远安县人社局：创新举措强力推进就业扶贫新突破

远安县人社局：创新举措强力推进就业扶贫新突破2019-05-23 一是深入摸排清底数。组织专班对全县规模工业企业、工程项目、镇村及行政事业单位用工岗位进行摸底，收集当前适合精准扶贫对象稳定就业或灵活就业岗位1100余个，印制岗位汇编。再摸底核查县、乡、村“1+4”台账，全面准确掌握全县贫困劳动力现状。二是创新方式强宣传。以“五个一”宣传体系(即成立一批宣传队、编发一册招聘信息指南、开展一次企业送岗宣传、制作一部宣传片、发送一组招聘短信)为抓手，多层次全覆盖宣传，为招聘活动营造浓厚氛围。截至目前，共为县内群众发放就业招聘和就业培训宣传单1万余份、就业扶贫政策手册5000份，发送招聘会信息10万余条，在城区20多个公交站点和部分乡村候车亭张贴就业政策宣传告示，力求做到户户晓。三是搭建平台送岗位。通过开展招聘会为贫困劳动力搭建就业平台。今年共开展“春风行动”大型招聘会2场，“28”大型招聘会3场，乡镇就业对接招聘会3场。其中，“春风行动”招聘会共有77家县内外用人单位参加，提供就业岗位2946个，累计接待求职、咨询者1万余人次，累计达成初步就业意向2535个。四是狠抓培训提技能。根据就业需求开展叉车、电商等20多个专业的免费技能培训和创业培训，形成叉车、电工、月嫂、电商创业等多个有影响力的培训品牌。截至目前，全县共开展各类就业技能培训班19期，培训学员645人，其中精准扶贫对象277人。五是精准服务促就业。大力开展企业社保补贴、吸纳精准扶贫对象奖补等惠企政策宣传，提高企业参与就业扶贫的热情。引导全县扶贫力量对贫困劳动人员进行职业指导和定向推荐就业，采取企业稳定就业一批、建设工程项目临时就业一批、就地就近消化就业一批、农村公益性事业岗位安置一批等多种形式,促进贫困劳动力就业。