用中冶医院文化凝聚员工共同描绘医院美好愿景——张建国院长在纪念5•12国际护士节表彰大会的讲话

用中冶医院文化凝聚员工 共同描绘医院美好愿景——张建国院长在纪念5•12国际护士节表彰大会的讲话中冶医院全体护士姐妹们：大家好！“5.12”护士节是我们自己的节日，是国际社会对以护士为代表的“白衣天使”神圣职业的肯定和赞扬，是全体医务工作者共同的荣耀。在此，我代表医院领导班子和全体员工，向你们致以节日的问候和崇高的敬意！对默默无闻奋战在救死扶伤第一线、为医院发展无私奉献的护士姐妹们表示衷心的感谢！中冶医院经过了十多年的发展，取得了不菲的成绩。医院的规模大了，环境改善了，学科建设得到了发展，医院的经营运作有了长足的进步，员工收入也有了增长。医院始终“以病人为中心”开展工作，用我们的真诚造福百姓。这十多年是我们艰苦创业、奋发图强的历程，是你们和全体员工不离不弃、奉献青春的写照，是中冶集团全力支持、多方呵护的成果。我们用爱心、仁术换来了百姓的信任，形成了我们中冶医院自己的文化特色。希望你们继续把中冶医院文化发扬光大，用中冶医院文化凝聚员工 ，共同描绘中冶医院美好愿景，用优质服务回报病人的信任，用实际行动推动医院再发展，全体员工一起分享医院发展的成就和喜悦。我从八个方面简谈我院的医院文化建设：一是用中冶医院“文明医院、和谐医院”的美好愿景，描绘我们的梦想。提出的“中国梦”，是我们每一个中国人的梦，也是我们每个中国人的美好愿景。中冶集团提出了“建设美好中冶”的目标，我们是中冶的一份子，我们责无旁贷要建设我们“美好的中冶医院”。美：通常是指外表的，就是医院形象美、环境美，员工仪表美、形态美；好：更多是指内在的，就是医院员工心态好、心情好、服务好、技术好、质量好、医德好。医院的美好愿景是：建设“文明医院、和谐医院”，我们一起把中冶医院建设成为一个和和美美的大家庭。二是用中冶医院“敬业、忠诚、团结、进取”的医院精神，激励我们的行动。敬业就是爱我们的专业、爱我们的护理岗位、爱我们的病人、爱我们的医院；忠诚就是对组织忠诚、对医院忠诚、对朋友忠诚，这是一个人应有的品德；团结就是要我们互相支持、互相帮助、互相包容、互相爱护，我们是一个大家庭，要团结友爱，有团结才有和谐，团结就是力量；进取就是人人要有奋发向上的精神，在业务上要坚持终生学习，精益求精，努力学习岗位技术；在政治上要积极进取，无条件执行党和国家的政策法规、医院的规章制度和上级的要求。在情操上要严格要求自己，做到自尊、自信、自理、自律、自主、自护、自省、自强。三是用中冶医院“珍爱生命、以人为本”的核心价值，体现我们的信仰。我们从事的是治病救人的工作，是高尚的、崇高的，不管现在社会上如何认识医患关系、认识我们的医护人员，我们价值观是不能改变的，生命值得珍爱，人是最值得尊重的。这是一种态度，更是一种价值观。四是用中冶医院“院有重点、科有特色、人有专长”的经营理念，指导我们的工作。我们的“十大护理岗位技术能手”就是具有专业特长的员工，你们要用你们的专业特长，服务于临床，服务于患者，不断提高护理服务质量。五是用中冶医院“质量求真、技术求精、服务求优、为人求善”的管理理念，提升我们的形象。在工作中，我们要做到质量求真、技术求精、服务求优、与人求善。尤其是要善待他人，善待同事、善待病人、善待朋友、善待百姓。六是用中冶医院“责任、胜任、善任、信任”的人才理念，实现我们的理想。人才是医院发展的关键，我们医院要全力培养好、使用好人才，我们需要的人才是有责任心的、能胜任岗位要求的、善于协调各方工作的、得到病人和员工信任的人。责任就是要我们在工作中要自律，履行岗位职责、做好本职工作；胜任就是不仅要自信，更要圆满出色地完成任务，业务上有自己的特长和特色；善任就是用自己的聪明才智，创造性地开展工作，医院也要为人才提供足够的平台和空间，创造条件让其发挥特长和开展工作，做到任人唯贤，任人唯用；信任就是互相之间要坦诚，用真诚对待同事、朋友和病人。七是用中冶医院“一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人”的服务宗旨，回报我们的病人。我们要服务好每一个病人，一切工作围绕病人的需