【案例】“党建领航·融合赋能”党建品牌

集团公司党委牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，推进“不忘初心、牢记使命”教育制度化常态化，强化理论武装。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，坚定理想信念。集团公司各级管理人员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉对标对表，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，落实在坚决贯彻党中央和省委决策部署行动上，在履职尽责做好本职工作实效上，在理性认同、情感认同、维护定力和执行能力上，大力营造集团公司“讲政治、守纪律、树新风、争一流”的良好政治生态环境。各级党组织以党章为根本遵循，严肃政治生活，努力在集团公司形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面，实现集团公司全体党组织、党员团结统一、行动一致。

集团公司认真学习贯彻全国全省宣传思想工作会议精神，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》要求，充分结合企业工作实际，强化企业思想文化引领，深入推进集团公司“三源”文化建设，让企业文化在统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、提升管理、促进改革上发挥重要作用。集团公司以“社会动力之源、安徽发展之源、员工幸福之源”为企业使命，把社会主义核心价值观融入企业“三源”文化建设，弘扬“明德善能”企业价值观，传承“进取、高效、创新、领先”企业精神，用使命激励人，用愿景鼓舞人，用精神塑造人，用理念凝聚人。集团公司始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，不断健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。贯彻落实“以人民为中心”的发展理念，推动员工与企业共同成长进步、共享发展成果，不断增强员工获得感、幸福感、安全感。

集团公司党委深入学习贯彻全国全省国企党建工作会议精神，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，大抓基层组织，夯实基础工作，创新推进工作落实。一是强化顶层设计，出台《关于全面强化党的政治建设优化政治生态的意见》《关于突出基层党组织政治功能提升组织力的指导意见》《关于推进集团公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施意见》《关于加强新时代集团公司思想政治工作的指导意见》等一系列指导性文件，健全完善党建工作制度和工作机制。二是创新工作载体，持续开展基层党建标准化、信息化、项目化、品牌化等“四化”建设，在标准化建设基础上积极探索党建工作规范化建设，以“皖能党建”信息平台强化过程管控和结果考核，借鉴工程建设项目化管理理念实施党建工作项目271个，累计表彰基层48个“质量高、叫得响、易推广”的党建品牌，着力破解国企党建弱化、淡化、虚化和边缘化“四化”问题。三是牢牢抓住党建责任制的“牛鼻子”，压紧压实基层党组织主体责任，党组织书记第一责任，党组织副书记直接责任，班子其他成员 “一岗双责”。

集团公司党委始终坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，着力提升“五大力量”，融合赋能企业发展。集团公司把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，保证党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻执行，提升政治领导力。坚持建强基层党组织，确保企业发展哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，提升组织覆盖力。坚持服务生产经营不偏离，把准政治方向、发展方向、改革方向、经营方向，管好重大决策、重大责任、重大风险和重大协调，用思想保证落实、组织保证落实、人才保证落实、监督保证落实，提升创新推动力。把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，提升群众凝聚力。坚持解放思想，实事求是，坚持大能源、大项目、大重组、大合作发展战略，深化改革，勇于创新，提升自我革新力。从政治上、制度上、组织上、思想上、纪律作风上、国企担当上深入推进党建工作与生产经营全面深度融合，突出政治引领功能，激发改革发展动能，提升经营管理效能，彰显党建工作成效，形成集团公司党的建设与生产经营“双促进、共提升”的良好局面，为集团公司打造优质综合能源服务商赋能助力。