【案例】“心动力”党建品牌

【案例】“心动力”党建品牌

一个品牌

只有获得认同、引发共鸣

才有其号召力、凝聚力和生命力

为推动党建工作提质增效、创新有为

中建八局西北公司

第二分公司党总支

以集团“建证”活动和局“两大提升行动”为契机
全力打造“心动力”党建品牌

【案例】“心动力”党建品牌

三重聚焦  塑造品牌形象

【案例】“心动力”党建品牌小心心”诞生记分公司党总支高度重视党建品牌的创建,经党总支委员会及分公司领导班子多次研讨,提出了党建品牌理念,制定了推广方案。

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1.品牌目标理念化

理念:三心两强创一流

三心:不忘初心  服务中心  传承匠心
两强:党建强  发展强
一流:助推公司实现区域一流发展目标
核心理念将党建创新、发展目标、行业特点高度融合,具有极强的引领性和员工认同感。
2.品牌形象视觉化
自主设计“心动力”品牌LOGO并通过分公司新媒体发布,LOGO由红、蓝、绿三颗心组成,分别代表“不忘初心服务中心传承匠心”,三心合力,实现党建工作、业务发展、和谐企业的共促进、同提升。
3.品牌行动仪式化
制作“心动力”党建品牌徽章、文化墙等延伸产品,在党工团活动中推广使用,力求党建品牌“内化于心、外化于行”,带动和激发起广大党员的责任意识和先锋意识,提升职工归属感与自豪感。

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品牌旗

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文化墙

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品牌徽章

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三心合力  激发品牌效能

【案例】“心动力”党建品牌“小心心”成长史强化党建品牌实施是打造党建品牌的关键,也是目标。党总支围绕品牌理念,开展有关支撑活动,促进党建品牌效能发挥。

 

1.

不忘初心筑强堡垒

学习“花样翻新”:创建“1+1”学习模式,“线上+线下、典型+示范、规范+创新、实战+锤炼”,开设“初心课堂”、“红色早班会”等,构建党员学习教育新常态,发挥理想信仰和企业文化的铸魂、塑型、育人功能。

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管理“求同存异”:抓住支部堡垒这一着力点,组织开展党建重点工作研讨会,发布党工团纪星级任务清单,使基层工作创有依据、干有标尺,释放红色能量。

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考核“张弛有度”:制订考核评价办法,对基层党建工作目标细化、量化、差异化分解,用好考核这把标尺,“量”出基层党组织执行力。

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2.

服务中心聚势蓄能

活动开展让品牌“活”起来:承办集团“关爱留守儿童进工地”、局“走进·军魂匠心”、脱贫攻坚、公益活动过程中,展示并宣传了党建品牌的良好形象。

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示范引领让品牌“亮”起来:设置“心动力”党员突击队、党员责任区、党员示范岗及先锋岗,开展创先争优活动,用行动彰显先锋力量。

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共建联建让品牌“动”起来:以“党建+”、“联建+”活动为载体,进一步促进项目安全生产、质量管理、施工进度、成本管控等中心工作,加强了基层支部与政府、业主等合作方之间的联建、联学、联促,有效助推了施工生产

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3.

传承匠心追求卓越

升级团队建设模式通过建立“双导师带徒+双向交流机制”,搭建新老员工交流平台,使铁军精神薪火相传。成立青安岗、创新创效、QC小组等“攻关团队”,发挥青年主力军作用。

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打造项目特色文化:在弘扬“中建信条·铁军文化”的基础上,立足实际,打造项目特色文化。如开拓了浙商银行项目与业主企业文化相融合的新途径,形成了“1235”项目文化。

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拓展群团活动载体:在开展“铁军杯”劳动竞赛、“安康杯”竞赛、技能大赛等传统品牌活动的同时,策划户外拓展、团队建设等特色活动,加强党工团共建,构建“大党建”格局,凝聚员工向心力,激发党建工作活力。

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三措并举  深化品牌成果

【案例】“心动力”党建品牌“小心心”升华篇在品牌深化过程中,党总支将不断拓宽党建品牌发展的新思路、新方法,力求取得新突破。

【案例】“心动力”党建品牌

1.做好品牌规划

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2.创新品牌内涵
规范党建品牌实施制度
量化党建品牌创效指标
成立“心动力党建工作室”
撰写党建品牌论文
总结党建品牌成果
力求在党建品牌创新的道路上
走心、走实、走远
3.提升品牌功能

在原有基础上

发挥“心动力”品牌的

导向功能、凝聚功能、稳定功能

使之成为分公司员工共同的

行为方式和价值目标

助力企业高质量发展

【案例】“心动力”党建品牌

“小心心”的理想就是能够发挥自己最大力量
使我们的党建大家庭越来越好
来源: 中建八局西北公司

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吾将集团品牌焕新,乘风破浪迎接新格局!

2021-2-5 9:01:46

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