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中共温岭市社会事业发集团有限公司委员会
2020年以来，温岭市社发集团党委以“曙光之地”品牌为核心底蕴，充分发挥党建的引领作用，积极探索适合集团发展实际的党建新路径，提炼打造“聚力发展•向阳而行”党建品牌，实施“1-7工程”，推进党建一体化工作模式，切实用党建品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作和业务工作双发展、双促进，努力走好从“一缕阳光”到“遍地金光”的集团转型发展之路。
Logo以曙光碑、长屿硐天、方山轮廓形状、党徽为基本图案，将半圆弧状光环比作太阳从遥远的天际升起，出现的第一缕曙光。红色到金色的渐变色彩勾勒出整体画面，国有三大景区与光环构成一个圆，代表:以硐天、方山、曙光园三大景区红色驿站建设为起点和主线的“党建一体化”做法，寓意:“党建”携手“阳光”照亮了集团前行之路,铺起了转型发展的金光大道，社发集团党委通过打造“聚力发展•向阳而行”党建品牌，集团做强做大之路定将走得更远、更宽。
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“一个宗旨”
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“两个特色”
将“集团党建一体化发展中心+景区红色驿站”特色平台、党建联建特色活动作为国企党建的重要阵地和抓手，促进堡垒型、服务型功能充分发挥，党组织活动开展更接地气。
围绕“抓党建、提服务、推项目、促发展”党建一体化建设目标，完成硐天、方山、曙光园三大景区红色驿站示范点建设。与国网温岭供电公司石塘党支部、温岭农商行、中国矿业大学签订党建共建战略合作协议，探索常态化党员联学、活动联办、业务联抓的党组织建设新路径，以党建促产业发展。
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“三个责任”
认真落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。突出落实上级党组织关于党建工作重大部署，分层次多方式开展党员思想政治理论学习，推进党委理论中心组织学习制度化、规范化，全年集体学习7次，出勤率100%。
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“四个评议”
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“五个建设”
推进思想政治建设、干部人才队伍建设、“清廉国企”建设、作风效能建设和文明单位建设。截止目前，累计开展各类培训专题培训教育活动8次，提升整体人才队伍素质。依托红色驿站，发挥党员的先锋示范作用，累计开展各类志愿服务活动20次，助力省示范文明城市创建。
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“六个载体”
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“七个融合”
积极推进集团党建“六化”建设，示范化引领是先导，项目化推动是方法，标准化要求是基础，责任化推进是抓手，专业化服务是保障，品牌化创建是核心，将七个融合内容分解成了23项重点工作，做到工作责任落实到人，工作目标挂牌上墙，加大对目标任务的跟踪督查和考核力度，发挥党建绩效考核评价作用，每月组织了1次督评，每季度开展1次考评，切实加快了工作的推进速度。
社发集团党委坚持打造“聚力发展•向阳而行”党建品牌，实施“1-7工程”的党建做法，突出了系统谋划和机制创新，有力地推动了党组织标准化建设、红色阵地建设、党建项目等工作的整体提升，推动了党建工作融入中心，进一步增强了集团员工向心力、凝聚力和战斗力，形成党建助力企业发展的良好局面。
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中共温岭市社会事业发集团有限公司支部委员会
今年以来，在社发集团党委的正确领导下，社发集团党支部不断适应新形势下对党的建设提出的新要求，按照市财政局党委“一企一品、一支部一特色”工作要求，紧紧围绕党建工作任务和业务中心工作，积极开展了“初心引航·红色驿站助力旅游发展”党建品牌创建工作，扎实推进“品牌”党建工作落地见效，有力的推动了整体工作，取得了明显成效。
Logo由飘扬的党旗、驿站、风景组成，我们将飘扬的党旗抽象化为一个抱着景区和驿站的老鹰的翅膀，寓意党带领我们展翅飞翔，朝着远方的目标前进。中间的房子是我们对红色驿站的简体画，房子一直以来是我们人类生存的避风港湾，也是一家人亲情、友爱的象征。而我们在景区建立红色驿站，也希望游客们在外出游玩时，如果有任何需要也可以把我们当家人一样，让我们给予你们帮助。
社发党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，高度重视党员干部的思想政治教育，进一步提高党员干部为民服务的责任感和使命感。
组织全体党员干部学习讨论各地打造党建品牌的先进经验及做法，多方征集对打造党建品牌的意见和建议，科学制定打造党建品牌工作方案，统一谋划、精心设计、扎实推进、有效管理，形成浓厚的党建品牌文化氛围，进一步增强全体党员干部的党建品牌意识。
首期设立长屿硐天、方山、曙光园三个景区红色驿站，集团党支部与市供电公司石塘党支部签订共建协议，建设滨海绿道“曙光·滨海驿站”，建立党建共同体和党支部联动机制，努力打造高标准、高质量的党建共同体。
/ 硐天红色驿站
方山红色驿站
/ 曙光红色驿站
曙光·滨海驿站
围绕“抓党建、提服务、推项目、促发展”党建一体化建设目标，推进“二三四工作法”，实施重点项目攻坚、治理有效服务、产业兴旺服务等五大行动，不断形成党建共建项目的辐射效应。
1 树立“两个第一”理念。一方面，强化“抓发展是第一要务”的意识，坚持把党建引领作为贯穿发展的鲜明红线，形成以党建促服务、以服务促发展的良好局面。另一方面，本着“游客至上，服务第一”的理念，围绕增强队伍素质、转变服务理念、改进服务方式等进一步加强党员学习教育，逐步渗透旅游相关的基础知识、服务礼仪等，提高党员服务意识和整体素质，有力地推动中心工作开展。
2 建立“三个制度”联合机制。按照“党建统领、立足景区、分类指导”的工作方针，各红色驿站统一基本元素和基本功能，提供wifi、临时休息、体温计，充电器，医药包、问询服务等基本功能，其他功能结合各景区（点）实际有选择性设计，切实做到规范统一和各具特色相结合。完善各红色驿站•服务站每月学习教育、每月工作通报、每季党建联席会三个制度。围绕解决各类问题定期开展三方联席工作会议，形成景区治理合力，共同推进管理服务水平再上新台阶。
3 构建“四级网络”工作体系。推行党建一体化发展中心、各联建党支部、驿站、党员同志“四级”网格化管理机制，激发党员项目攻坚队和先锋服务队的战斗力，形成统筹协调、高效运行的工作机制，把项目攻坚、窗口服务、游客纠纷化解、环境卫生整治、安全保卫等各项工作落实到网格化管理中，引领党员发挥先锋模范作用，着力打造互联互动、共融共享的组织堡垒，打响“红色驿站”品牌。
来源：温岭财政
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