为深入贯彻落实江苏交控构建“卓越党建+现代国企”模式的内涵要求，围绕建设“国际视野、国内一流”企业大学的“十四五”发展目标，交控大学以“红色北斗”特色品牌创建为切入点，积极探索卓越党建与现代企业大学建设的创新发展之路。
交控大学从北斗七星、北斗导航系统的特点和规律出发，凝炼出“红色信仰、领航定向、同心铸梦”的品牌内涵。突出“思想、政治、理念”三大引领，把思想建设作为党建工作的“灵魂”，将政治建设贯穿到党建工作的全过程，将品牌创建融入大学未来发展，充分发挥“红色北斗”党建品牌的把舵、铸魂、引擎、堡垒、护航作用。
按照“卓越党建+现代国企”管理体系建设要求，交控大学将党建品牌创建工作与主业深度融合、同频共振、同向发力，聚智聚力推进“九大工程”。
一是推进固本铸魂工程，激发红色源动力。认真贯彻落实省委“五聚焦五落实”要求，践行“五做五力”党建理念，切实发挥好党校在江苏交控系统党建工作中的阵地作用、熔炉作用和引领作用，打造培养党员领导干部、开展党性教育、锻炼党性修养的特色党建基地，加强思想引领和正向引导，形成舆论宣传的强磁场。
二是推进特色精品工程，提高行业影响力。凝聚近年来江苏交控党建工作、经营管理等方面的成果和智慧，吸收《党建的力量》中生动的企业案例，倾力打造精品课程，培养金牌讲师，构建特色课程体系、培训体系，形成竞争优势。适时开展“公益讲堂”，组织行业论坛、评选等活动，持续增强行业影响力。
三是推进先锋引领工程，发挥组织带动力。以“服务企业高质量发展先锋行”主题活动为龙头，打造以“北斗领航”为特色的系列党建项目，结合“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，用实干和实绩践行“初心使命”，汇聚“勇挑重担、担当作为”的正能量。
四是推进创新发展工程，激活发展内生力。深入开展“改革创新持续发展”主题年活动，结合大学“十化促十变”工作思路和30项年度重点工作，加快推进资质建设、合作办学、产教融合、产业化发展、信息化管理等工作，创新发展模式，增添改革发展的新动能。
五是推进智库建设工程，提高科学决策力。整合内外部智力资源，形成能够提供前瞻性、战略性、针对性、创新性研究成果的“思想库”和“智囊团”，打造高层次人才聚集高地，担负起战略规划、课题研究、重大决策咨询等职能，用最新成果为企业科学决策提供有力支撑。
六是推进智慧教育工程，发挥科技驱动力。着眼“十四五”发展新需求和“数字经济”发展新机遇，大学充分运用5G通信、人工智能、虚拟现实等数字化技术，探索精益管理、网络学院、在线办公、智能决策等新模式，用好云展示、云学习、云交互等功能，主动对接“智云工程”，优化党建管理，打造江苏交控“文教云”。
七是推进制度建设工程，提升风险防控力。持续提升党组织领航定向作用，以“制度建设执行年”活动为抓手，建立健全卓越党建、校园治理、绩效考核等制度体系，优化管理效能，强化过程监管，大力提升大学治理水平和风险防控能力。
八是推进赋能提质工程，增强自身战斗力。持续深化全面从严治党，以星级标准化党支部创建、“党建工作体检”活动等工作为抓手，推进党的组织生活和党员学习教育制度化、常态化，提高思想认识和政治素养。以江苏交控战略目标为驱动，以“胜任力模型”为导向，开展赋能提质系列培训，帮助员工构建业务知识体系，提升业务素养。
九是推进文明创建工程，提升发展软实力。坚持以党的建设带动精神文明和企业文化建设，将党建活动与文明创建、“通达之道”企业文化宣贯、江苏交控成立20周年系列活动等工作相结合，大力营造“心齐、气顺、劲足、风正、实干”和“快乐工作，健康生活”的浓厚氛围，构建凝心聚力促发展的“同心圆”。
通过“红色北斗”特色党建品牌创建，进一步夯实交控大学（党校）党建基础，提高管理效能，聚力打造江苏交控的“黄埔军校”和交通行业人才培养基地，为实现“国际视野、国内一流的企业大学”发展目标提供更加强劲的“红色引擎”。
来源：江苏国资党建
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