近年来,七宝镇以提升组织力为重点,着力建设“两新”组织党建活动阵地,覆盖园区、楼宇、社会组织、红色物业、企业单位等,坚持优化资源配置、强化内生动力,激活各领域“末梢神经”,打造“两新”党建阵地矩阵,以点带面提升全镇“两新”党建工作水平。今天,我们就来盘点这些有“颜”又有“料”的红色阵地。
突出优化营商环境
争创“红心纽带”先锋,助力招商引智
以党建为纽带,探索“协会商会党建+园区党建”多元一体为属地招商引智的联动服务模式。如开展2020上海西部“在线新经济”沙龙党建专场,进行专题研讨,吸引百姓网等多家优秀企业党组织负责人赴园区洽谈。
争创“全心服务”先锋,做实安商稳商
由各职能部门下沉党员策划开展“跑出营商加速度”“看疫情背后的危机和机遇”等主题党日活动,为园区高质量发展献言献策。举办“菁英研修班”则着眼于高级人才和青年领军人物的健康成长。
明心谷党群服务站自2019年7月份开放以来,共举办各类活动150余场,吸引4000余人次参与。通过社群被“再组织化”起来的党员和白领,成为明谷科技园参与社会建设、社会公益的中坚力量。
突出参与多元共治
在学习教育中探寻“初心使命”内涵
在社会组织初心使命教育长廊,展示着七宝镇社会组织联合会党建和党员故事,其中支部书记、显保便民服务中心负责人刘显保的成长故事,讲述在党的引领和培育下,以一个人带动一群人,推动七宝镇党建引领社会治理步入健康发展的“快车道”。
在学习实践中找寻“社会治理”密码
创新治理途径。积极探索“社会组织+党员引领+居民自治”的方式,发挥党员示范引领作用,群策群力解决老旧社区停车难、垃圾分类难等一大批民生热点问题。建立志愿联盟。深化组团服务,把红色优势转换为服务优势,有效推动“显保便民服务大篷车”“桃乐思亲子阅读”“半日孙助老”等项目进社区、进企业,吸引更多志愿者涌入。 “四化”党建品牌。邀请社会组织到社区开展群众接待日、社区居民活动日等活动,让党员群众在“家门口”感受贴心服务,通过项目的多元融合与服务延伸,实现党建工作品牌化、项目化、区域化、人文化。
突出党员教育管理
“内容清单”,让学习教育开展起来
建立周末定期学机制,固定每周末下午2个小时,组织党员到镇社区党群服务中心集中学习,提升流动党支部组织力。以清单为依据,流动党员每月学一篇讲话、每季度至少上一堂党课等。
“方式清单”,让学习教育活跃起来
七宝镇积极开展“线上导览”带领党员观展,使用腾讯会议等平台激活“人人讲”机制,动员每名流动党员每年至少讲一个“四史”小故事,持续开展“线上晨读会”,在流动党员微信群定时推送“四史”学习小贴士。
“资源清单”,让学习教育充实起来
开发线上内容,为流动党员提供高质量党课资源,如录制《齐心抗疫、共践初心》微视频,在“七宝党建”微信公众号开辟“微波党课”专栏,发布“行知党课核心课”。结合上海红色教育基地、红色电影素材,七宝镇先后开展行知党课、红色电影党课、白领素质课程,让党员们学起来动起来。
突出服务社区治理
一手抓党员学习
为了强化党建引领,加强“红色物业”建设,上海春晖物业管理有限公司党支部以学习教育为抓手,提升“红色物业”内生动力。结合“四史“学习教育,支部先后组织召开政治生日会,开展读书日学习,参观爱国主义教育示范基地等,党员积极投入到学习中,进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。
一手抓物业服务
春晖物业始终以服务民生为先,积极开展社区党建联建活动,成立志愿者服务队,助力小区环境卫生、垃圾分类等工作。在疫情和“创全”期间,支部立足实际,发挥党员先锋模范作用,在原有的基础上,又增派了人员在重点区域加强值守,形成正向叠加的合力。
突出保障民生健康
党员身份“亮”起来
上海蓝十字脑科医院组织召开党员大会,签署《争当优秀共产党员公开承诺书》,从思想政治、专业素养、工作作风、服务患者、职业品德五大方面作出承诺,进一步坚定党员的信仰信念。同时党员带头亮身份,佩戴党员工牌,加强对党员监督,努力提高服务质量和工作水平。
多元服务“实”起来
上海蓝十字脑科医院始终坚守当代医务工作者的初心和使命,在社区关怀、惠民医疗、爱心公益等方面积极履行社会责任,多次组织专业医疗志愿者服务队,为广大居民提供血压测量、健康咨询和疾病防治科普宣传,将健康与关爱带给更多居民和患者。
突出助推企业发展
面对新目标新挑战,上海宝龙实业发展有限公司党总支充分发挥战斗堡垒作用,提升党建工作质量,使之成为企业高质量发展的重要推动力。开展“不忘初心”大讲堂系列活动,号召党员以实际行动积极投身到宝龙文化建设中去,为实现宝龙“让空间有爱”的企业使命和“成为受人尊敬的百年企业,全球领先的城市空间运营商”的愿景以及“双百双千“的奋斗目标作出党员应有的贡献!
七宝镇以打造党建活动阵地矩阵为抓手,努力实现“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”,凝聚“两新”组织党组织和党员的力量,形成党建工作新格局。
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