在青年干部座谈会上的讲话：挥洒青春汗水书写精彩人生

在青年干部座谈会上的讲话：挥洒青春汗水书写精彩人生
看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任
、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。
有一段话让我印象深刻，他指出：“现在，改革开放前入党和参加工作的干
部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干
部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时他们相对缺
乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方锻
炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做一线职工工作本领不够强，有的担当作为的底
气还不足。”的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来
，是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量，我认为这其中有
一个“量变到质变”的过程。
近年来，X公司干部队伍新陈代谢的步伐在加快，每年都有新鲜血液进入。按照现在我们
干部队伍的年龄结果，这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大
调整？关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔，让事业可持续、高质量发展能够
接上茬。否则，有一天青黄不接，就悔之晚矣。对此，公司党委给予了高度重视，下一
步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。
青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长。我认为，想进步是可以理解的，
是一种向好的动机，关键是要正确地看待进步。怎样成长为好干部？指出
，“一靠自身努力，二靠组织培养”。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势。中
组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今年轻干部有“八缺八不缺”
：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺
办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一
些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位
青年讲六句话，与大家共勉。
第一句话：志存高远，心系大事。
说，“没有脊椎，人是站不起来的；没有理想信念，人的精神世界就会坍塌
”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。人为什么而活着？《钢铁是怎样炼成的》中
保尔·柯察金说，“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样
度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死
的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽
的事业——为了人类的解放而斗争”。对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未
来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”，
“志不立，天下无可成之事”，“人无志，非人也”，“胸有凌云志，无高不可攀”，“志不强
者智不达”，等等。说的都是志向之重要。
志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。现实中，有的年轻人今天立志做这个，
明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起
炉灶；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人
，眼高手低、好高骛远。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力；要立长志，不可以
常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的
企业青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，把职位晋升、家庭幸福等个人成
功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来；要担起千钧重任
，做堪当大任的“新青年”，立足岗位做X创新创业的“排头兵”；要多积尺寸之功，做脚踏
实地的“新青年”，认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新
征程中奉献出属于自己的“一分光”“一份热”，让青春无悔于这个伟大的时代！
第二句话：立足岗位，多做实事。
《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现
在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望”。浅显的大白话里，却蕴含