选好党建联络员,强力推进非公企业党建
我县选好用活联络员
强力推进非公企业党建工作
针对当前非公企业党建工作存在的党建人才缺乏、部分组织法人党建意识不强、党建工作力度不够等问题和难点，我县把好“三关”，选好配强党建联络员，充分发挥联络员作为党建工作“指导员、宣传员、组织员”的作用，强力推进非公企业党建工作，增强了企业党组织的战斗力和凝聚力，促进企业又好又快发展。
把好“选才关”，选准配强联络员。明确要求非公企业党建工作联席会议各成员单位和各乡（镇）必须确定一名有一定党建工作经验的改任非领导职务的正副局级干部或中层干部担任非公企业党建工作联络员，并由县委组织部派出考察组对各部门推荐的42名联络员初步人选进行逐个考察，摸清他们的思想和业务素质情况，进行党建基本知识理论测试，确保联络员队伍质量。通过考察，对5名思想认识不到位、工作积极性不高的联络员初步人选，责令原单位换人，重新选派业务素质较高、责任心较强的党员干部作为联络员。
