集团公司欢迎新员工致辞

集团公司欢迎新员工致辞
各位新员工：
大家好！
我是XX集团XXX，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总
经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要
介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司
，下设绿色种子、XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。
你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。

一、熟知企业文化，做集体主人翁。
企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提
出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则
和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当中，置身厚
重的企业文化里，建议大家先从了解企业发展、经营理念入手，逐步熟知员工手册，对
行为规范、制度规章要做到心中有数。认同企业文化，践行企业文化才能让企业文化薪
火相传，才能在企业生根开花结果，壮大企业发展。X总经理要求人资部门，入职员工三
个月试用期内进行1次企业文化考核，合格者签订长期合同。
二、目标明确，做好职业规划。
胸中有蓝图，脚下有方向。有了规划才知道往哪个方向走，用目标索引志向，我们
倡导与企业发展相契合的职业规划，塑造有为有位的集团新人。对照企业发展要求，我
们鼓励大家加强自我管理，做好早期职业设计。为此，公司空缺的XX、XX个岗位，有的
需要有一定专业经验，有的需要善于沟通常年出差、还有的需要沉稳善于思索等等。结
合自身兴趣、性格、特长、专业特点大家可以来最后做出规划和选择。
稍后，人资部门会与大家做一个问卷调查，各接收部门还会前来与大家就岗位要求
与大家进行最终商洽，希望大家密切配合，如实作答。
三、开拓创新、能吃苦敢作为。
我们尊重个性化发展，企业开放包容的环境也为大家在企业成长提供了良好的环境
支撑、制度支持。从你们个人资料上来看，大多是90后，年轻富有朝气，有知识有文化
，不管同志们之前是从别的行业转型而来，还是大学刚毕业，你们经历了集团层层考核
筛选，现在大家都在一个起跑线上。年轻人有个特点，思维活跃、脑子里条条框框少，
这个是你们的优势。

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创新是企业发展的核心竞争力。新型农业及其系列产业开发需要从业者具备创新、
吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型产品研发，需要经常走进田间地头采集样本，
风吹日晒是家常便饭，采集完样本还要在实验室里埋头做实验，苦累和寂寞是必须跨越
的关口。也送给大家两句话：假若吃苦能让你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因为吃大
苦者有后福；我们的研发工作，需要勇于尝试，做敢于第一个吃螃蟹的人，需要点勇气
和敢为人先的气魄。
我们的工作清寂但不清贫，在这里我可以负责任的说，你有多大才我们就有多大舞
台，你有多大能耐我们就回报你多高的报酬。业绩与报酬挂钩，劳有所得是我们的基本
准则。
请大家放心，集团每年都要拿出收入的%X奖励年度优秀员工，大家可以问问，前年
入职的你们当中XX大学毕业的学哥XX，因为科研成果丰硕，年终公司奖励他XX车一台，
全球任选一地带亲属旅游！这个大奖令他自己也没有想到。所以说，在我们企业只要干
得好，发展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你们在XX企业开心工作、大展宏图！
谢谢大家！