【案例】“金叶映党旗红土当先锋”党建品牌|文化知库||我来网/56BRAND|文化建设共享平台

连城县烟草专卖局：

打造“金叶映党旗红土当先锋”党建品牌

促进党建与业务深度融合

福建省龙岩市连城县烟草专卖局党委把坚持党的领导、加强党的建设，作为国有企业的“根”和“魂”，自2020年开始，县局党委依托“443”工作法创建党建品牌“金叶映党旗红土当先锋”，通过党委层面、支部层面、党员层面共同发力，让党建品牌创建基础更加扎实、载体更加丰富、融合更加深入，共同构建高质量党建新格局。

“四个坚持”破题布局党委抓起来

县局党委将党建品牌创建作为落实主体责任的重要措施，通过“四个坚持”，从总体上破题布局。

坚持问计于民，领导班子挂钩基层联系点。县局领导班子成员，分别挂钩基层党建8个党支部17个基层部门，落实领导班子挂钩基层联系点制度，每季度围绕“我为党建品牌献计献策”、“党建品牌小改善”等内容，开展全覆盖式调研。自2020年创建党建品牌以来，领导班子共开展基层联系点调研106次，共收集到党建品牌创建意见建议56条，其中13条被县局党委采纳，形成了党建品牌创建工作体系。

坚持清单引领，品牌创建工作责任落实到人。为将党建品牌创建工作理清理顺，在确定党建品牌创建方案的基础上，县局党委实行工作任务清单制，分别制定党建品牌创建的党委工作清单、支部工作清单、党员学习清单，将党建品牌创建工作责任落实到党支部、落实到个人，从上到下创建浓厚氛围，明确了时间节点，具体了创建任务，共创建工作清单9份，明细任务64条。

【案例】“金叶映党旗红土当先锋”党建品牌党支部联席会研究党建品牌创建

坚持五比五促，奖惩制度落实到位。为更好的激励广大干部职工投身到党建品牌创建中来，县局党委开展“五比五促”活动，即“比创新、比课题、比经验、比贡献、比技能”“促转型、促提升、促转化、促改进、促发展”，在部门月度考核及党员积分制考核中，将党建品牌创建工作内容作为重要部分，严格考核，落实绩效工资。

坚持以点带面，创建基层党建示范点。既注重提升党建品牌创建软实力，又注重树立创建窗口硬形象，县局党委着眼打造三个基层党建示范点，分别为两个烟草站党支部和一个专卖党支部，目前文川烟草站党支部基层示范点已经建成，并投入使用，展示的载体包括：先锋收购场、党员活动室、党建展厅、烟农休息室等，其中党建展厅共包括六个模块，以“六个有没有”为标准，来回答时代之问，以接地气方式阐述基层支部党建工作。林坊专卖党支部，展示的载体主要包括集中办公点（6S管理）、兰心园、展板、照片墙、前行榜样展示区。三是文亨烟草站党支部，整体规划为“四个一”即：一个初心园、一块使命墙、一段宣传栏、一片先锋林。

【案例】“金叶映党旗红土当先锋”党建品牌

基层党建示范点—文川烟草站党支部

“四个工程”突出融合支部动起来

充分发挥支部的主观能动性，将党建与业务融合作为支部创建党建品牌的切入点，重点打造好四个工程。

打造一支部一特色工程。通过运用“563”工作方法，解决了“融”“特”“亮”，建成了“一支部一特色”良好局面。（“5”即五个融合：理念融合、职责融合、内容融合、方法融合、考核融合。“6”即六个特色：特色规划、特色做法、特色培育、特色评价、特色修正、特色总结。“3”即三个亮出：亮出荣誉、亮出口号、亮出形象）。各党支部结合自身工作实际提出自己的特色口号，办公室支部提出“一点一滴一情怀”、烟叶第五支部提出“同一个烟草梦”、专卖支部提出“战地黄花分外香”等特色口号，并对支部特色活动、支部特色项目等具体内容与企业文化相结合，在县局办公楼进行上墙展示。

打造机关—乡村支部互助工程。为达到党建助力发展的目的，县局党委第五支部与塘前乡水源村，第八支部与北团山龙村开展支部共建，主要通过组织共建、理论共学、资源共享、产业共育、困难共帮等“五共”措施，实现了机关支部与乡村支部共享资源，互帮互助，共同提升的目的。开展机关—乡村支部共建这一探索，也得到了连城县委组织部的认可和支持，在全县范围内开展机关—乡村支部共建，真正实现优势互补、共同进步。

【案例】“金叶映党旗红土当先锋”党建品牌

县局第五支部与塘前乡水源村支部开展共建活动

打造党建对外延伸工程。通过党建向员工、向零售户、向烟农、向贫困户延伸，共同构成党建生态圈。通过创新“1+1+N”党员帮带机制，以带思想、带业务、带作风、带成效为目标，建立党员与群众之间的沟通桥梁，实现资源互补、能力共进，引导员工积极向党组织靠拢，实现党建向全体员工延伸。县局营销支部开展“三带动”活动，即党员干部职工带动党员零售户、党员零售户带动普通零售户，共同维护卷烟经营秩序，提升盈利水平，通过“156”工作法将党员零售户培养成优质带头人，实现党建向零售户延伸。通过建立党员志愿服务队，不定期开展服务烟农活动，在政策宣传、技术指导、烟农互助方面，发挥烟农党员的先锋模范作用，并通过烟农党员辐射到广大烟农，共同互助提升整体烟叶质量水平，实现党建向烟农延伸。全县共有贫困烟农13户，种植烟叶面积196亩，落实“两优先一免费”烟叶生产精准扶贫，加强对贫困烟农技术指导，贫困烟农上等烟比例、烟农售烟收入均高于全县平均水平，共有贫困零售户5户，开展了货源倾斜、志愿服务、到店指导、挂点帮扶等帮扶措施，助力贫困户实现脱贫增收。

打造党建方法破解业务难题工程。用好党的工作方法破解业务工作的重点难点，2020年烟叶生产工作中遇到了种植面积难以落实的工作难题，烟叶支部充分运用调查研究、谈心谈话等党的工作方法，调查出宜烟面积，并通过谈心谈话解决烟农的顾虑，最终落实好烟叶种植面积2.34万亩，累计收购烟叶6.11万担。用好民主评议党员方法，结合党员日常表现及业务能力，向行业上级推荐优秀专管员。因个别烟草站烟叶收购质量不达标，在县局党委指导下，该党支部开展了专题组织生活会，查找了存在问题，进行了深刻反思。

“三个活动”冲锋在前党员干起来

开展“三亮三比三评”活动。让全体党员发挥先锋模范作用，在工作岗位上“亮身份、亮职责、亮承诺”、在工作成效上“比技能、比作风、比业绩”，同时接受“群众评议、党员互议、领导点评”。县局要求全体党员佩戴党徽上岗，尤其是在服务烟农、零售户的过程中，时刻牢记自己的党员身份。开展评比晾晒展板，将党员工作量化、可视化，并通过积分展板进行展示，达到激励党员的目的。设置意见箱，接受群众的广泛监督。

党员志愿服务队开展助农志愿服务活动

开展“我是前行榜样”活动。在县局机关六楼设置前行榜样区，集中展示优秀党员的先进事迹，并利用钉钉党员互动平台，进行宣传，号召全体党员见贤思齐。前行榜样定期更新，将树立前行榜样与A类员工评定、民主评议等相挂钩，充分展现榜样的力量。

开展“党员七个走前头”活动。由烟叶一线党员首先提出了“政治学习走前头、规范廉洁走前头、业务能力走前头、团结协作走前头、服务群众走前头、工作业绩走前头、大胆创新走前头”等七个走前头，在县局党委的倡导下，在全体党员中推开，并提出了“四个一”的具体目标，每个党员力争完成“一年一篇论文、一年一项QC课题、一月一志愿、一月一改善”的具体目标，2020年县局共荣获个人荣誉16项，其中11项为党员荣获。

来源：连城县烟草专卖局

来源于百思特

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