刚刚过去的2019年，是☆发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。☆党委认真落实
上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克
难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，
开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序
、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重
点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1.以学习系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻习
近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议
精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。
☆党委先后购置发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材☆余册，并以党委中心组学
习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个
意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保
持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻新时代中
国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走
的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠
诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和☆党委关于创建
学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。☆两级党委中
心组共学习☆余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。☆党委坚持
理论联系实际，把学习系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突
出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效
、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了
☆党委的把关定向作用。
3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习
教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化
的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身
边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率
，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化
改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1.大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展
了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来
，共有☆个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规
范“三重一大”决策程序，制订完善了《☆章程》《☆议事规则》《☆议事规则》《☆工作规则》《贯彻
落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作
总体要求纳入到了《☆章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置
程序，保证☆党委在公司治理结构中的法定地位。今年，☆共召开董事会☆次、监事会☆次
、总经理办公会☆次、党委常委（扩大）会☆次，保证了中央大政方针、上级重大部署的
贯彻落实。
2.大力加强干部队伍建设。认真落实提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有
方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真
执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任
务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出
，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共
任免中层干部☆人，其中提拔☆人，调整☆人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强
如有类似需求，请找作者：网络整理
作品版权归原作者所有！本平台仅作分享学习展示，请勿做他用。
部分作品搜集于网络，无署名作品请点击作品认领进行认领和申诉。
