勇于担当 竞进作为努力实现新起点上人社事业新发展刘身用同志们：这次会议是党委、政府换届以来人社系统召开的第一次全市范围工作会议，会议的主要任务是，贯彻落实全省人力资源社会保障工作会议和市第五次党代会、市“两会”精神，全面总结20xx年工作，分析当前面临的形势，安排部署20xx年工作。刚才，赵文寿同志通报了20xx年全市各项指标发展任务完成情况，大家要对标找好差距，做到心中有数。下面，我根据省厅会议精神，结合荆州实际，就做好全市20xx年人社工作，讲三个方面的意见：一、20xx年怎么看？20xx年，全市人力资源和社会保障工作以科学发展为主题，以改革创新为动力，上下联动，克难攻坚，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，实现了“十三五”良好开局。我通过前期的走访调研和各项资料的学习盘点，认为至少有以下几个方面的成绩值得总结：（一）民生保障在共建共享中取得长足进步。就业是民生之本，我们去年全年新增城镇就业8.34万人，实现城镇失业人员再就业3.04万人，帮扶就业困难人员就业1.37万人，扶持创业6244人，带动就业2.33万人，就业总量和质量都进一步提高。人才是发展之基，我们去年新增高技能人才1.4万人，新增专业技术人才1.1万人，组织开展多场次人才招聘活动，引进人才2156人，人才发展的活力进一步增强。社会保险的规模不断扩大，“五险”新增扩面18.77万人次，参保总人数达到384万人次；保费征收再创新高，总额达到61.61亿元；保障能力显著增强，全市企业退休人员待遇平均每月增加161元，达到1865元。劳动关系的基础进一步巩固，全市企业劳动合同签订率达到98%，企业集体合同签订率达到85%，共为5262名农民工清欠工资9475.32万元，共立案受理劳动争议案件999件，结案率达到93%，调解率达到75%。加载金融功能的社会保障卡持卡人数达到374万。（二）发展活力在改革创新中得到有力释放。强化社会保障对经济社会发展的促动作用，我们积极投身经济社会主战场，主动制定了服务供给侧改革“十条措施”，职能范围内通过落实失业人员保障待遇、降缓缴社会保险费、加大援企稳岗资金发放力度等措施积极支持化解改革过程中的矛盾和问题，直接减轻企业经营成本近亿元。发挥创业对产业培育的带动作用，深入推进大众创业万众创新，创新运用市场化机制建成各类创业孵化基地21家，入驻孵化企业达到890家，并主动制定了补创业创新短板三年行动计划，有力地推动了全市互联网、电子商务、家庭服务业、民间工艺等新兴业态发展。增强改革对事业发展的推动作用，稳步实施和推进了机关事业单位养老保险制度、城镇居民及职工大病保险、城乡居民医保整合、全民参保登记、国有企业负责人薪酬制度等系列改革，均取得了较为明显的阶段性成效，工作走在全省前列。加强信息化建设对政务服务的支撑作用，升级拓展了人力资源社会保障“政务通”平台，加强了12333电话咨询服务建设及各项业务软件开发，人社事业发展的活力全面增强。（三）人社作风在干事创业中得以充分体现。面对经济下行、结构调整、管理从严等多重压力和各类艰巨任务、棘手问题，全市人社系统上下不畏难、不怵硬，不仅圆满地完成各项业务工作任务，还优质地完成了各项中心工作任务，催生出了一批工作亮点，在全系统内开展了“两学一做”专题教育，开展了履职尽责督促检查“回头看”活动，倡导“清廉为官、事业有为”，清理行政职权30项，优化公共服务流程32项，在全省率先形成了技工教育集团发展模式，在全省率先启动实施了“银医社保一卡通”服务，在全省率先实施了法官、检察官工资制度改革试点，招商引资、扶贫攻坚、信访维稳、实事办理等工作经验在全市作为典型交流推广，各项检查考评成绩也都进入了全市第一方阵。这些集中体现了人社系统攻坚克难、创新实干的工作作风，展现了人社智慧，彰显了人社担当，表现了人社作为，塑造了人社形象。以上成绩的取得，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开上届人社领导班子的正确决策，得益于省厅和各有关部门的大力支持，凝聚着全市人社系统干部职工的辛勤劳动。在此，我代表局党组，向全系统干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！但我们也要清醒的看到，人社系统无论是在事业发展上还是在自身建设上，都还存在不少短板
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