建筑施工企业总经理劳动模范事迹材料

建筑施工企业总经理劳动模范事迹材料
×公司创立于××年×月×日，为国有团体企业。××年×月××日，响应国家号召，改制为股份
制企业。做为公司的带头人，××同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发
展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有
团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他
大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳
多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行
《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位
思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人，××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他
首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。
对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管
理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是
能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全
检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚
持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表
面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效
地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常
管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自
制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公
司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材
料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、
优质工程等荣誉。他亲自督察施工的×
×办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面
，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解
决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病
，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职
工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确
保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连
续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法
》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保
证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每
个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行
之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的
情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第
一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资
、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。××同志还进取响应国家的要
求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方
设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、
断保现象，受到了社会保险公
司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，
集思广益，对职工反映较大的问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好
评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
××同志自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进
行各方面的培训，并且逐步实