公安队伍建设情况调研报告(市级)
xx森林公安队伍自组建以来,在各级党委政府和上级公安机关的正确领导下,认真
履行各项工作职责,已成为保护生态安全、维护林区社会治安稳定不可或缺的力量,工
作成效有目共睹,工作成绩得到各级领导的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起点低
、基础薄弱,加上后天认识上、管理上、投入上等等的不足,致使森林公安队伍发展缓
慢、滞后,工作任务与当前形势极不适应,在一定程度了制约了其职的充分发挥。现结
合xx市森林公安队伍现状,就对加强队伍建设与管理作几点初浅的探讨。
一、队伍和机构情况
(一)主要职责。森林公安机关是国家林业部门和公安机关的重要组成部分,是具
有武装性质兼有刑事、治安和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源、保护生
态安全、维护林区社会治安秩序的一支专业公安队伍。
(二)机构情况。xx市森林公安局成立于20xx年,前身为市林业局森保科,20xx年
改编为xx市森林公安局,根据x机编[20xx]xx号文件批复,机构级别为正科级,核定政法
编制xx人、工勤编3人。2019年共有在职民警xx人、工勤x人、退休干部x人、辅警xx人、
临聘人员xx人、大学生志愿者人、公益性岗位人员x人,其中党员干部xx人。
2019年x月xx日
机构改革挂牌更名为“xx市自然资源公安局(市公安局自然资源大队)”。
2019年x月x日
,市委办、市政府办下发了《关于调整x发〔20xx〕x号、x办发〔20xx〕xx号文件部
分内容的通知》(x办发〔20xx〕xx号),将“市自然资源公安局”更名回“市森林公安局(
市公安局森林警察大队)”,按照属地化原则,交由市公安局直接领导管理,其职责和机
构调整按照行业公安机关管理体制调整的统一部署推进落实。
(三)领导班子及内设机构。配备局党组领导班子x名,其中局长、政委各x名(正
科级)、副局长x名(副科级),政工监督室主任x名(副科级);内设股所室机构x个(
办公室、政工监督室、法制室、刑侦中队、治安中队);下设xx、xx、xx、xx、xxx个林
区基层派出所(户育所尚未筹建),派出所所长及教导员为副科级。
二、在队伍建设上下功夫,努力打造过硬森林公安队伍
今年以来,市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上级公安机关以及林业部门
的正确领导下,以维护森林生态安全和林区稳定为使命,紧紧围绕打防工作职能和公安
“四项建设”,不断提升依法履职能力水平,各项工作取得突破性进展,为我市林业改革
发展和争当生态文明建设排头兵提供了坚强的保障。特别是在日常工作中,局领导班子
牢牢把握新时代党的建设新要求,狠抓全面从严治党、全面从严治警各项工作,同步落
实爱警暖警措施,努力锻造一支与森林公安职责使命相匹配、忠诚干净担当的高素质专
业化干部队伍。
(一)狠抓职能主责,努力维护我市森林生态安全。今年来,全市森林公安机关共
查处各类森林及野生动植物案件xxx起,其中刑事案件xx起、林业行政案件xxx起,打处
违法犯罪人员xxx人次,挽回经济损失xxx.xx万元。案件查处总数较20xx年(xxx起)相
比上升了xx.x%,破获刑事案件数较去年(xx起)相比上升了xx.x%。
(二)高度重视党风廉政建设,严抓队伍监督管理。局领导班子认真落实党风廉政
建设主体责任和“一岗双责”,深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,层层签订严
格执行警规警纪、反腐倡廉责任状,持之以恒正风肃纪,队伍养成教育得到强化。根据
《xx市纪委市监委推进以案促改制度化常态化工作(试行)》的文件精神,认真对照文件
要求的“六个方面问题清单”,深刻反思剖析了我局x名党员干部的违纪违法案例,围绕违
纪案例发现的问题,进一步吸取教训,举一反三,全面深刻进行党性分析,认真查摆局
领导班子和领导干部在履行全面从严治党方面存在的问题,紧密结合思想和工作实际,
严肃认真开展批评和自我批评,进一步加强领导班子自身建设,全面整治当前队伍中思
想意识、政治规矩、纪律作风和从严治警等方面存在的问题和差距,推动了队伍纪律作
风大转变。
(三)以党建促队建,抓牢抓实党支部建设。班子成员带头深入学习新时代
中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续推进“两学一做”“不
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