【案例】“党建领航 幸福公交”党建品牌

      近年来，烟台公交集团把党建强魂摆在首位，用“红色引擎”蓄力发展，打造了“党建领航 幸福公交”特色党建品牌，给经济发展持续输送不竭的动力。

      在党建品牌的引领带动下，烟台公交集团各项业务持续健康发展，公交线路达到184条，公交车辆达2300余台，线路总长4000公里，涌现出乐善公交人事迹1500多件，收到乘客送来的锦旗168面，责任事故起数和行车责任损失同比下降15.97%和77.57% ，真正形成公司党的建设与生产经营“双促进、共提升”的良好局面，为实现“国内精品公交、省内一流公交、烟台幸福公交、员工幸福家园”愿景目标赋能助力。

高点定位、系统谋划，形成品牌创建共识

      烟台公交集团党委牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，以品牌创新引领党建工作活力，全面提升党建工作的内涵和品质。

      制订工作方案，确立品牌名称。通过“党员建言献策、支部会议讨论研究、党委会议决策把关”三步法，让党建贯穿全局工作始终”的“党建领航”内涵和坚持“提升乘客幸福感、打造员工幸福家园”的“幸福公交”内核，将“幸福公交”企业品牌名称与党建品牌名称深度融合，形成了“党建领航 幸福公交”党建品牌名称。 

      加强组织领导，建立长效机制。紧扣党建工作有人抓、有人管、有人干“三个要点”，建立了由“党委书记亲自抓、支部书记具体抓、广大党员切实参与”的三级联动机制，形成了集团上下齐抓共建的工作格局。

      明确目标方向，广泛深入动员。围绕服务企业发展这一根本目标，立足发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开。同时，在品牌推进过程中，注重广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创建和完善的过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心的过程。

强基固本、狠抓落实，深化品牌创建内涵

      抓好党建工作，既要有好的思路，更要有好的平台。烟台公交集团注重找准品牌创建的切入点和突破口，搭建以“着力打造标准化党支部建设”“着力打造过硬党务工作队伍”“着力加强党建工作考核”三条主线为抓手的工作体系。

     推行标准化党支部建设 ，筑牢基层战斗堡垒。修订完善了《党建制度汇编》《党支部工作手册》，细化了过硬支部评星定级、党员积分量化考核方案，形成了“各项工作有章可循，各类考核有据可依”的党建工作全流程管理体系。加强阵地建设，14个在职党支部均按照“六有”标准设置党员活动室，成为集“办公议事、党员活动、教育培训”为一体的党建工作综合阵地。

      选好配强党务工作者，打造过硬党建队伍。在每个支部配备专职党支部书记和组织员，从根本上保证了党建工作科学有序开展。建立政工例会制度，加大党务工作者教育培训，开展党建对标提升和现场观摩活动。

      发挥考核“指挥棒”作用，全面提升工作质效。制定《基层党建工作月度考核办法》。在今年的考核中，尤其注重看支委会是否执行了“重大事项前置议事”、是否把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题。对工作组织不力、敷衍应付导致工作流于形式的党支部书记进行问责。

    建设“红色阵地”，扩大党建宣传半径，打造了公交党建文化展厅。精心编制“小”而“全”、携带方便的《党建知识口袋书》，将党建知识和“公交工匠”邢开金同志的五字工作法以及运营服务工作法等内容编入书中，便于广大党员干部充分利用碎片时间加强对党建知识和运营生产知识的学习充分实施好“党建+”工作机制。传承红色基因，开通“红色记忆”公交专线，串联起烟台五处主要红色教育基地，打造了移动的党性教育课堂。

聚焦核心、化解难题，品牌创建成果显现

     围绕公交行业“安全第一、服务至上”两大核心任务，以“党建+安全+服务”为目标，广泛开展“两优三争创”系列主题活动，着力打造文明、绿色、智慧、幸福的新时代烟台公共交通体系，做到了在党建品牌创建中解决实际问题，用实际工作成效检验品牌创建成果。

     融入业务促发展。始终以城市发展和市民需求为导向，坚定推行“一元公交”改革，烟台成为继珠海之后，全国第二个实施“一元公交”政策的地级城市。开发建设了车联网大数据分析平台以及集“移动支付、到站预报、换乘查询”等功能为一体的全生态智慧出行平台，让市民乘车更便捷，推动党建工作从“务虚”走向“务实”。

     融入基层挖潜力。围绕党建和企业中心工作推进品牌创建落地见效，形成了“一支部一品牌”工作格局。福山区公司党支部，组建党员志愿服务队，每月开展“文明乘车”引导活动；莱山区公司党支部打造“真情9久”先锋品牌等。涌现出曲立琳、牟建成、邢开金、曲敬祥等一大批行业典型，其中，3名党员先进事迹被中央电视台宣传报道，受到社会广泛赞誉。

     以党员为主体，深化品牌线路创建，打造出1路“NO·1”幸福快车、2路“爱心敬老线”、9路“真情9久” 、17路“爱在17”、109路“青春109、61路“蓝色61 滨海相伴”、21路“爱一路”、蓬莱6路“情满仙境”等八个品牌线路，以品牌创建带动公交服务整体提升。其中9路“真情9久”品牌线路实现了全年无事故、无投诉的目标。

      开展 “做公交楷模、当企业先锋”、“党员亮身份”、“党员身边无三违”等系列主题实践活动。全国首创“礼让公交车贴”，掀起文明城市礼让新风尚。“救在身边”公交车厢，让公交车成为突发疾病乘客的第一急救站。“烟台很赞”主题公交，打造文明城市流动风景线。“一路书香·流动驿站”，让公交车成为流动的图书馆。

    融入改革增动力。推出一个食堂、一个休息室、一个活动室“三个一”关爱机制，开展“夏季送清凉”、配备按摩椅、推行党员标兵疗休养，建立困难党员救助帮扶基金，开展情绪管理和心理疏导，不断提升员工幸福指数，真正把党建工作做到员工的内心深处。

积极落实精准扶贫，帮助蒲莱河村建设渠道灌溉项目，救助困难群众，提供公益就业岗位，形成以党建带扶贫，以扶贫促党建的“双赢”格局，带动帮扶对象收入明显增加，生产生活条件明显改善。积极到双报到社区开展“双报到”志愿活动，组织在职党员走访社区困难家庭、看望敬老院孤寡老人、举办公益讲座、支援社区抗疫、开展植树活动，将党员的奉献精神延伸到社区角落。

     集团“党建领航 幸福公交”特色党建品牌创建经验在烟台市国资系统作为典型推广，企业先后荣获“全国文明单位”“全国模范职工之家”、烟台市先进基层党组织等荣誉称号。