中铁工业所属中铁工服党委将践行党的初心和使命、传承党的红色基因与代表公司主营业务实体盾构机“承载重任、勇往直前”的特有气质相结合，凝练“红盾同心圆”党建品牌，以中华民族复兴之梦、企业发展愿景之梦、员工个人成就之梦为圆心，集合员工、股东、客户、合作伙伴、政府等各方力量，构建企业、行业、事业大发展的多维同心圆。
“红盾同心圆”党建品牌以培育“不负使命、跨界首创，同心同力、共建共享，奋斗奉献、忠诚担当”的红盾精神为核心，构建“五个同心圆”，以高质量党建引领企业高质量发展。
中铁工服党委坚持用党的先进思想、理论武装党员干部和员工头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制，唱响主旋律，弘扬正能量，培育一支又红又专的地下工程服务团队。一是开展大学习活动，引领全体党员、干部、职工“学原文、读原著、悟原理”，每年向党员推荐1本经典著作，推荐中国大学慕课经典课程，组织学习心得分享会。二是开设 “红盾影”、“同心言”、“同心学”“同心圆”大讲堂等“红盾同心圆”党建品牌专栏，通过微信公众号、网站、抖音等平台向社会、向职工发出工服声音。三是开展工服故事荟、工服青年说、道德大讲堂等活动，讲好工服员工奋进、创业故事。四是强化意识形态教育，坚持开展国情教育，激发员工爱国、爱企、爱厂热情。五是打造廉洁文化，将党风廉政建设和反腐败工作常态化教育和专题教育相结合，坚持开展送“廉洁”到基层和廉洁教育月等活动。
中铁工服党委坚持服务生产经营不偏离，推动思想政治工作与生产经营管理工作紧密融合，构建一个覆盖面广、互动性强、共享度高的思想政治工作格局。一是构建大党建思维，通过党委委员全面分工、合理制定企业各治理主体的科学决策程序等，推动党的建设和公司治理高度融合。二是建设中铁工服党建工作识别系统，指导分公司、项目宣传工作规范化，标准化。三是制定党建标准体系，推进“六个标准化”和“三基”建设在基层深入开展，推动党群系统各部门形成合力。四是开展党建结对共建，深入推进政府部门、专业平台、高校、合作企业结对党建共建工作。
三、“共商共建、共享共赢”构建盾构产业生态同心圆。
中铁工服党委深入贯彻落实习总书记关于“三个转变”重要指示精神，牢记为地下工程服务的企业使命，在依靠自身技术创新的同时，深化产业协作，致力于打通盾构产业上下游业务通道，积极构建盾构生态命运共同体，形成相互依存、休戚与共、共同发展的商业关系，推动中国盾构行业的创造、质量和品牌提升。一是定期组织盾构服务产业生态链研讨会，提高公司在行业的影响力。二是加强与高校的技术合作、交流，通过共建实验室或股权合作、人才培训等方式，提升公司技术实力。三是开展盾构行业技术合作，加强与国内外优秀的企业交流合作，提升技术水平。四是打造盾构工程工业互联网，持续推进“盾构云平台”“掘进机租赁平台”“工服MALL平台”“共享工程师平台”建设和信息化建设。
四、“产研驱动、创新发展”构建政产学研用创新同心圆。
中铁工服党委大力推动产学研用深度融合，不断加强与知名高校、科研院所和相关科技企业之间的交流合作，建立协同创新体系，释放创新活力，促进技术创新，努力实现地下空间开发“更简单、更安全、更高效、更环保、更舒适”目标。一是大力开展地下工程新设备、新产品研发制造提供服务，围绕地下工程开发、川藏铁路建设等新产品研发制造，开辟新的服务。二是建设盾构人才培养基地，以公司各业务板块专业力量为依托，用好“全断面掘进机技术培训与技能鉴定站”，打造盾构行业人才培训基地。三是建设盾构技术职业赛事基地，用好“成都市盾构技术赛事基地”，承办国家、省、市、中国中铁的各类赛事，选拔优秀人才。四是实现技术服务增质赋能，提升装备维修、保养、再制造技术和施工技术服务水平，提高盾构服务品牌的影响力。
中铁工服党委针对不同员工群体的诉求采取不同方式、渠道和平台做好沟通交流，努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难，凝聚全体党员和职工群众同心合力，与企业发展同呼吸、共命运、心连心，共享企业发展成果，同心追梦、同力兴业，构建和谐工服、幸福工服。一是广泛开展党员联系群众工作，开展党委委员接待日、联系党外人士活动，每个党员固定联系1-2名群众。二是开展EAP员工健康关爱工程，设立“心灵驿站”员工心理咨询室，加强健康委员队伍的培养，关爱员工身心健康。三是开展志愿者、突击队服务，“同心汇”互助活动，为困难职工、家庭解决难题。四是开展“帮妈团”“求索学堂”等活动，帮助职工子女入学，为有特殊需求的职工提供精准服务。五是开展 “春送慰问”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”、职工生日送祝福、传统节日送福利等员工普惠服务活动，为广大员工送关爱。
（信息来源：中铁工业党委组织部、中国中铁党委组织部）
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