办公室2020年工作思路
2019年,XX市检察院办公室立足服从和服务好各项检察业务工作,积极发挥参谋助
手作用,为推动全院工作健康稳定发展贡献了力量。
一、2019年工作情况
全年共编发宣传稿件120余篇,其中在国家级媒体发表40余篇,《检察日报》《江苏法
制报》头版发表6篇。在“两微”“今日头条”、官方网站发布检务信息2000余条,在前三季
度省院网站运行通报中位于基层院第十名。编发信息简报45期,被上级院及党委转发32
篇,获省市院、市委领导批示肯定4次。在市院发布的2019年度全市检察信息工作情况通
报中,我院位列第二。精心打造“智慧检务”,办理技术案件210件,在全市基层院名列前
茅。紧密联系代表委员,邀请代表委员参加庭审旁听、新闻发布会等6次。每月编发《检
察工作综述》并向代表委员寄送4000余份。连续第24年获得“全国检察宣传先进单位”,办
公室干警获得“全国检察宣传先进个人”“全省网信工作个人嘉奖”“全省检察机关书画展三
等奖”等市级以上荣誉6项。
二、办公室工作中存在的问题
1.办公室人员的思想认识需进一步提升。办公室工作的性质和内容决定了其工作成
果不如业务科室明显,这使得办公室工作人员时常有一种付出多于收获的感党,从而产
生倦怠情绪,造成工作积极性不高、工作效率不高的不良后果。此外,一些人员的思想
还相对落后,工作中墨守陈规,靠经验办事,导致工作效果差强人意。
2.办公室人员的综合素质需进一步提高。办公室工作事无巨细,内容繁杂,需要综
合素质优异的人员从事办公室工作。而目前办公室人员状况和综合素质还不能完全适应
工作需要,一些人员的知识和技能得不到及时的更新和提高,因而与新时期检察工作的
变化和发展不相适应。
3.办公室与业务部门的联系需进一步加强。检察信息调硏宣传的素材主要来源于各
类案件,业务部门的办案人员掌握了第一手有价值的资料,但少数部门和干警对信息调
研宣传工作不够重视,缺乏撰写文章的积极性和主动性,也缺乏主动向办公室提供素材
的意识。因此,办公室的信息调研宣传工作比较被动。
三、2020年工作思路
2020年,办公室主要的总体工作思路是:紧盯“争创一流”总目标,坚持“六个注重
”,努力为全院工作科学发展提供更加优质高效的服务。
1.注重学习,增强能力,提升素质
。办公室人员要从自身知识结构和工作实际出发,在学好本职业务的同时,还要有选择
的学政治、科技、法律、经济、管理等方面的知识。不仅要当知识的“存储器”,还要当
知识的“处理器”,坚持学以致用、以用促学、学用相长,运用所学知识解决实际问题,
深化对所学知识的认识和理解,不断适应更大挑战。
2.注重服务,抬高标杆,提高质量。严格岗位职责,做到职责明确、衔接有序、运
转快捷,无论办文、办会、办事,都要坚持高质量、高标准、高效率,努力做到“六不让
”。即:不让应该抓紧办理的事在办公室延误,不让传递的文件在办公室积压,不让各种
差错在办公室发生,不让泄密事件在办公室出现,不让来机关办事的同志在办公室受到
冷落,不让机关的形象在办公室受到影响。通过抬高工作标杆,达到优质服务、精细服
务,以实现领导放心、干警满意的工作目标。
3.注重协调,排除障碍,理顺关系。在对上协调中,要严格按照程序,按领导分工
职责逐级请示汇报,尽可能避免领导之间不必要误会和工作中的“返工”;在对科室之间
的协调中,要谦虚周全、争取支持。在工作中做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不
怕多出力,把工作做实做细。二是“脑勤”,勤学善思,注重研究问題,解决工作中的难
点问题,多出点子,多献计策。三是“嘴勤”,多向领导报情況,多向科室和有关部门通
报情况,加强沟通,密切协作,树立高效的办公室工作运行体系。
4.注重信息,辅助决策,推进工作。在信息宣传工作上着力在“收集广、筛选精、
反映实、内容新、条块结合”上下功夫。“收集广”,就是广开信息渠道。一方面,加强信
息队伍建设,调动好信息宣传人员的积极性。另一方面,办公室负责信息工作的干警要
主动出击,深入各部门捕捉一线信息。“筛选精”,就是信息要精选、语言要精练。对所
掌握
2019年,XX市检察院办公室立足服从和服务好各项检察业务工作,积极发挥参谋助
手作用,为推动全院工作健康稳定发展贡献了力量。
一、2019年工作情况
全年共编发宣传稿件120余篇,其中在国家级媒体发表40余篇,《检察日报》《江苏法
制报》头版发表6篇。在“两微”“今日头条”、官方网站发布检务信息2000余条,在前三季
度省院网站运行通报中位于基层院第十名。编发信息简报45期,被上级院及党委转发32
篇,获省市院、市委领导批示肯定4次。在市院发布的2019年度全市检察信息工作情况通
报中,我院位列第二。精心打造“智慧检务”,办理技术案件210件,在全市基层院名列前
茅。紧密联系代表委员,邀请代表委员参加庭审旁听、新闻发布会等6次。每月编发《检
察工作综述》并向代表委员寄送4000余份。连续第24年获得“全国检察宣传先进单位”,办
公室干警获得“全国检察宣传先进个人”“全省网信工作个人嘉奖”“全省检察机关书画展三
等奖”等市级以上荣誉6项。
二、办公室工作中存在的问题
1.办公室人员的思想认识需进一步提升。办公室工作的性质和内容决定了其工作成
果不如业务科室明显,这使得办公室工作人员时常有一种付出多于收获的感党,从而产
生倦怠情绪,造成工作积极性不高、工作效率不高的不良后果。此外,一些人员的思想
还相对落后,工作中墨守陈规,靠经验办事,导致工作效果差强人意。
2.办公室人员的综合素质需进一步提高。办公室工作事无巨细,内容繁杂,需要综
合素质优异的人员从事办公室工作。而目前办公室人员状况和综合素质还不能完全适应
工作需要,一些人员的知识和技能得不到及时的更新和提高,因而与新时期检察工作的
变化和发展不相适应。
3.办公室与业务部门的联系需进一步加强。检察信息调硏宣传的素材主要来源于各
类案件,业务部门的办案人员掌握了第一手有价值的资料,但少数部门和干警对信息调
研宣传工作不够重视,缺乏撰写文章的积极性和主动性,也缺乏主动向办公室提供素材
的意识。因此,办公室的信息调研宣传工作比较被动。
三、2020年工作思路
2020年,办公室主要的总体工作思路是:紧盯“争创一流”总目标,坚持“六个注重
”,努力为全院工作科学发展提供更加优质高效的服务。
1.注重学习,增强能力,提升素质
。办公室人员要从自身知识结构和工作实际出发,在学好本职业务的同时,还要有选择
的学政治、科技、法律、经济、管理等方面的知识。不仅要当知识的“存储器”,还要当
知识的“处理器”,坚持学以致用、以用促学、学用相长,运用所学知识解决实际问题,
深化对所学知识的认识和理解,不断适应更大挑战。
2.注重服务,抬高标杆,提高质量。严格岗位职责,做到职责明确、衔接有序、运
转快捷,无论办文、办会、办事,都要坚持高质量、高标准、高效率,努力做到“六不让
”。即:不让应该抓紧办理的事在办公室延误,不让传递的文件在办公室积压,不让各种
差错在办公室发生,不让泄密事件在办公室出现,不让来机关办事的同志在办公室受到
冷落,不让机关的形象在办公室受到影响。通过抬高工作标杆,达到优质服务、精细服
务,以实现领导放心、干警满意的工作目标。
3.注重协调,排除障碍,理顺关系。在对上协调中,要严格按照程序,按领导分工
职责逐级请示汇报,尽可能避免领导之间不必要误会和工作中的“返工”;在对科室之间
的协调中,要谦虚周全、争取支持。在工作中做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不
怕多出力,把工作做实做细。二是“脑勤”,勤学善思,注重研究问題,解决工作中的难
点问题,多出点子,多献计策。三是“嘴勤”,多向领导报情況,多向科室和有关部门通
报情况,加强沟通,密切协作,树立高效的办公室工作运行体系。
4.注重信息,辅助决策,推进工作。在信息宣传工作上着力在“收集广、筛选精、
反映实、内容新、条块结合”上下功夫。“收集广”,就是广开信息渠道。一方面,加强信
息队伍建设,调动好信息宣传人员的积极性。另一方面,办公室负责信息工作的干警要
主动出击,深入各部门捕捉一线信息。“筛选精”,就是信息要精选、语言要精练。对所
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