2015年11月14日湖北省司法厅遴选公务员面试真题及解析（文秘岗位） (2)

2015年11月14日湖北省司法厅遴选公务员面试真题及解析（文秘岗位）三题、1题公共题，2、3题结合报考岗位的专业题1、结合马克思原理，谈谈你对提出的坚持问题导向的理解?人类认识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。提到要坚持问题导向，问题就是实际、就是方向、就是“有的放矢”的靶子。各级领导干部要始终坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点。一、坚持问题导向，前提是正视问题。现在我们正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开，也躲不过。领导干部一定要保持正视问题的清醒，以对党忠诚、对人民负责的精神，敢于提出问题，勇于面对问题，善于解决问题。二、坚持问题导向，核心是找准问题。问题无处不在，表现形式多种多样，各级各部门不能“上下一般粗”，大而化之地搞“一刀切”“一锅煮”。领导干部要认真深查细照，既要紧密联系个人思想和工作实际，查找自身思想“顽疾”，结合具体事例“画好像”，做到见人见事见思想；也要联系改革发展的重大问题，查找干事创业的奋斗精神满不满、创业劲头足不足、责任担当强不强；还要敞开大门、放下身段倾听群众呼声，听取群众意见。力求通过各种方法，深入检查扫描，确保把“不严不实”问题找准找全找具体。三、坚持问题导向，关键是解决问题。正视问题、查找问题是过程，最终目的是解决问题。针对问题，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理，列出问题清单，摆出表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，真正做到整改一个、销号一个。2、有一个人是行为犯罪，另一个人是因为舞文弄墨而犯罪。行为犯罪法尚且还在，舞文弄墨法就失去了存在的意义，结合文秘工作谈谈你对这个观点的看法?题目中提到的“行为犯罪法尚且还在，舞文弄墨法就失去了存在的意义”，我认为这种说法是片面的，就拿文秘工作来讲，文秘就是笔杆子，是领导的参谋和助手，领导讲话、发布的公文都是极其严肃，不能有丝毫随意性和反面声音。舞文弄墨法的存在恰好是约束了这种随意行为，我认为有存在的必要。首先，文秘工作者要自律。无论做什么工作，都有界限，都要遵守一定的职业道德，文秘工作者要做到自律，掌握国家大政方针，形成的文稿要与党中央保持一致，不能任意妄为，随意发布不切合实际的文稿，文秘工作者就是领导的化身，一言一行，别人都很相信，这就要求文秘人员内敛，不要张扬。 其次，文秘工作者要保守机密。文秘说有权，权力很大，说没权，啥权也没有。文秘手中掌握着大量的信息，有些是涉密的。作文文秘人员，无论是写文章还是代表领导协调事务，都要做到心中有数，哪些话该说，哪些话不该说，要保守机密。再次，文秘工作者要守法，不违法。文秘的一言一行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。3、“身在兵位 ，胸有帅谋”，结合自身谈，作为文秘工作者怎么做到胸有帅谋?“身在兵位 ，胸有帅谋”的意思是身处于低位的士兵职位，却要有将帅的才干。尤其对于文秘工作者，职责要求必须围着领导转，围绕事务干，从属于领导，服务于工作。对上是兵，是办事员;对下是将，是管理者。文秘工作者要做到胸有帅谋，就是要积极主动，当好参谋，这个要求是比较高的，要达到这个要求具体需要做好以下几点：一是看问题要有高度。要站得高，看得远。要善于站在领导的层次上分析、思考问题，经常“换位思考”，做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位，学谋其政”，思领导之所思，谋领导之所谋，保证所提建议科学、严密，上档次，有见地，提高参谋水平和服务层次。二是思考问题要有超前意识。要增强工作的预见性、前瞻性，在准确把握上级有关文件精神的基础上，对一些工作超前考虑，及早安排。力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，想在领导之先，谋在领导之前。尽可能做到领导未谋有所思、领导未问有所知、领导未示有所行。还要善于拾遗补缺