青岛西海岸新区人社局2018年工作总结

青岛西海岸新区人社局2018年工作总结今年以来，区人社局全体党员干部认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在工委管委的正确领导下，坚持民生为本、人才优先，注重改革创新引领，各项工作顺利推进，为新区经济社会发展提供了强有力的人力资源支撑，民生福祉进一步改善。现将有关情况汇报如下：（一）就业创业工作成效明显。一是创新实施“靶向就业”。着力优化经济发展与就业联动机制，用足用好促进就业各项政策措施，帮助贫困人员和城乡居民就近就业。全区城镇新增就业15.5万人，完成全年目标任务的284%，新增就业总量稳居全市第一。区就业中心获得“全省就业工作先进集体”荣誉。二是全力扶持大众创业。积极打造创业云平台，聚集优质创业要素和资源，加大创业孵化扶持力度，为创业者提供全方位、全过程的创业服务。落实就业创业扶持资金5200余万元，创业担保贷款规模达7363万元，扶持创业3000余人。三是积极开展扶贫攻坚。落实就业与社会保障精准扶贫政策，帮助有就业需求的贫困人员实现就业。积极开展与贵州安顺、甘肃陇南地区对口扶贫，吸引100名贫困人员来青就业。四是深入推进技能新区工程。探索实施“一社区一方案”的培训模式，开展“送培训下乡”活动，着力提升城乡居民职业技能水平进一步促进就业。开展各类职业技能培训近1.4万人，其中，城乡劳动力技能提升培训7600人，排名全市第一。（二）社会保险工作稳步推进。一是提升社会保险覆盖面。落实全民参保计划，全区养老保险参保97.8万人，医疗保险参保138.1万人，各项社会保险实现全覆盖。加强社保基金收支管理，征缴基金92.9亿元，落实各项待遇57亿元，参保群众享受到了优质高效的社会保障。二是实施新被征地农民养老保险制度。全区600多个村庄8.3万余名失地农民实现应保尽保，社保专户累计落实养老保险资金16.6亿元，有效解决农民失地后的养老保障问题。三是加大医疗保险保障力度。实施长期护理保险制度和“4+3”服务模式，解决了1100余名失能失智人员医疗照护难题。搭建医保跨省联网结算信息平台，报销异地医疗费用1418万元。区社保中心获得全省“异地就医直接结算工作先进单位”称号。四是深化工伤预防及培训工作。创新开展工伤预防“三进”工作，培训职工5500余人，工伤预防培训工作位列全市第一。工伤保险参保率显著提高，参保人数净增4.1万人。企业和职工安全生产意识有效转变，工伤事故发生率同比下降4.3%。（三）人事人才工作创新开展。一是加强干部队伍建设。公务员考录、事业编招聘、“三支一扶”招募等报名人数超过2.5万人次，公开招录教育、卫生等各类专业人才900余人；面向世界一流大学建设高校招聘30名紧缺专业优秀人才，优化了新区干部人才结构。推进公务员职务与职级并行，晋升公务员职级320余人。加快建设高素质专业化的公务员队伍，举办6期公务员主体培训班，培训360余人。创新专业技术人才评价模式，评审通过1800余名工程师。二是创新招才引智政策。会同区招才部门出台“梧桐树”聚才计划，配套制定11项实施细则，完善了新区人才政策体系。开展第三批区外引进高层次人才评价认定工作，评选出135名顶尖、领军和紧缺人才。全年引进泰山产业领军人才9人，引进高校毕业生和专业技术人才2.7万人，超额完成上级考核任务。人才落户1300人，发放研究生住房补贴等2200万元，人才新政各项扶持政策得到高效落实。三是提升新区人才国际化素质。高标准推进国际人才市场建设，创新搭建“互联网+国际人才”综合服务平台；举办荷兰、捷克海外专场招聘会等系列活动，切实推动人才与产业深度融合发展，引进外国人才和留学回国人员1450余人，位列全市第一。四是加快人力资源产业园建设。按照“政府支持、企业建设、资源整合、市场运作”的发展模式，设立区人力资源服务产业园。出台人力资源服务产业鼓励办法，促进人力资源服务机构加快在产业园集聚。洽谈引进“冰鉴”国际人才配置中心项目，力争用3年左右时间打造北方最大的猎头产业集群。（四）劳动维权工作务实高效。一是打造“和合共生”的和谐劳动关系生态链。深化构建和谐劳动关系“6+2青西模式”，培育和谐企业先进典型15家，建会企业集体协商建制率达到98%以上，营造了和谐稳定的社会环