打造生态环境保护铁军

打造生态环境保护铁军指出，要建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。对标打造铁军要求，生态环境部把加强公务员培训作为推动生态环境保护事业改革发展的基础工程来抓，积极谋划、主动作为，改革创新、统筹推进。坚持围绕中心，顺势顺时顺需开展培训。旗帜鲜明讲政治，引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出理想信念教育。以“理论武装、党性修养、道德品行和法治教育”为重，抓住“关键岗位”和“重点对象”开展培训。结合中央重要会议精神，集中举办多期轮训班，滚动式培训部系统司处级干部，依托部党校举办处级干部进修班，引导干部补好钙、立好德、修好身。每年举办两次为期两周的青年干部“走基层、接地气、转作风”专题培训班，近几年来组织15期401名青年干部先后赴24个省区93个县级生态环境部门和105个村庄开展蹲点调研。和基层干部群众同吃同住同劳动，察实情、接地气、转作风，深刻理解宏观政策与基层社会治理实际的关系。突出生态环保业务教育。围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，抓住中央加强生态文明建设、加快生态文明体制改革、坚决打好污染防治攻坚战的重大机遇，贯彻落实中央和部党组重大决策部署，积极配合中央党校举办省部级干部打好污染防治攻坚战专题研讨班；承办中组部抽调地方党政领导干部专题研究班；大力支持西部地区绿色发展，联合西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆和兵团组织部门，对市县两级党政领导干部开展生态环境专题培训2129人次；组织开展117期地市级和县级生态环境局长岗位示范培训班；去年机构改革后，专门下发通知支持保障转隶部门单位干部参加各类培训，推动融入融合，有效促进新政策、新任务贯彻落实。突出能力素质教育。从2016年起，组织机关各司局推荐选题和师资，由各部门轮流在机关承办30多期“环保大讲堂”，面向全国生态环境系统省市县三级进行视频直播，先后举办“五位一体总体布局”、“大数据与环境管理转型”、解读经济新常态系列等涵盖人文、历史、经济、科学、哲学等多个领域的专题讲座，累计参与十余万人次。坚持从严治学，有力有序有效规范培训。健全干部“必学”机制，营造干部“愿学”环境，增进干部“乐学”意愿，强化培训“硬约束”，不断提高调训完成率、全员参训率、学时达标率和成果转化率，提升公务员培训质量效果。立足“长远”全局规划。研究制订《生态环境部培训体系建设方案》，建立目标明确、要素齐全、职责清晰、管理顺畅、广泛参与的培训体系，形成“聚焦主责、归口管理、专业负责”的管理格局，推动培训安排科学化、组织实施规范化、运行管理制度化。立足“常态”从严要求。严肃培训学员学风学纪，把纪律挺在前面，加强培训管理人员教育培训，认真做好《培训日志》记录，提高培训风险管控能力。将干部调训和新提拔任职干部参加培训情况作为领导班子年度考核述职和部党组巡视选人用人专项检查的重要内容，强化培训自觉性和约束性。立足“长久”转化成果。弘扬理论联系实际的学风，要求参训公务员结合岗位工作实际，“带着问题去、带着成果回”，至少要完成“三个一”目标：班级1篇总结报告，每位学员1篇学习体会，召开1次学习成果交流会。坚持开放办学，借机借智借力保障培训。整合拓展培训基地、师资队伍和培训教材。充分发挥部属会议基地作用，加强与各级党校、干部院校和国内外高校合作，2015年以来，分别开展培训基地推荐、培训师资遴选和培训教材评选工作，目前共有50余家实训基地、现场教学点、培训院校，入库师资251人。推动领导干部上讲台，鼓励和规范机关领导干部到各类培训班讲课。牵头编写第五批全国干部学习培训教材《推进生态文明 建设美丽中国》，编选生态文明思想的30个案例和与之配套的教学案例。升级完善干部培训平台。办好各类面授培训，推动开展网上选学，开通运行全国环保网络学院，面向全国生态环境系统20多万干部免费使用，构建集网络在线学习、考核管理和信息服务于一体的综合培训平台，实现一网通登入直接在线学习。