【案例】“3S” 品牌党支部 文化知库 21年2月11日 编辑 设计头条 取消关注 关注 私信 Sss 铁司“3S” 品牌党支部 推动支部组织力建设，助力港口铁路集疏运 近年来，铁司北仑港区站年铁路疏运量持续超过1000万吨、连续6年达到国家一级货运大站标准。如何进一步推进疏港运输转型升级、助力打造世界一流强港？对此，铁司北仑港区站党支部持续深化“嵌入融合”，全力发挥党支部组织功能，深入开展以“疏港顺畅、舒心聚力、疏导提能”为内容的“3S”品牌支部创建活动，持续提升自我素质，不断深化服务内容，充分发挥支部组织力和党员登新高、竞一流的模范作用，积极打造“宁波舟山港铁路直通车”。 “3S”品牌支部以“疏港顺畅、舒心和谐、疏导提能”的3个首字声母“S”合成。 疏港顺畅：党支部融入中心工作，保证运输顺畅的目标。 舒心和谐：发挥党员先锋作用，营造车站和谐友善的工作环境。 疏导提能：党员干部积极引导员工加强学习，提高业务技能。 疏港顺畅，发挥支部组织力 北仑港区站党支部积极开展学习“老码头”精神、全面打造“新铁司”形势任务教育、理想信念教育以及“我的梦想我做主”大讨论等活动，引导员工将强国梦、强港梦和个人梦结合起来。该支部通过开展“双促”专项行动深化推进年活动暨主题教育实践进行动员部署，组织全体党员观看该公司主题教育宣传片和支部书记“融入中心强党建，强化党建促发展”主题教育实践专题党课。 按照“三张清单”及课题攻关要求，党支部及党员骨干积极立题选题，为课题攻关夯实基础。车站共确立“创新项目”暨“创新课题”3个、党员骨干“登高项目”3个、生产骨干“微课题”1个，按“路线图”和“进度表”认真落实推进。 舒心聚力，提升党员战斗力 思想引导，发挥阵地作用。该支部注意强化党小组会、班前会、网络交流群等媒体和阵地的作用，重温铁路的安全法规及行为规范要求，加强班前准备工作程序化管理，专门设立调车人员服务台，保管手机钱包等与工作无关的物品，检查班前劳保用品佩戴情况，确保调车人员工作精力集中。 岗位创新，增强发展动力。该支部积极发挥党员骨干作用，多管齐下提升车站运输效率，加强与国铁部门的联系协调，提前落实货源计划，保证车源与货源的有序衔接。1至11月份，北仑港区站累计完成铁路集疏运量1723.5万吨，同比增长3.6%，有力保障了铁路疏港和地方企业生产。 嵌入融合，增量提质明显。面对新冠肺炎疫情持续影响，该支部努力克服车源紧张等不利因素的影响，加强与国铁、兄弟单位的沟通协调和信息通报，在落实疫情防控常态化的同时，抢抓铁路货物运输，全力保证港区疏运工作。车站积极发挥“海铁一体化”和“矿石一体化”双平台作用，统筹协调北仑支线集装箱与铁矿石的运输组织工作，会同矿石公司、船货代公司等兄弟单位，强化源头治理和防范，持续做好到港车辆检查、加固、堵漏等工作，确保了铁路装载质量稳定有序。 疏导提能，激发员工积极性 北仑港区站作为铁司铁路疏港主战场，青工占半数以上，该支部针对青工思想较为活跃的情况，多方面进行疏导。 注重人性化教育引导。该支部加强青年入党积极分子的疏导教育工作，引导他们树立长远学习的职业规划，提升业务能力。“每日一问、每周一题、每月一课、每季一考、每半年一考核”，这是该党支部采取的“五个一”学习措施。该支部通过组织开展调车技术业务知识的培训和事故案例分析教育、“明星师徒”竞赛等活动，通过老党员、老职工的言传身教，增强青工岗位安全和技能的实际运用能力，进而提升车站的整体凝聚力。 深化活动载体。该支部以开展主题教育实践活动为契机，围绕运输生产、安全管理、文明创建和队伍稳定等工作，开展每季“车站之星”评选；扎实开展“节日装车冠军赛”“月度红旗班组”等劳动竞赛和调车技能综合技术比武、货运员技术比武等形式多样的活动，为运输生产的发展提供技术和人员保障。 破题攻关重创新。该支部积极开展班组对标年、QC攻关、合理化建设等活动，提出“提高运输组织及作业效率，提升取送车效率”攻关课题，通过问题分析、谋划举措，两台调机综合运用率达到45%以上，铁矿石取送车作业效率控制在每趟45分以内，集装箱取送车作业效率控制在每趟1小时以内；制定实施深化安全节能高效班组十点构架，有效提升“宁波舟山港铁路直通车”的品牌效应。 融入中心精管理，强化党建促发展 因势利导注内涵，固本强基增活力 突出服务亮品牌，提升素质促和谐 铁司北仑港区站党支部将始终保持奋勇争先的精气神，努力以高质量党建促进港口铁路运输生产的高质量发展。 来源：浙江海港 免责声明：图文来源网络征集整理，版权归原作者所有，如有侵权，请联系公众号后台删除。欢迎各位读者投递稿件，共同打造党建品牌展示、学习、交流的平台。
