为全面弘扬新时代超创干精神，进一步深化集团全体干部职工扬党旗、强党性、干实事、讲服务的工作氛围。市水务集团开展“五星小水滴”党建品牌创建活动，以强化党的建设、突出党建引领作用为核心，以服务水务中心工作、服务基层人民群众、服务集团全局发展为出发点和落脚点，不断丰富品牌内涵、充实活动载体、突出创建成效。
★ 标识含义 ★
“五星小水滴”指的是以“五心”态度（尽心调度、精心运管、匠心攻坚、用心服务、暖心奉献）作为党建品牌的灵魂落实“五星级服务”，力争获得群众的五星满意、五星好评。市水务集团将围绕“攻坚破难、务实真干、服务提升”原则，致力于打造一支聚焦供水安全，尽心调度的生产队伍；一支聚焦环境提升，精心运管的治污队伍；一支聚焦水务基础设施建设，匠心攻坚的工程队伍；一支聚焦便民惠民，用心服务的经营队伍；一支聚焦扶贫助弱，暖心奉献的义工队伍。以“五心”服务推动“五星小水滴”品牌建设，力求在美丽温岭、活力温岭、幸福温岭建设中勇当先锋、干出事业。
★ 经验做法 ★
以山下金办公楼党建展厅为中心进行辐射，按照“七有”标准，在集团六楼积极打造集团党员学习教育新阵地，将党建工作与企业文化有机融合，启动党建展厅、党员活动室、楼道党建宣传内容墙面等建设工作，以此形成一个系统、连贯的“党建展示层”。
推动全集团党员围绕“定诺亮诺践诺评诺”开展“走前头、作表率”活动。一是根据先锋指数考评设置“党员先锋岗”，今年共评选出27名党员先锋，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；二是结合行业特点和年度重点工作重大项目责任清单，连续2年开展“立功竞赛”专项评比活动，评出一批敢于担当、成绩突出的“保供专家”、“治污卫士”、“服务先锋”、“工程排头兵”、“增效能手”，激励各岗位干部职工钻业务、强本领、讲服务、比贡献。
集团以“引领发展方向、促进经营管理，融入中心工作、发挥先锋模范作用”为原则，以“党建＋项目”为理念，把部分中心工作转化为实实在在的具体党建项目，截至目前，水务集团党委及下属4个在职党支部共计确立实施党建项目9个，建立“水务党员攻坚队”7支，涵盖工程建设、水质提升、民生服务等。
一是架起“民心桥”。在供水营业所、分公司等水务服务区域挂起用好群众联络箱、群众意见簿，并且开通供水24小时热线；二是点亮“民心灯”。依托水务党员志愿队，以主题党日志愿活动、微信直播为平台，以供水宣传进社区、管网养护上街头、安装项目结算入家庭、夏季送清凉、帮扶贫困儿童、慰问孤寡老人等多种服务形式回馈社会，五年来共开展公益志愿活动上百次。组建40人的党员突击队支援泽国镇疫情防控工作，落实台州市“五减”政策，减免全市4000多家企业，共计240多万元水费。三是连起“民心锁”。以支部共建形式牵头成立隔海村供水“村村通”党建共同体、与葛洲坝水务温岭公司党支部在上马工业园区成立“治水释初心”党员联合攻坚队，把服务群众作为党建项目的标准线。
一是推动主体责任落实，以“两个责任”清单为长期规划，将党风廉政建设工作纳入各线年度目标考核。二是启动廉政风险预警，督促知畏止行。制定集团廉洁风险预警防控体系，梳理出选人用人、三重一大、财务管理、工程管理等11类161个风险点，明确了责任人和风险等级。三是建立集团内审委员会，构建以党内监督为统领，包括业务监督和民主监督等在内的大监督体系。集团下设董事会内审委员会，自2017年起完成审计107笔，涉及金额710万元，并出具审计报告要求及时整改到位，增强监督的权威性、系统性和有效性。
★ 价值成效 ★
市水务集团党委以“五星小水滴”党建品牌为载体，积极推进“124＋X”党建工作体系，助力集团党建水平全面提升，构建工作协同推进、系统上下联动、组织内外互动的党建工作一体化格局，为下阶段继续扎实做好集团党建工作树立了信心、增强了力量、拓宽了思路，把党组织的政治优势转化为集团持续发展的竞争优势，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。
标识含义
水务机关党支部党建LOGO的颜色基调为水务蓝，表现了水质纯静、清冽的特色，突出生命、健康、优质、安全的概念。
LOGO由图形和文字两部分组成。图形分上下两块，上半部分为地面建筑，代表城市公共建筑和居民建筑，以及遍布城乡各区域的供水公司、污水泵站等。下半部分为地下两条管道，一条代表给水管网，另一条代表排污管网。城市建设和改排水工作都离不开党的领导，于是LOGO最高处便是我们的金黄色党徽。
经验做法
01
党员亮身份，担当亮作为
每名党员签订“承诺书”，重温入党誓词，在工作时间内全体党员佩戴党徽，先锋党员亮“共产党员先锋岗”牌。亮出党员的身份，让每位党员自我加压，严格要求，进一步强化了党员身份意识和责任意识。
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02
以党建促业务，以业务强党建
（1）党员先锋示范、发挥专业所长
在“书记项目”大溪水厂迁扩建工程、“红色工作坊”项目滨海加压泵站工程和城市给排水工程建设施工过程中，机关支部成立“党员突击队”,包括项目负责人、工程师、安全管理员、廉政监督员等，专业技术难题由工程专家牵头解决，党员安全管理员进行安全检查，财务管理部党员对工程预算编制审核、合同签订、款项支付等严格把关，充分体现了“匠心”和“智慧”的力量。
（2）绩效量化考核、提升工作效率
对项目实施过程跟踪问效，对每个环节进行量化考核，在考核评价的同时也注重对存在问题的分析和改进，通过全面查找短板、排查不足，认真总结经验、提炼亮点，形成“评价–分析–改进–提高”的良性循环。
（3）激发党员活力、壮大党员队伍
在项目党建过程中，党员突击队的先锋模范作用发挥得淋漓尽致，在解决工程建设棘手问题的过程中，既激励党员发挥个体作用，又展现了党员的群体作用。
03
协同共进、全面宣传
水务集团机关党支部设计了自己的党建品牌标识、在党员活动室悬挂品牌横幅，在宣传栏粘贴党建项目进度表，在工地悬挂品牌标语，让支部每位党员无论是单位还是工地，都能感受到浓厚的品牌创建氛围。同时，通过水务集团微信公众号宣传、深入观摩学习等措施，让“匠心智造 倾情民生”品牌创建深入人心。
价值成效
标识含义
Logo以党旗、水滴、波浪作为设计元素，红色的党旗象征着供水公司以党建为引领，紧紧围绕在党的周围，以党为中心开展工作；两道蓝色波浪代表温岭市供水有限公司党支部为争创“智领先锋水润民生”党建品牌，组建的水润民生先锋队和智领水质攻坚组；蓝色圆圈中的水滴代表供水人时刻将为用户供好水放在心中，尽全力提升每一滴水的水质；三种元素汇聚成一个圆代表党建与业务深度融合下，城区管网水质提升项目取得圆满成功。
经验做法
（一）筑牢根基，让理论知识“实”起来
一是加强党性教育。组织全体党员通过主题党日、互联网+党课、参观红色教育基地等提高党性修养。二是提升业务技能。支部针对公司业务薄弱环节，邀请杭州等地的行业专家对供水公司相关岗位人员进行用水安全保障和水质技术培训，并组织人员赴专业检测机构进行现场学习培训。
（二）示范引领，让中心工作“跑”起来
1、“书记项目”引领
充分发挥“书记引领、党员带头、劳模示范”的优势特色，于6月5号上午，支部书记组织召开党建品牌创建工作推进会，明确实施计划和存在的技术难点，制定实施方案，以充分发挥水质监测监督指导作用、不断改进生产工艺、努力加强生产精细化管理三方面着手，坚持问题导向，强化上下联动，采取动态跟进、定期通报的方式促进“书记项目”稳步推进。
2、“先锋党员”引领
山下金水厂厂长颜夏林作为厂里的技术专家和老党员，时常带领生产线上的年轻党员，边巡查净水处理设备边指导业务，水质检测中心副主任林诞，工作多年，严谨细致，每月坚持对不同水厂和不同工艺水样主要相关指标进行对比，为精细化生产提供依据。在这些先锋党员的引领下，党员职工立足岗位、履职尽责、在工作中切实发挥好先锋引领作用。
3、“劳模示范”引领
温岭市供水公司副总徐小平同志，是台州“五一”劳动奖章获得者，也是台州市劳模，针对水厂“吸泥难”问题，创新技术攻关，亲自动手设计改造沉淀池吸泥机，取得良好的效果。支部专门设立了“劳模工作室”，做好“传帮带”工作，并通过技术培训、现场示范等手段，为公司生产技术人才队伍建设提供有力保障。
（三）齐心协力，让城区饮用水“好”起来
一是优化生产方面。水润民生先锋队通过对生产全流程的摸排分析，针对底泥长期沉积情况，5月份对沉淀池进行全面清洗，完成吸泥机改造，提高滤池反冲洗频率，强化精细化管理，根据检测和在线数据，实时调整药剂投加量，提高了出厂水水质稳定性。
二是水质检测方面。横向和纵向比较不同水厂和不同工艺过程水样主要相关指标，对横峰泵站进出水，山下金水厂滤后水、出厂水的感官性状等指标进行比较分析；智领水质先锋队队员根据山下金水厂供水的各区域用水情况，增加调整市政府、五龙书院、博新涂料等7个管网检测取样点，并增加管网在线水质监测设备8套，结合供水智慧平台，实时分析生产供水水质指标，更好地发挥水质指导生产作用。
价值成效
通过党建品牌创建，党建工作为企业发展持续注入源头活水，为企业持续、健康、高质量发展提供了坚强保障。目前，出厂水浊度基本≤0.1NTU，达到浙江省现代化水厂的出水标准，优于国家标准1NTU的限值。服务民生，水润万家，温岭市供水有限公司党支部深知肩上的重任，时刻不忘保供水、供好水的初衷，不负使命，砥砺前行。
——市水务集团污水处理有限公司党支部党建品牌
标识含义
Logo以抽象氧化沟、党徽作为设计元素，将公司比作肩负治水重任的“清道夫”，红心向党践使命，初心担当真作为，深入贯彻执行水务集团“您用水，我们用心”的服务宗旨，护一方碧水清流。
经验做法
（一）共建聚合力 治水释初心
深化“党建+”作战体系，与项目相关方党组织开展党建共建，联合葛洲坝温岭分公司党支部组建党员送技术服务队，利用专业上的优势，让上马污水处理厂周边水产企业的治水能力得到综合性提高。自启动仪式后，分别参加了石塘镇党建联盟对接会，组织召开数次技术优化座谈会，每月组织开展两次零星摸排活动。已制定出技术设备整改方案。并约定在明年禁渔期期间展开具体的整改提升工作。开展了2次污水处理工艺知识及安全规范操作知识讲座。
（二）构建大党建格局 贯穿中心全过程
聚焦环保督查整改、污水运行管理、污水处理设施建设、污水管网养护等中心工作，充分发挥党建引领作用，成立党员红色工作坊，由公司领导班子开始分工确定，业务骨干聚力增效，党员同志凝心共融，实现党建工作与中心工作同促共赢。签订党员承诺书，落细落小落实工作责任制，截止目前全市城镇污水处理厂共累计处置完成6583万m³，实现东部南片污水处理厂平均负荷率76%的新提升，平均出水在线监测达标率100%，氨氮、总磷检测达标率均实现100%，处置污泥44762吨，累计支付污水处理费10771万元。真正形成了党建与中心工作相互合作，高效沟通，有序运转。
（三）明确党建引领 强基固本肃新风
深度打造责任党建、规范党建、质量党建、活力党建。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，全面执行“主题党日”制度，不断开发丰富党内活动载体，进一步引导党员同志在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
价值成效
通过党建品牌的不断深入实施，进一步发挥出党建“助推器”作用，引领带动同志们真抓实干、创造“实打实”、“硬碰硬”的工作成效。始终坚持把党员干部推向前，工作上亮身份，岗位中担责任。下阶段，公司支部将持续持续营造品牌创建氛围，切实增进全体党员的责任感、使命感、紧迫感，进一步发扬连续作战的优良传统，不断巩固党员的品牌意识、服务意识。为推动支部党建新格局踔厉风发，踵事增华。
——市水务集团水务工程开发有限公司党支部党建品牌
党建标识简洁大方，富有感染力，以水管、水和代表党组织形象的党徽党旗作为设计核心元素，紧扣“改水惠民 先锋先行”主题。
飞扬的党旗，展现出党建工作就是企业的“红色引擎”，引领公司高质量发展的生动格局，充分展示了党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。
标识下方的水管和水代表了市水务工程开发公司，水的颜色是一个由浅蓝到深蓝的渐变色，代表公司营业范围的扩大，从过去以供水管网施工为主，到现在给排水工程并行。弯曲的水管似有力大手，托起飘扬的党旗，彰显在党的领导下，水务工程党员以改革创新、锐意进取的精神全面推动党的事业不断前进，诠释了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
实施书记项目，推进项目建设
公司2020年度的书记项目是完成一户一表改造工程40个村。
为推进改水惠民工程，党支部于6月召开了书记项目启动仪式，工程管理组、工程结算组、物资管理组和信息宣传组各党员就如期完成书记项目逐一进行庄重承诺。并成立党员攻坚组，加强日常管理对接和信息互通，及时协调出现的各类问题，确保管网改造工程推进到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里，全力提速项目建设。
截止到11月底，已完成一户一表改造工程41个村，提前一个月完成全年工作任务。
成立党建共同体，联动画出同心圆
石塘镇隔海村是我市人口最多的海岛。由于淡水缺乏，村民用水一直靠井水，不仅卫生无法保障，路面上通往水井的水泵电线也布满安全隐患。
为推进隔海村改水惠民工程，党支部和寺基沙村党总支、隔海村党支部和铭友环境工程党支部成立隔海村供水“村村通”工程党建共同体，通过党组织共建互补，凝聚整体合力，助推隔海海岛村的通水工作。
为保证项目顺利实施，支部党员多点发力：负责项目前期工作的党员积极和相关单位联系，多次前往现场踏勘，协调问题，做好预算把关；工程施工时，工程科党员做好工程监管工作，狠抓工程进度和质量。
夯实党建基础，提升支部组织力
为更好推进改水惠民工程，支部坚持以提升组织力为重点，推动支部建设全面进步。强化党员教育管理，深化主题党日活动，把主题党日活动与安全生产、疫情防控等工作相结合，政治生日增强党员意识。亮出责任担当，通过党员先锋岗和党员公开承诺等方式，引导党员在本职岗位上亮身份、做承诺、树形象，带头提高技术水平，切实成为推动企业发展的骨干力量。
（来源：温岭财政）
日前，中共中央印发《关于在全党开展党史学习教育的通知》，为了便于大家学习党史，我们根据中国共产党简史、中央人民政府网、共产党员新闻网等权威资料，对重大事件、重要会议、重要人物进行整理，设计了党史大事记展板。
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