金昌市金川区卫生健康局2019年上半年工作总结及下半年工作计划

金昌市金川区卫生健康局2019年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，金川区卫生健康工作以深化改革为抓手，以为人民群众提供安全、高效、优质、价廉的医疗卫生服务为目标，聚力抓重点、补短板、强弱项，不断完善政策措施，优化体制机制，强化能力提升，较好地完成了各项工作任务，实现了时间过半、任务过半。一、基本情况全区现共有区属医疗机构109家，其中：公立性医疗机构11家（中医院1家，乡镇卫生院2家，农垦卫生院1家，街道社区卫生服务中心5家，妇幼保健和计划生育服务中心1家，公立社区卫生服务站1家）；私立社区卫生服务站20家；村卫生室28家（含小井子卫生室）；个体诊所50家。现有医疗卫生人员392人（公立性医疗机构283人，其中：正式177人，聘用106人），其中：执业（助理）医师136人；执业护士181人；医技人员36人；乡村医生39人。截止5月底，全区总人口215273人，总出生668人，人口出生率为3.23‰，人口自然增长率2.46‰，总人口符合政策生育率99.85%,总出生人口性别比为99.47。二、主要工作完成情况（一）医改工作稳步推进。一是从2018年6月1日起，全面推行“先诊疗后付费”和“一站式”即时报销服务，减轻了患者就医负担；二是持续巩固完善分级诊疗制度，金川区中医院、双湾镇中心卫生院分级诊疗病种分别增加到了260种、55种；三是区属公立性医疗机构全部取消了“收支两条线”管理，所有药品（中药饮片除外）实行零差率销售；四是制定出台了《乡村医疗机构一体化管理实施方案》，两镇卫生院对各村卫生室实行了“统一规划布局、统一行政管理、统一人员管理、统一业务管理、统一药械管理、统一财务管理”的“六统一”管理；五是按照《金川区解决乡村医生养老问题的实施方案（试行）》要求，已对符合政策的离岗乡村医生发放养老补助，对在岗乡村医生全部购买企业职工基本养老保险；六是制定出台了《金川区2019年慢性病综合防控示范区建设实施方案》，定期召开工作推进会及联络员会议，对相关工作进行了安排部署，确保创建工作取得扎实成效。（二）医疗服务能力有效提高。一是制定并印发了《金川区医疗卫生服务体系规划（2016—2020年）》，通过公开竞聘的方式，及时在城区人员密集、新增小区、服务空白区等地域调整、新设立社区卫生服务站4个（龙集里社区卫生服务站、昌荣里社区卫生服务站、昌泰里社区卫生服务二站、昌丰里社区卫生服务站），扩大了服务覆盖面；二是以开展“优质服务基层行”活动为契机，制定了《金川区基层医疗机构综合考评细则（千分表）》，每年对区属公立性医疗机构进行综合考评；三是严格执行在岗乡村医生到龄退出制度，对到龄的乡村医生办理了退出手续，对不符合条件的乡村医生进行了辞退，新聘用优秀年轻村医，进一步提升了乡村医生队伍活力；四是在区中医院开设了“名医大诊堂”，定期邀请省内专家和本土名医坐诊，使群众就近享受到专家的优质医疗服务；五是采取送出去、请进来、师带徒等方法，分层次、有重点地加强人才培养力度；六是全面参与金川区重大活动、体育赛事、维稳等医疗救助保障工作。（三）国家基本公共卫生服务不断完善。制定并完善了《金川区基本公共卫生服务项目绩效考核方案（试行）》，对承担公卫项目的区属各医疗机构采取以量定补、交叉考核、全区排名、奖罚并重、末位淘汰的方法，强化了公卫绩效考核。截止目前，累计建立城乡居民电子健康档案184719人，建档率78％；高血压患者规范管理率98％；糖尿病患者规范管理率98％；严重精神障碍患者规范管理率80.53%；为65岁以上老年人免费体检10394人，健康管理率38.2％；肺结核患者管理率100%；各类免疫规划疫苗接种率均达到95%以上；金川区常住居民签约率达34%，重点人群签约率达66%，贫困人口、计划生育特殊家庭、肺结核、严重精神障碍患者签约覆盖率100%。（四）健康扶贫工作扎实开展。区属医疗机构全部实行“先看病后付费”和“一站式”即时结报，贫困人口住院实际补偿比例达到85%以上，有效减轻贫困人口医疗费用负担。建立了市、区、镇、村四级医师组成的签约服务团队27个（其中市级专家20名、区级6名、乡镇医生10名、村医20名）。已完成脱贫不脱政策人口“一人一策”帮扶措施制定2026人，送医上门服务3326人(次)，开展“送人就医”