国电云南新能源创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展

国电云南新能源:创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展2016年12月22日10:46    来源：人民网-中国我党新闻网一、产生背景按照集团公司“一五五”战略，深化“双提升”工作部署，国电云南新能源有限公司抢抓机遇，有序推进发展，呈现出前期开发、工程建设、生产经营齐头并进的良好态势。同时存在组织基础薄弱、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不强等问题，为了进一步健全组织、建强队伍、完善制度、开展活动、落实保障，进一步加强和改进公司党建工作，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强，凝聚成助推公司快速健康发展的强大的政治动力和组织保证。党支部处在公司改革发展稳定的第一线，是公司党委在基层的战斗堡垒，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，是公司党的全部战斗力的基础。深入开展“党员先锋队”和“党员示范岗”创建活动，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展。二、具体做法（一）动员部署，调动党员的参与热情结合公司党员分布情况，以及党支部工作任务的具体特点，公司党委研究制定了《创建“党员先锋队”和“党员示范岗”实施方案》，成立了以党委书记和总经理为组长的活动领导小组，统一安排部署创建活动的开展，明确了具体的方法步骤以及时间节点，以党支部为单位，组织广大党员进行广泛、深入的宣传、动员，提高了认识、统一了思想，增强了广大党员的责任感和使命感，为活动开好局，起好步，取得实实在在的效果创造了条件。（二）严格把关，确保党员的标杆形象各党支部对照创建标准申报，活动领导小组严格按照创建标准，采取背靠背的方式，征求党内外职工群众的意见，对各党支部申报的“党员先锋队”和“党员示范岗”进行全面审核、报经党委会研究、公示、命名等。按党员总数30%的比例推选“党员示范岗”，按20%的比例在五个基层党支部推选一个“党员先锋队”，根据审核评定，公司来自机关和风场分布在不同岗位的14名党员命名为“党员示范岗”，在机关、基层广泛开展“党员示范岗”活动。公司既有基建任务、又有生产任务、工作难度大、海拔高、条件艰苦、党员人数相对多岗位分布具有代表性的党支部，即巧家风电场党支部命名为“党员先锋队”，更好的彰显和评价活动的效果，并同时以“政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优”作为创建的评价要求加以引领。（三）承诺践诺，彰显党员的示范引领一是公开承诺，接受监督。党委书记亲自主持会议授旗授牌，在风电场各个党支部授旗、授牌仪式上，党员先锋队队长及示范岗党员面对党旗作出庄严承诺，挂牌上岗，接受群众监督。二是开展活动，营造氛围。开展“两学一做”学习教育，“一名党员 一滴清水”、“读大同故事、推创新实践”、“学大同、求精益、立足岗位做贡献”、“保安全、抢电量、全力冲目标”等活动，营造干事创业、主动作为的浓厚氛围。三是紧盯目标，开展工作。紧盯项目投产和抢发电量年度目标，党员率先垂范，急难险重冲在前，充分发挥了党员的先锋模范作用。实现了三股水风电场的按期投产以及寻甸、元谋、巧家三个在运风电场大修技改、抢发电量任务的圆满完成。（四）选树典型，推动公司快速发展一是全方位选典型。采取层层推荐、联评遴选的方式，在公司范围内，从每个党支部推选不同类型典型，让所有党员都有“看得见、望得着、学得了”的标杆。公司形成了党员示范岗在普通党员中推选、优秀党员在党员示范岗中推选的模式，公司党委在“七一”表彰了从党员示范岗里优选出来的7名优秀我党员，2名优秀党务工作者和1个先进党支部，全体党员和职工都有学习赶超目标。二是深入实践挖典型。注重实践检验，深度挖掘树立典型，对“党员示范岗”加以分析、比较、鉴别，选出具有普遍说服力的2个典型，推荐到云南省国资委和云南省总工会，并分别受到表彰，充分运用集体智慧，深入总结提炼先进典型的实质特征，增强典型的“感召力”。三是用身边典型带动岗位践行。开展“学典型、比奉献”活动，引导党员争当爱岗敬业、技术创新先锋。广大党员结合自身的岗位实际，通过亮出身份、承诺践诺、志愿