龙岗区教育局2018年工作总结

龙岗区教育局2018年工作总结一、定规划，做好新时代龙岗教育发展顶层设计出台三年行动计划。按照国家、省、市深化教育体制改革相关要求，区委区政府编制印发龙岗区《新时代加快教育发展的若干意见》（深龙发〔2018〕9号），为推动龙岗教育现代化立柱架梁。开展深度调研。区人大牵头加快新时代龙岗教育发展调研工作，助力破解教育发展中存在的不平衡不充分问题。深化依法治教。编制《龙岗区学校管理服务规程》，出台教育执法“双随机一公开”工作方案，着力营造良好的教育发展环境。编制第三期学前教育发展行动计划。根据省、市有关文件要求，加快编制《龙岗区学前教育发展行动计划（2018-2020年）》，构建普惠优质多样化学前教育公共服务新体系。二、深改革，在重点领域和关键环节取得新突破推进教育集群化发展。龙城高中教育集团宝龙外国语学校正式开学；经区府常务会审议同意，组建龙岗区外国语学校集团。加快基础教育品牌办学集聚区建设。出台《龙岗区引进名校办名校办学指引》，华中师大附属龙园学校正式开办，成功举办华中师范大学合作办学全国年会。推进新型公办幼儿园建设。翰邻城、保利上城、麓城、天誉幼儿园等新型公办园正式开园，全面完成市里下达的任务目标，建成数量为全市各区最多。获评全国义务教育质量监测先进集体。龙岗PLSA测试和区域教育质量绿色评价体系被推荐为改革先进典型，获教育部点赞，连续三年获评全国义务教育质量监测先进单位（全市唯一）。“新型公办学校试点改革”项目获南方日报“深圳教育改革卓越奖”，龙岗中专建成“国家中等职业教育改革发展示范学校”。三、惠民生，多管齐下提升教育服务能力加快公办学位建设。依托区长挂帅的“龙岗区学位建设推进工作领导小组”，推动同心实验学校、麓城外国语小学等7所新建改扩建工作，新增学位15600个，创建区以来新高，再次位列全市第一，荣获“南都教育年度最受欢迎教育实事”，宝龙EPC配套学校项目获区民生实事评议满意度最高分。合理优化招生政策。推进公民办小一、初一统筹招生，完成5.8万名义务教育新生招录工作（小一38161人，初一19802人），相较2017年增加23%，学位供需总体平衡，“阳光招生工作”得到市巡察组和市教育局高度肯定。推进义务教育阶段午餐午休工作。提供午餐午休服务学校由2017年的9所试点校，增至142所，惠及7万余名学生。加大学生资助力度。发放资助经费3456余万元，区学生资助中心获评全国学生资助工作“推荐学习单位”。规范校外培训机构。联合区城管局、龙岗公安分局等部门，大力度、大范围开展专项治理，共摸排校外培训机构652所，整改完成率100%。四、优队伍，大力培育新时代“四有”好老师持续加强师德师风建设。启动“师德师风提升九大专项行动”，开展“万千教师进家庭（社区）”活动，全区教师家访率、义务教育阶段起始年级学生普访率均达到100%，据最新的32万家长参与的专项调查显示，全区师德师风满意度为99.56%。大力引进优秀教师。赴外招聘、公招选聘优秀教师近1200名，力度全市第一；新引进以正高、特级为主的21名高端教育人才引领示范作用正日益凸显。全市率先开展“四有”好教师评选活动。共评选出戴荣笠等20名[戴荣笠、吴兴莉、欧阳丽萍、李建群、张丽亚、李勇、李腊华、陈怡、幸颖、徐凤英、魏胤君、罗奕雅、邵银、金旋、李菊样、陈璐瑶、刘雨峰、鞠文峰、叶志威、刘丹。]龙岗“四有”好教师，塑造新时代龙岗教师新形象。加快学校管理队伍建设。举办校长分享学习会8期，开展两轮公办学校领导班子建设专题调研，启动首批31名公办学校优秀年轻学校管理后备人才选拔培养工作。扎实开展培训工作。完成省外市外区内培训项目951个，培训13.8万人次，总学时81万个。加大支教帮扶力度。21名教师赴广西、新疆、西藏及省内河源、海丰等地区支教[广西百色、靖西4名，河源支教3名，新疆、西藏支教8名，海丰4名，另有2名退休教师赴广西支教。]，人数居全市各区第一。组织四批次各学科骨干教师赴广西那坡、靖西开展教学指导，各结对学校（幼儿园）开展交流活动达17次。教师专业发展百花齐放。3名[教研室：张静、平冈中学：张怡春、六约学校：吴小金。]教师晋升为正高级教师，2名[龙城高中：方静、平安里学校:王继华。]教师获