铜陵市人社局2018年度扶贫工作总结

铜陵市人社局2018年度扶贫工作总结2018年以来，市人社局认真贯彻党的十九大精神，全面落实市委、市政府关于脱贫攻坚的决策部署，始终将促进就业与精准脱贫相结合，以促进贫困劳动者就业创业为抓手，以增加贫困人口收入为核心，突出重精准、补短板、促攻坚，通过积极建设扶贫驿站、开发就业岗位、实施技能培训等切实帮扶举措，帮助贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。一、就业脱贫工程实施成效全年通过帮扶贫困劳动者实现就业2576人，就业帮扶率100%，稳定就业率90%；新建就业扶贫驿站9家，扶贫车间9个，招募就业扶贫基地64家（省级8家、市级14家，县级42家，其中申报国家级4家），完成省厅下达的年度目标任务。累计开发农村公益就业岗位1181个、居家就业岗位3585个；完成技能脱贫培训522人；累计发放各类补贴资金862万元。10月22日，全省人社扶贫工作推进和经验交流会（南片）在我市枞阳县召开。借此交流学习的机会，我们向省市各级领导和兄弟地市同仁们推介了我市枞阳县就业扶贫“421”模式。在省厅的精心指导和各方的协调配合下，全省就业扶贫现场会取得了预期效果，也得到了省人社厅、扶贫办领导的高度肯定。（一）精准实施人社扶贫，强化督查整改。一是联合市扶贫办下发了《铜陵市人杜精准扶贫项行动实施方案》，在全市范围内分四个阶段开展专项行动：政策梳理宣讲阶段，对象摸底阶段，精准实施阶段，评估总结阶段。行动期间，突出问题导向，细化到村、落实到户、精准到人，充分用足人社部门负责制定、指导、实施、监督的各项政策，明确工作对象，实施精准扶贫，实现人社各项政策在扶贫领域的全覆盖、无盲区、无遗漏，切实做到就业扶贫精细化、技能扶贫个性化、社保扶贫人本化、人事人才扶贫特色化。二是成立就业扶贫突出问题立行立改专项工作小组，会同县区人社部门对全市在建和建成的就业扶贫驿站、扶贫车间开展专项清理整顿活动。全面掌握驿站运行状况、吸纳就业状况特别是贫困人口就业状况、享受补助政策等情况，规范建立完整、详实、精准的驿站基础台账。对2017年建成的建设规范、功能完备、管理到位、台账完善，符合认定条件的扶贫驿站进行了再确认；对今年已建成待认定的扶贫驿站，加强指导和管理，严格对照标准开展认定工作。加强动态监测管理和后续跟踪服务，把就业扶贫驿站作为我市脱贫攻坚的品牌工程重点打造。三是制定出台了《铜陵市“三业一岗”就业扶贫实施意见》，通过围绕产业发展推动就业、开展劳务对接转移就业、开发公益岗位托底就业三项具体举措，确保到2019年，实现2个全覆盖，力争2个50%，即：就业扶贫驿站（车间）建设贫困村全覆盖，公益岗位开发行政村全覆盖；力争就业扶贫驿站（扶贫车间）和公益岗位吸纳贫困人口就业比例分别达到50%。（二）完善公共就业服务，推动实现就业。一是积极搭建就业平台，鼓励有条件的贫困劳动者通过市场自主就业。今年我们在人力资源市场推广“2+N”年度招聘计划活动，重点打造好单月6号贫困劳动者专场招聘会。截止目前，市县共举办了12场贫困劳动者就业专场招聘会，累计发布就业岗位个数10260个，现场达成意向600余人。二是围绕就业扶贫活动月和全国扶贫日活动，我们精心制定了工作方案，通过政策宣传、岗位开发、结对帮扶、走访慰问、组织培训等特色活动的开展，一方面在全社会营造了关心贫困家庭，帮扶贫困劳动者的良好氛围，另一方面也提高了贫困群众对就业创业的认识及相关政策的了解，进一步坚定了贫困群众脱贫致富的信心和决心。三是继续在我市热心公益、待遇较高、交通便利的国有企业、民营企业中招募一批就业扶贫基地，深入实施返乡农民工创业示范园创建和充分就业乡镇（社区）评比活动，让社会各界都参与到就业脱贫工程中来。同时注重发挥互联网+人社的工作模式，提升贫困劳动者对就业创业服务的获得感和满意度，推动实现就业脱贫。四是加强对基层就业平台的工作指导。在65个贫困村均配置了社会保障卡“便民宝”查询机，为贫困劳动者提供岗位信息、推荐就业、技能培训、创业贷款、社保查询、缴费服务，方便基层群众办事。（三）大力开发就业岗位，促进居家就业。对有就业意愿和就业能力但年龄较大、身体较差、行动不便、通过市场难以实现就业的贫困