公司、新xxx工业投资发展公司调入xxx集团任职。（二）组织架构情况集团本部内设三总师（总会计师、总经济师、总工程师），9个部（室），分别为党政办公室、 计划财务部、投资管理部、风险控制部、资产经营部、品牌运营部、党群工作部、人力资源部、董事会办公室。集团下属二级控股子分公司7个，包括xxx自行车、xxx、xx投资、xxx置业、xxx大酒店、xxx科创和xxx物业分公司；主要参股子公司5个，包括xxx地产、xxx、xxx小贷、xxx担保和xxx。集团总从业人员791人，其中集团本部50人。集团党委下设党支部5个（本部第一党支部，本部第二党支部，xxx自行车党支部，xxx投资联合党支部，xxx大酒店联合党支部），现有党员55名，其中预备党员5人。二、政治生态情况分析（一）整体干事创业氛围情况xxx集团党委坚持以xxx思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，围绕“学习‘四史’+‘xxx史’,坚守初心使命”为主线，坚持读史书、学历史，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入开展国企改革，把学“四史”与推动xxx集团改革发展紧密结合起来，紧紧围绕区委、区国资委重点工作，把学习教育成果转化为解决问题的具体行动上。在“四史”学习教育中，xxx集团通过创新载体搭建平台，打造“四史”+“xxx史”特色学习项目，采取“线上+线下”的形式，开展“四史”学习教育知识竞赛，让红色历史变得更加生动鲜活，有效激发集团党员干部、青年群众学好用好“四史”的热情，自觉做到不忘初心跟党走、学史追梦勇担当。在日常工作中，以党建服务点为依托，结合集团网站、公众号、工作微信群等媒介，弘扬主旋律，传播正能量，组织开展“骑行党课”，党建工作会议暨支部书记季度例会等，不断加大党组织的“红色覆盖”，增强各级党组织的引领作用，通过各类渠道及活动深度挖掘出一批具有积极向上思想内容“红色文化”活动、传播“红色信仰”报道，在xxx集团上下营造出良好的学习环境和政治生态，有效破解党建与业务工作“两张皮”的问题。（二）领导班子建设情况今年xxx集团新的领导班子搭建以来，领导班子的凝聚力显著增强，对集团各项重点工作任务的顺利推进落实发挥了重要作用。集团党委始终坚持民主集中制，有效落实领导班子集体决策程序和机制，有效增进了班子的团结统一。坚持民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，严格按照国有企业党的建设精神要求，坚持把党委会研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序，切实发挥在企业改革发展过程中的“把方向、管大局、保落实”作用。通过监事会主席列席党委会、董事会的方式，保障监事会主席的知情权、监督权。坚决落实重大问题请示报告制度，如班子成员分工调整、领导垂直兼职等情况，均提前向区委组织部、区国资委进行请示报告并备案。目前，集团领导班子团结一致，各项工作规范有序，各方面工作均取得了较好成效。（三）干部队伍整体作风情况集团党委坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，规范干部选拔的审核把关程序，强化干部任用的监督考核管理。在今年疫情防控、复工复产第一线都涌现出优秀员工带头模范的事迹，各下属单位纷纷成立起志愿服务队、党员先锋岗等，勇于在抗疫一线，承担各类防疫、消毒工作，xxx集团今年还先后组织了红色景点观摩学习、“致敬抗‘疫’先锋”故事征集、家书分享会、