标志上方为飘扬的党旗，下方是一艘由“国家能源集团海南公司”首字母“C”“E”“H”组合形成的能源巨轮，寓意是国家能源集团海南公司这艘能源巨轮，在党的坚强领导下，乘风破浪、扬帆奋进海南自贸港，以绿色能源服务“国家生态文明试验区”和“清洁能源岛”建设，努力在海南构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系中发挥引领作用、骨干作用，为提高海南能源自给率，保障国家能源安全做出更大的贡献。
翻开琼崖革命斗争史册，孤岛奋战二十三年红旗不倒的琼崖革命精神在中国共产党伟大建党精神谱系中熠熠生辉。打开国有企业历史画卷，党的第一个产业工人党支部（中共安源路矿党支部）、共和国第一国企（中华钨矿公司），印证了红色是国有企业的底色、本色，红色基因是国有企业的精神气质，传承红色基因是做强做优做大国有企业的强大动力源。因此，汇聚红色动力是国家能源集团海南公司的初心。
能源是国民经济和社会发展的重要物质基础。立足琼州这片红色土地，传承红色基因，主动融入、自觉服务海南自由贸易港建设，以绿色能源、安全能源建设清洁能源岛，繁荣海南经济，改善人民生活，推动海南经济社会高质量发展是国家能源集团海南公司的社会责任和光荣使命。
“让海南成为新时代中国改革开放的示范”——习近平总书记视察海南时的殷切嘱托，始终回响在琼州大地。
党的力量来自组织，党的全面领导和全部工作要靠坚强的组织体系去实现。在习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的海南自由贸易港建设的大背景下，国家能源集团海南公司紧扣“国家生态文明试验区”和“清洁能源岛”战略部署，契合“一本三基四梁八柱”战略框架，以弘扬伟大建党精神的引领、凝聚、感召和激励作用为源头，继承和发扬“坚定信念”“艰苦奋斗”“依靠群众”“敢闯敢试”“甘于奉献”“争创一流”的红色基因，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，突出传承“红色基因”凝心铸魂、担当“红色头雁”政治领航、培育“红色先锋”示范引领、构筑“红色堡垒”融合创新，打造“‘红’领‘绿’能”党建品牌，把党组织的政治功能和组织功能，体现在建设“红色引领、绿色低碳、安全高效、创新领先、自信奋进”的一流能源示范企业上，体现在加快形成“水火气风光储”多元化发展格局上，体现在擦亮“近零排放”绿色品牌上，将“红色动力”转化为推动绿色转型、服务高质量发展的强劲动能，为中国特色自由贸易港建设聚力，为海南经济社会高质量发展赋能，续写中央驻琼企业新时代的荣光。
（一）永葆红心、保持清心，传承“红色基因”，凝心铸魂“激动力”
1.利用“红色课堂”提神，坚定政治信仰。坚持以海南革命传统教育基地为课堂，组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地开展“主题党日”现场教育、党员教育培训等，从“实景课堂”接受精神洗礼，汲取智慧力量，进一步坚定理想信念，绷紧廉政之弦。
2.讲好“红色故事”补钙，提高政治本领。采用“微党课”“微宣讲”“微视频”，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，让红色印记、红色故事成为党员干部职工筑牢初心使命、保持清廉本色、提升本领能力的“营养剂”。
3.建设“红色阵地”润心，永葆政治本色。精心建设党建文化长廊、廉洁文化阵地、党员活动之家等红色阵地，让广大党员职工对红色文化耳濡目染、入脑入心。
（二）让党放心，担当“红色头雁”，政治领航“强定力”
1.把牢“红色方向”，提升政治引领力。制定、落实“第一议题”制度，制定贯彻落实措施，建立学习传达、贯彻落实、跟踪督办、结果反馈的工作闭环机制，确保习近平总书记重要指示批示精神在公司得到贯彻落实。
2.聚焦“红色治理”，提升科学决策力。坚持“两个一以贯之”，制定在完善公司治理中加强党的领导的各项措施，修订完善“三重一大”决策制度，出台决策事项清单，厘清党委、董事会、经理层权责边界，切实发挥两级党委把方向、管大局、保落实作用。
3.构建“红色链条”，提升组织落实力。建立全覆盖“三位一体”党建责任考核体系，细化党建工作六张清单，夯实上下贯通、执行有力的组织体系，全面压实管党治党责任。公司党建责任制考核连续多年荣获集团A级。
（三）凝聚同心，培育“红色先锋”，示范带动“添活力”
1.选优育强，涵养干部担当作为“红色土壤”。着力打造忠诚干净担当的干部队伍，加大年轻干部选拔培养力度，2022年提拔5名80后党委管理干部。不断完善干部考核评价机制，出台《光伏项目奖励管理办法》等制度，激励干部担当作为。
2.帮带引领，打造技能先锋成长“红色基地”。实施人才培养“引领帮带”机制，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室作用，大力开展绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛，多项成果获全国电力行业设备管理创新成果一等奖，多项QC成果和技能竞赛获海南省及国家能源集团一等奖，多名职工获评国务院国资委中央企业劳动模范、海南省“五一劳动奖章”等称号。
3.畅通通道，激发发展先锋建功“红色效应”。出台《专业技术和技能人才管理暂行规定》《首席师实施办法》，健全职位职级体系，评聘首席师10余名，畅通技术和技能人才晋升通道。
（四）牢记初心，筑牢“红色堡垒”，融合创新“聚合力”
1.坚持项目化管理，构建攻坚克难“红色阵地”。建立“奋进十四五”党员先锋队、示范岗，以立项方式带头攻坚急难险重任务，实施项目化管理。2021年以来共立项36项，其中重点攻克的项目包括解决红岭工程历史遗留问题、天然气发电项目推进、降低火电机组煤耗等。
2.坚持特色化考评，激发干事创业“红色动能”。深入实施“党员先锋”积分管理办法，通过建立科学完善的党员考核评价体系，科学设计积分内容、严格积分考评程序、加强积分结果运用，有效激发广大党员干事创业的主动性和积极性，涌现出以梅俊为代表的抗疫志愿服务队、以周瑞艳为代表的能源保供先锋队、以李运诚为代表的防台防汛突击队等一批先进代表；党员干部马祖刚一个月驱车一万余公里，拓市场、找项目，被戏称为“千里驹”；新能源党员攻坚小组，顶烈日、战酷暑连续奋战项目三个月，确保光伏项目如期投产。
3.坚持品牌化提升，擦亮战斗堡垒“红色名片”。充分发挥“‘红’领‘绿’能”党建品牌辐射效应，引领培育“五彩党建”“初心领航”“六力齐发、擦亮五星”“党建+X”等支部特色品牌11个，7个支部获评省国资系统和集团系统党建示范点、党建创新标杆，4个党建案例入选省国资系统、集团系统创新案例，形成“以品牌带党建、以党建促业务”的良性循环。
党建品牌实施以来，所属大广坝水电厂连续14年保持省文明单位称号，并荣获“全国五一劳动奖状”；乐东电厂实现“近零排放”，成为行业领先清洁绿色电厂，荣获海南省、集团健康企业。2022年，公司投资12亿元，风电、气电、生物质发电、光伏等清洁能源多点开花，解决就业2千余人，上缴利税8453万元。
站在新起点、迈向新征程，有红色基因根植、有红色精神激励、有红色初心照耀、有红色文化滋养，国家能源集团海南公司将坚定如磐信仰、注入强劲动力，深入学习贯彻党的二十大精神，以高质量党建引领保障企业绿色转型高质量发展，以优质能源保障赋能海南自贸港建设。
